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Solidaris 
Unternehmensverbund
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 47 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herz oder Verstand? Bei Solidaris geht beides Hand in Hand.

Menschen sind nicht perfekt, machen Fehler und haben Grenzen. Das Gleiche gilt auch für uns. Es gibt viele, die eine heile Welt versprechen, wir gehören nicht dazu und stehen für einen ehrlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Wir glauben, gute Arbeitgeber zu sein, auch wenn es zum Heiligenschein noch nicht reicht. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Verstand, die zu uns passen. Dürfen wir uns vorstellen? Sie schon!

Solidaris blickt auf eine über 85-jährige erfolgreiche Geschichte zurück und zählt zu den wenigen Unternehmensgruppen, die auf die Betreuung gemeinnütziger Träger und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie der Freien Wohlfahrtspflege spezialisiert sind. Als führende Prüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland bietet Solidaris an neun Standorten bundesweit Expertise in allen wirtschaftlichen und rechtlichen Belangen gemeinnütziger Organisationen unterschiedlicher Größe und Rechtsform aus einer Hand. In gemeinsamen Projekten arbeiten bei uns über 300 Spezialisten aus verschiedenen Beratungsbereichen interdisziplinär und teamorientiert zusammen. Unser Handeln wird dabei von ethischen und ökonomischen Werten gleichermaßen geprägt. Sprechen Sie uns an!

Produkte, Services, Leistungen

Seit 1932 bietet Solidaris auf den Feldern Wirtschaftsprüfung, Prüfungsnahe Beratung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung Kompetenz aus einer Hand. Über 2200 Organisationen des Gesundheits- und Sozialwesens und der freien Wohlfahrtspflege profitieren bereits von den fundierten, branchenspezifischen Prüfungs- und Beratungsleistungen der Unternehmensgruppe. Krankenhäuser, Psychiatrien, Organisationen der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Altenhilfe, Bildung und Erziehung, Wissenschaft, Kultur, Religion, Entwicklungshilfe und Umwelt mit bundesweiter Präsenz bei grenzüberschreitender Ausrichtung bilden die Mandantenbasis der Solidaris.Geprägt durch hohe Fachkompetenz, flache Hierarchien und produktive Teamarbeit garantiert Solidaris die Entwicklung von innovativen, passgenauen und zugleich ethisch-ökonomisch motivierten Lösungen mit klaren Synergieeffekten. Dabei stehen Solidarität, Verantwortung und Fairness im Zentrum der Dienstleistung.
Die Mandantschaft der Unternehmensgruppe profitiert in doppelter Hinsicht – sowohl durch die exzellente branchenspezifische Fachkompetenz als auch durch den Dialog auf Augenhöhe unter Berücksichtigung der jeweiligen Werte- und Geschäftsorientierung. Eben dieses einzigartige Zusammenspiel aus Fach- und Sozialkompetenz zeichnet Solidaris als besondere Prüfungs- und Beratungsgesellschaft mit nachhaltiger Unternehmensstrategie und ganzheitlicher Ausrichtung aus.
Solidaris nimmt im Interesse ihrer Mandantschaft aktiv Einfluss auf die Gestaltung gesellschaftspolitischer Rahmenbedingungen. Die Expertise der Unternehmensgruppe wird von relevanten Gremien bundesweit geschätzt. Solidaris wirkt fachlich sowohl unmittelbar in den berufsständischen Organisationen, als auch in Verbänden und Aufsichtsorganen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie der freien Wohlfahrtspflege maßgeblich mit. Unterstützt wird dieses Engagement durch umfangreiche Seminar- und Vortragstätigkeit sowie zahlreiche Beiträge in der relevanten Fachpresse. Im Zentrum dieser öffentlichen Wirksamkeit steht eine vertrauensvolle Dialogkultur, die einen intensiven Wissenstransfer, auch über bestehende Mandantenverhältnisse hinaus, ermöglicht.

Unsere Entwicklung

Solidaris zählt zu den traditionsreichsten Unternehmen in der Prüfung und Beratung gemeinnütziger Träger und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie der freien Wohlfahrtspflege. Die Unternehmensgruppe sichert die Qualität ihrer Dienst-leistungen durch den Einsatz innovativer Denkansätze und neuster Technologien, die sich in der Branche als effektiv und effizient bewähren können. Somit schafft Solidaris, ihren enormen Erfahrungsschatz aus über 85 Jahren Branchenpraxis mit neuen Erkenntnissen zu verbinden, um optimale Lösungen für Ihre Mandantschaft zu entwickeln. Diese einzigartige Symbiose aus Tradition und Aktualität generiert Sicherheit und garantiert wirtschaftliche Prosperität. Die einheitlich hohe Dienstleistungsqualität wird beispielsweise regelmäßig durch unabhängige Kontrollen der Wirtschaftsprüferkammer bescheinigt. Auch bekannte Fachredaktionen wie FOCUS und DIE WELT zeichnen Solidaris als TOP Prüfungs- und Beratungsgesellschaft im Non-Profit-Bereich aus. 1932 wurde die Solidaris Treuhand GmbH mit dem Ziel gegründet, Träger und Einrichtungen der freien Wohlfahrtspflege in ihren wirtschaftlichen, steuerlichen und organisatorischen Angelegenheiten zu beraten. Im Zuge der gesetzlichen Forderung nach Jahresabschlussprüfungen für Krankenhäuser in Nordrhein-Westfalen erfolgte 1974 die Gründung der Solidaris Revisions-GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.

1985 wurde wegen zunehmender Nachfrage nach Beratungsleistungen die Solidaris Unternehmensberatungs-GmbH gegründet. 2010 erfolgte die Gründung der Solidaris Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, die ebenso aus dem Wunsch nach kompetenten Rechtslösungen geboren wurde.

Durch die sukzessive Errichtung von Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet sowie die gesellschaftsrechtliche Verbindung mit der Solidaris Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mbH, Wien (Österreich), weist Solidaris heute eine breite Verwurzelung auf, gekennzeichnet durch regionale Präsenz und globale Verbundenheit. Diese stabile Vernetzung erlaubt zum einen den direkten Mandantenkontakt vor Ort, zum anderen garantiert sie die notwendige Flexibilität beim internen und externen Wissenstransfer.

Unser Kompetenzportfolio:

Wirtschaftsprüfung

  • Jahresabschlusserstellung
  • Sonderprüfungen – Kreditwürdigkeit, ­Unterschlagung, Gründung, Umwandlung
  • Prüfung der Ordnungsmäßigkeit der ­Geschäftsführung
  • IT-Systemprüfung, IT-Revision,
  • Daten­analysen
  • Prüfung von Compliance-Management-Systemen
  • Prüfung des Internen Kontrollsystems (IKS)
  • Prüfung von Risikomanagement­systemen

Prüfungsnahe Beratung

  • Implementierung von Compliance-­Management-Systemen
  • Neuordnung von Träger- und ­Entscheidungsstrukturen
  • Unternehmenstransaktionen, Unter­nehmens- und Anteilsbewertungen
  • Financial, Tax und Commercial
  • Due-Diligence-Prüfungen
  • Sanierungsberatung
  • Gestaltung des internen Berichts­wesens
  • Interne Revision

Steuerberatung

  • Gemeinnützigkeitsrecht
  • Beratung bei steuerbegünstigter und ­steuerpflichtiger Betätigung
  • Ausgliederung von steuerpflichtigen ­wirtschaftlichen Geschäftsbetrieben
  • Spenden und Sponsoring
  • Steuerdeklaration und -gestaltung
  • Mandantenbuchführung,
  • Lohn- und ­Gehaltsabrechnung
  • Betreuung bei steuerlichen Betriebs­prüfungen, Rechtsbehelfsverfahren, ­Vertretung vor Finanzgerichten

Unternehmensberatung

  • Benchmarking für (InEK-)Kalkulations­krankenhäuser, ­Kostenträgerrechnung
  • Controlling, Berichtswesen,
  • Führungs­informationssysteme
  • Strategieberatung, Organisations­entwicklung, ­Prozessberatung
  • Personalmanagement und
  • Personal­bedarfsberechnung
  • Qualitätsmanagement (DIN EN ISO,
  • KTQ® und pCC)
  • Risiko- und Chancenmanagement
  • Investitionskostenkalkulation

Rechtsberatung

  • Gesellschafts-, Vereins- und Stiftungsrecht
  • Krankenhaus-, Vertragsarzt- sowie Heim- und Pflegerecht
  • Unternehmenstransaktionen, -umstrukturierungen, Kooperationen
  • Arbeitsrecht
  • Kartell- und Vergaberecht
  • Immobilienrecht, privates Bau- und
  • Architektenrecht
  • IT- und Datenschutzrecht

Kennzahlen

Mitarbeiter300
Umsatz30 Mio

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Was Solidaris Unternehmensverbund über Benefits sagt

Natürlich bekommen Sie auch bei uns das, was viele andere versprechen: leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, Diensthandy, Notebook nach neustem Standard etc. Doch damit möchten wir uns nicht zufriedengeben. Daher fördern wir Sie bedarfsorientiert, fair und individuell. Vor diesem Hintergrund haben wir eine interne Akademie etabliert, in der Sie Ihre fach- und methodenspezifischen Kompetenzen perfektionieren können. Auch unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung auf das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen mit der Gewährung von bezahlter Freistellung, der Beteiligung an den Vorbereitungs- und Prüfungskosten und der Möglichkeit eines zinslosen Darlehens. Ebenso unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zum Fachanwalt, CISA, CIA, CISM und bei einschlägigen Masterstudiengängen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es gibt viele, die eine heile Welt versprechen – wir gehören nicht dazu. Denn wir stehen für einen ehrlichen und vertrauensvollen Umgang miteinander. Wir glauben, gute Arbeitgeber zu sein, auch wenn es zum Heiligenschein noch nicht reicht. Aber wir werden täglich besser.

Unsere Unternehmensgruppe blickt heute auf eine über 85-jährige erfolgreiche Geschichte zurück und zählt zu den wenigen Gesellschaften, die auf die Betreuung gemeinnütziger Träger und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens sowie der Freien Wohlfahrtspflege spezialisiert sind. In gemeinsamen Projekten arbeiten bei uns über 300 engagierte Kollegen aus verschiedenen Beratungsbereichen interdisziplinär und teamorientiert zusammen. Dabei handeln wir nach ethisch-ökonomischen Grundsätzen und pflegen eine vertrauensvolle Dialogkultur.

Natürlich bekommen Sie auch bei uns das, was viele andere versprechen: leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, Diensthandy, Notebook nach neustem Standard etc. Doch damit möchten wir uns nicht zufriedengeben. Daher fördern wir Sie bedarfsorientiert, fair und individuell. Vor diesem Hintergrund haben wir eine interne Akademie etabliert, in der Sie Ihre fach- und methodenspezifischen Kompetenzen perfektionieren können. Auch unterstützen wir Sie bei der Vorbereitung auf das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen mit der Gewährung von bezahlter Freistellung, der Beteiligung an den Vorbereitungs- und Prüfungskosten und der Möglichkeit eines zinslosen Darlehens. Ebenso unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg zum Fachanwalt, CISA, CIA, CISM und bei einschlägigen Masterstudiengängen.

Die Prüfungs- bzw. Beratungstätigkeit ist jedoch keine leichte Aufgabe und erfordert saison- bzw. auftragsbedingt die Bereitschaft zu Mehrarbeit und Reisetätigkeit. Je nachdem in welchem Bereich Sie bei uns tätig werden, können wir Ihnen die „busy season“ im Jahresabschlussprüfungsgeschäft genauso wenig ersparen wie Arbeitsspitzen in zeitkritischen Beratungsprojekten. Wir ermöglichen jedoch den notwendigen Ausgleich.

Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und da, wo es passt, können Sie auch von Ihrem Homeoffice aus arbeiten. Zu guter Letzt: Sollten Sie aufgrund Ihrer familiären Situation oder aus anderen Überlegungen eine Teilzeittätigkeit bevorzugen, finden wir auch hier gemeinsam mit Ihnen eine gute Lösung. Sprechen Sie uns an!

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Menschen sind nicht perfekt, machen Fehler und haben Grenzen. Wir kennen den Mythos über die „eierlegende Wollmilchsau“ und wissen, dass dieser die Phantasie vieler Personalverantwortlicher oft und gerne beflügelt. Doch wir bleiben lieber auf dem Boden und suchen daher nach echten Menschen mit Herz und Verstand. Mit anderen Worten: Wir suchen nach Ihnen!

Ihre Bereitschaft, sich authentisch und kompetent der Belange unserer Mandanten anzunehmen, ist für uns von zentraler Bedeutung. Ihre in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Studium gewonnenen Fachkompetenzen schätzen wir sehr. Ihre Praxiserfahrung, insbesondere in der Prüfung und/oder Beratung von gemeinnützigen Organisationen, ist zwar keine zwingende Voraussetzung, macht uns aber richtig neugierig. Ob als kompetenter Teamplayer oder als unternehmerisch agierender Partner: Sie sind bei uns herzlich willkommen.

Besonders am Herzen liegen uns zudem Ihre Sozialkompetenzen: Sie sind integer, arbeiten gerne im Team, kommunizieren offen und klar und haben das Talent, sich empathisch und souverän auf verschiedenste Menschen einzustellen.

Fehl am Platz sind bei uns hingegen Desinteresse an den Entwicklungen im Bereich des Gesundheits- und Sozialwesens sowie mangelnde Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Intoleranz, Ellenbogenmentalität und Berufsarroganz finden bei uns ebenso wenig Zuspruch.

Zu guter Letzt: Sollte es die „eierlegende Wollmilchsau“ doch noch geben, würden wir auch sie gerne kennenlernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Solidaris Unternehmensverbund.

  • Katharina Boßhammer
    Tel.: 02203 / 8997-149

    Astrid Müller
    Tel.: 02203 / 8997-135

    E-Mail: bewerbung@solidaris.de

  • Wir freuen uns, wenn Sie uns in einem kurzen Motivationsschreiben mitteilen, weshalb Sie sich für die ausgeschriebene Stelle und Solidaris interessieren. Darüber hinaus gehören ein Lebenslauf und die Arbeitszeugnisse sowie die Dokumentation der wesentlichen Ausbildungserfolge (Berufsexamina, Studienzeugnisse, Schulabschluss u. Ä.) zu einer vollständigen Bewerbung. Gerne können Sie ein Foto beifügen; dies ist aber nicht verpflichtend.

  • Am einfachsten geht’s per E-Mail. Sie können aber Ihre Unterlagen auch gerne auf dem Postweg senden.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. In der Regel nimmt unsere erste interne Bewertungsrunde etwa zwei Wochen in Anspruch, bis wir Sie ggf. zu einem ersten Vorstellungsgespräch einladen. Die weiteren Schritte werden individuell vereinbart.

    Laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, erstatten wir Ihnen selbstverständlich die Reisekosten in einem angemessenen wirtschaftlichen Rahmen. Das Abrechnungsformular erhalten Sie am Ende des Vorstellungsgespräches.

Standorte

Standorte Inland

9 Standorte bundesweit (Zentrale in Köln)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Möglichkeit der freien Entfaltung. Fortbildungen werden gefördert.
Freie und selbständige Arbeitsmöglichkeiten (wenn man sie nutzt).
Motto, Unternehmensgeschichte, Mandate, Spezialisierung.
Bewertung lesen
Die Vielfältigkeit der Mandanten und die nette Art des Zusammenarbeitens mit den Mandanten. Oftmals war es bei den Prüfung so als würde man Kollegen prüfen und nicht fremde Dritte.
Insgesamt würde ich die Solidaris als guten Arbeitgeber bewerten. Aufgrund der Spezialisierung und der Weiterbildungsmöglichkeiten lernt man unglaublich viel.
Die neuen Mitarbeiter werden besonders gut geschult. In den ersten drei Jahren werden sie einmal im Jahr eine ganze Woche intern von Kollegen in verschiedenen Bereichen geschult. Diese Zeit ist sehr lehr- ...
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Ich persönlich hatte eine sehr gute Einarbeitung und Betreuung während des Praktikums. Durch das sehr junge Team am Standort München ist die Arbeitsatmosphäre sehr freundschaftlich! Ich habe unglaublich viel Wichtiges gelernt und auch Methodenwissen in Excel/dem Prüfungsprogramm ausgebaut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Untragbare Führungspersönlichkeiten, unehrliche Kommunikation, Umsatz zählt mehr als der Dienst für den Mandanten.
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Wenig Flexibilität im Umgang mit Home-Office.
Manche Regularien könnten reduziert werden.
vereinzelt konservativ in der Wahrnemung von neuen Entwicklungen
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Ein, zwei Leute, die schlechte Stimmung verbreiten gibt es überall. Und jeder hat mal einen schlechten Tag. Nichts Generelles auszusetzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

"Kultur der Angst, Unterdrückung" beenden und auf eine bessere Auswahl der Führungskräfte achten.
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Die Kommunikation der Unternehmensziele verbessern.
Die Unterstützung des Arbeitgebers bei der Vorbereitung von Examen sollte verbessert werden. Hier sollte neben dem finanziellen Aspekt auch z.B. Zeit eingeräumt werden, in der die Mitarbeiter, die das Examen geschrieben haben zusammen lernen können.
Die Urlaubsregelung bei den IDW Seminaren muss unbedingt überarbeitet werden.
Die "Konkurrenz" der Teams abschaffen. Alle Teams sollten lieber miteinander anstatt gegeneinander arbeiten.
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schnellere interne Abläufe
Selbstbewusster Innovationen vorantreiben, Neues wagen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Solidaris Unternehmensverbund ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Mandanten sind der große Pluspunkt der Solidaris. Wer eine sinnstiftende Arbeits sucht und Mandanten unterstützen möchte, die selbst Gutes tun, ist im gemeinnützigen Sektor gut aufgehoben.
4
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Man bekommt sehr schnell viele unterschiedliche Aufgaben und ist eigenverantwortlich tätig. Man prüft alle Bereiche der Bilanz und GuV bis hin zu IKS. Man hat viel Kundenkontakt und darf schnell eigene Mandanten betreuen. Dazu gehört die Planung, die Prüfung des Jahresabschlusses, die Rechnungsvorbereitung nach Abschluss der Prüfung und alle andere Anfragen die vom Mandanten kommen.
4
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Jeder muss mal die banalen Sachen erledigen. Lernen tut man immer etwas.
4
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Neben Routinearbeiten hatte ich die Möglichkeit meine Kreativität zu zeigen und meinen Umgang mit Microsoft Office (insb. Excel) zu verbessern. Mir wurden die Aufgaben zugeteilt, die ich gut bewältigen konnte.
5
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Ich wollte das Praktikum machen, weil mir der soziale Hintergrund der Mandanten sehr gefällt. Die Wirtschaftsprüfung macht mir Spaß und der Kontakt mit Mandanten war sehr positiv.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solidaris Unternehmensverbund ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Feedback gibt es kaum und am Ende ist alles schlecht!!
2
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Kommunikation kann man immer verbessern, aber es wird sich Mühe gegeben. Manche Führungskräfte sind leider weniger kompetent, dies strahlt aus.
3
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Die Kommunikation in meinem ehemaligen Team war sehr gut. Sowohl zu den Vorgesetzten als auch unter den Kollegen.
Die Kommunikation von den GF zu den Mitarbeiter ist ausbaufähig. Hier kommen nur wenige Informationen an (auch zu wichtigen Themen wie Fusion, etc.).
3
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es wird nicht viel mit einem geredet, mann soll einfach machen.
1
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s. Kollegenzusammenhalt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Mitarbeiter wird unterstützt bei Berufsexamina, Fortbildungen oder beim niederlassungsübergreifenden Austausch.
4
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Hier besteht noch sehr viel Verbesserungspotenzial. Die Karriere besteht darin einen Teamleiterposten zu erarbeiten. Teamleiter kann man werden in dem man lange bei der Solidaris bleibt und die beiden Berufsexamen bestanden hat. Ist man allerdings Berufsträger und es ist gerade keine Teamleiterstelle frei, hat man auch erst mal keine Möglichkeiten weiter aufzusteigen.
Das Absolvieren der Examen ist erwünscht, wird aber nicht besonders gut unterstützt. Man hat die Möglichkeit eine Freistellung zu bekommen allerdings ist die sehr knapp und hart durch ...
2
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Mir wurde ein Einstieg nach dem Studium angeboten, worüber ich mich sehr gefreut habe. Es finden jährliche Weiterbildungen statt.
4
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Es gibt keine wirklichen Hierarchieebenen. Weiterbildung auf eigene Faust: StB-Examen, WP-Examen. Demgemäß keine Besonderheit im Zusammenhang mit einer WP-Gesellschaft.
für manche jobs gibt es viel Weiterbildung, für manche nix
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

64%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Junior Auditor5 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Berater3 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Solidaris Unternehmensverbund
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Solidaris Unternehmensverbund
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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