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Bewertung

Unsicherer Arbeitgeber geworden

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei S.OLIVER GROUP - Schweinfurt in Schweinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen z.B. Altersvorsorge. Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlen eines Betriebsrats. Sprunghafte Strukturen und Positionen/Zuständigkeiten (keine Beständigkeit). Unsicherheiten für die Zukunft und den Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Kommunikation und Weiterentwicklung fördern, Mailfluten kompensieren, weniger Meetings, Betriebsrat gründen, Unsicherheiten der Mitarbeiter stabilisieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber kununu-Nutzer, liebe kununu-Nutzerin,

vielen lieben Dank für dein Feedback und die ehrliche Einschätzung. Wir freuen uns über deine positive Rückmeldung zu unseren Mitarbeiterbenefits, wie die Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung und unsere Arbeitsumgebung, wie unser Mitarbeiterrestaurant. Gleichzeitig arbeiten wir fortlaufend daran, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern und wissen deshalb Rückmeldungen wie von dir sehr zu schätzen. Einen wichtigen Punkt deiner Verbesserungsvorschläge, die persönliche und effiziente interne Kommunikation, haben wir bereits umgesetzt: So finden in regelmäßigen Abständen Interviews und Informationsveranstaltungen statt, in denen unsere Geschäftsführung über aktuelle Entwicklungen, Zukunftsprojekte und unsere strategische Ausrichtung berichtet. So möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter noch besser als bisher informiert und auf demselben Wissensstand sind. Dabei haben alle Kollegen auch die Möglichkeit, ihre Fragen zu stellen und eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. Auch zwei weitere Kritikpunkte, wie Weiterbildungsmöglichkeiten und klarere Strukturen und Zuständigkeiten gehen wir zur Zeit aktiv an, um in diesen Bereichen noch besser zu werden.

Viele Grüße,
Global HR Team

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