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Bewertung

Wenigsten den Bewerbern absagen

2,1
Bewerber/inHat sich 2012 bei Solid Line AG in Walluf als Systemadministrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war angenehem. Allerdings hatte ich den Eindruck: upps da steht auf einmal der Bewerber vor der Tür.
Das mittelständische Unternehmen wird wahrscheinlich die üblichen 3-6 Bewerber einladen. Zum Gesprächsende wurde mir gesagt wir entscheiden uns in der nächsten Woche bis zum Tag x. Dieser Tag ist vorbei und natürlich keine Antwort.

Das Unternehmen wirkt(e) sehr sympatisch. Kann man den paar Bewerber nicht einfach eine Termingerechte Absage geben? Diese Mentalität keine Antwort ist auch eine Antwort finde ich einfach nur mangelhaft.

Den Job dort wollte ich zuerst auf jeden Fall. Das Unternehmen und die Personen wirkten sehr Sympatisch. Zitat aus dem Stellenangebot:
... freundlicher und respektvoller Umgang ...
aber nicht bei Bewerbern, die nicht den ersten Platz bekommen haben.

Bewerbungsfragen

  • Keine Fragen zu Stärken und Schwächen.
  • Der Werdegang wurde so akzeptiert.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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