Einstellung mit undenfinierten Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SOLERA GmbH in Geislingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mann stellt Mitarbeiter ein, ohne Ihnen klar definierte Aufgaben zu geben,
Versuchskaninchen Status(Kaltakquise) wenn es klappt, kann man bleiben, wenn die Ergebnisse nicht wie gewünscht sind, wird man gekündigt. Wird in Aussicht gestellt auf Handelsvertreterbasis weiterbeshäftigt zu werden.
Verbesserungsvorschläge
nicht nur auf Äuseres wert legen, gegenüber Mitarbeitern Verantwortung übernehmen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Vorgesetzte sind sehr Hilfsbereit
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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