Licht und Schatten - letztendlich kommt es stark darauf an, in welchem Team man arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz (auch bzgl. Gehälter)
Mehr auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen
Verständnis dafür, dass es auch in anderen Branchen IT gibt und wir mit diesen Branchen um IT-Mitarbeiter konkurrieren (und nicht immer alles mit "Das ist halt Textilbranche" abtun)
Flexiblere Arbeitszeitmodelle
Auf gefühlt 20% der Kollegen könnte ohne eine Minderung der Produktivität verzichtet werden => Mehr Geld für bessere/neue Kollegen oder zur Förderung bestehender Kollegen
Kommunikation
Kommunikation ist oft nicht einheitlich. Dem Unternehmen würde mehr Transparenz nicht schaden.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, teilweise recht hohe Lärmpegel, Arbeitsplatzausstattung könnte besser/individueller sein. Klimatisierung in den Büros lässt teilweise zu wünschen übrig. Mittlerweile gibt es Home Office in der IT. Keine "Goodies" wie bspw. Obst- und Saftflatrate oder Tischkicker - außer gratis Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Einige Kollegen verdienen angemessen, einige verdienen viel zu wenig. Insgesamt wird eher unterdurchschnittlich gezahlt. Die Führungskräfte haben oftmals sehr wenig Handlungsspielraum um Gehälter angemessen anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Budget für Weiterbildung, dieses wurde in den letzten Jahren aber immer weiter gekürzt. Aufstiegschancen sind vorhanden, teilweise aber nicht mit angemessenen Gehaltsanpassungen verknüpft.