SolidWorks Deutschland steht nicht für Daussault als Arbeitgeber ... bitte beachten
Arbeitsatmosphäre
Gut unter den "Neuen", eisig sobald sobald der "Alteingessene" den Raum betritt.
Kommunikation
Da wird schon mal agiert anch dem Motto: Kann ich nicht weil will ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gerade die "Alteingessenen" verteidigen ihren "Claim". Schliesslich haben Sie die Firma groß gemacht.
Die Einsicht des gegenseitigen Lernens ist nicht gegeben.
Unter neuen Kollegen ist der Austausch gut.
Work-Life-Balance
Freiräume muss man sich nehmen, da darf man sich nicht den Tisch zu sehr vollpacken lassen. Der "Alteingessene agiert gern nach dem Motto: TEAM - Toll ein Anderer machts.
Vorgesetztenverhalten
Das Konfliktverhalten ist neutral, allerdings werden Konflikte damit nicht gelöst.
Das alte Leid ... jeder möchte führen und leiten, nur die wenigesten können dies.
Interessante Aufgaben
Die reissen sich die "Eingesessenen" unter den Nagel. Vorsicht ist geboten wenn die Aufgabe dann weitergeleitet wird ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Sind ja die "Alteingessenen" ;)