Abwechslungsreiche Ausbildung mit ständiger Förderung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein moderenes, junges Unternehmen, das viel Abwechslung bietet und seine Azubis fördert.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind super geschult! Sie haben immer ein offenes Ohr bei unseren Problemen und unterstützen uns bei der Behebung. Sie kennen sich in ihrem Fachbereich sehr gut aus und können uns so richtig viel beibringen.
Spaßfaktor
Da wir Azubis im Headquarter alle 4 Monate die Abteilung wechseln, können wir uns einen großen Eindruck schaffen, welche Abteilungen uns Spaß machen und welche wir uns für nach der Ausbildung vorstellen könnten. Es gibt natürlich auch Abteilungen, die einem nicht ganz so viel Spaß machen wie Andere. Aber dennoch gehe ich immer gerne auf die Arbeit!
Aufgaben/Tätigkeiten
Wir haben wöchentlich 2,5 Stunden zur Verfügung in denen wir Berichtsheft schreiben und gemeinsam für die Schule lernen können. Also an Zeit zum Lernen mangelt es uns nicht.
In der HR gehen Sie sehr auf unsere Wünsche ein und versuchen diese in die Realität umzusetzen, falls also z.B. der Wunsch nach einem Auslandsaufenthalt besteht, könnte man aufjedenfall auf die zuständigen Personen zugehen.
Unser Headquarter ist sehr modern eingerichtet, uns fehlt es an nichts!
Variation
Wie gesagt, durch den Abteilungswechsel alle 4 Monate, erhalten wir einen riesigen Einblick ins Unternehmen, kennen quasi alle Abläufe, Zusammenhänge und Hintergründe. Dadurch die Ausbildung hier im Headquarter total abwechslungsreich und man lernt seeeehr viel Neues.
Respekt
Mit Respekt wird man hier IMMER behandelt. Und alle Kollegen sind nett und hilfsbereit und kümmern sich um Einen bei Problemen.
Karrierechancen
Grundsätzlich werden alle Azubis in einem unbefristeten Vertrag übernommen, soweit ich weiß. Aufstiegschancen im Unternehmen bestehen.
Arbeitsatmosphäre
In unserem Headquarter sind wir insgesamt ca. 50 Azubis. Wir unternehmen regelmäßig verschiedenste Aktionen zusammen, wie z.B. Bowling, Grillen, Lasertag...
Diese Aktionen können wir selbst organisieren.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden IMMER pünklich ausgezahlt. Zusätzlich erhalten wir Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem erstattet uns s.Oliver 50% von unserem Fahrticket, falls wir mit öffentlichen Verkehrmitteln zur Arbeit fahren.
Arbeitszeiten
Wir haben hier Gleitzeit, also können wir uns je nach Abteilung einteilen, wann wir kommen und gehen um Arbeit und Freizeit möglichst gut unter einem Hut zu bekommen. Samstags müssen bei uns nur die Azubis im IT-Bereich ganz selten arbeiten. Falls Systeme ausgefallen sind o.ä. Aber diesen Tag können sie sofort wieder ausgleichen. Überstunden fallen eigentlich so gut wie nie an und selbst wenn, kann man diese mit Absprache der Abteilung sofort wieder abbauen. Außerdem werden unsere Stechzeiten regelmäßig von der HR überprüft, dass wir nicht zu viele Überstunden aufbauen.