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S.OLIVER 
GROUP
Bewertung

Nicht weiter zu empfehlen !!!!!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S.OLIVER GROUP - Schweinfurt in Schweinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil tolle Leute draußen an der Front !!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlösigkeit, es wird nicht gehalten was be / versprochen wurde, nicht fair geblieben, das Komunikation nur einseitig ( von mir ) verlangt wurde aber eigentlich aus nehmen und geben besteht

Verbesserungsvorschläge

Muß im mittleren und oberen Management sehr an seine soziale Kompetenz arbeiten und Wertschätzung seinem Mitarbeiter gegenüber !!!!!

Arbeitsatmosphäre

Draußen in den Stores ganz o.k., ab Führungsebene schlecht.

Kommunikation

So gut wie keine !!!!!

Kollegenzusammenhalt

Mußte leider die Erfahrung machen keinen zu haben !!!!!

Work-Life-Balance

Gibt es nicht !!!!

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr große soziale Inkompetenz !!!!!!

Interessante Aufgaben

Waren abwechselnd und o.k. !!!

Gleichberechtigung

Denke in Ordnung !!!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Glaube nicht wirklich gern gesehen vor allem als Neuer in der Führungsebene !!!!!

Arbeitsbedingungen

Atmosphäre den Filialen ganz o.k. / in der Zentrale von oben herab und unangenem unecht !!!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke ganz o.k. !!!!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Die waren o.k. !!!!

Image

Leider nach draußen zum Endverbraucher gut ... hinter den Kulissen "no coment" !!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Denke gut wenn du Jasager bist und alles machst .... ansonsten biste schnell weg vom Fenster !!!!!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen lieben Dank für die ausführliche Bewertung. Wir freuen uns über dein positives Feedback zu den Punkten „interessante Aufgaben“, „Gleichberechtigung“, „Gehalt / Sozialleistungen“ sowie „Umwelt- / Sozialbewusstsein“. Auch deine kritischen Einschätzungen, insb. zu den Aspekten „Vorgesetztenverhalten“, „Kommunikation“ und „Work-Life-Balance“ wissen wir zu schätzen und nehmen wir sehr ernst. Da wir nicht nur reden, sondern aktiv handeln wollen, würden wir dich bitten, mit uns über die Mailadresse humanresources@de.soliver.com direkt und gerne auch anonym Kontakt aufzunehmen und uns konkretere Informationen zu den angesprochenen Punkten zukommen zu lassen. Unser Ansatz wäre es dann, mit den entspr. Ansprechpartnern in Dialog zu treten und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

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