Workplace insights that matter.

Login
s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG Logo

s.Oliver Bernd Freier GmbH & 
Co.KG
Bewertungen

483 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

483 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

157 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 186 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein spannender Arbeitgeber, bei dem sich viel tut.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG in Rottendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurzarbeitergeld während Corona aufgestockt

Verbesserungsvorschläge

Weiter am Thema Transparenz arbeiten

Image

Hat leider gerade in der Region zuletzt gelitten. Das finde ich sehr schade. Von außen ist es immer einfach, ein Urteil zu fällen. Oftmals muss man es aber differenzierter betrachten.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es aktuell noch zu wenig Möglichkeiten, viele gute Kräfte gehen, weil sie keine Chancen für sich sehen. Fest steht: Man muss sich schon selber proaktiv ins Spiel bringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt pünktlich, auch wenn es hier und da sicher etwas höher ausfallen könnte und die Gehaltsstrukturen sehr intransparent sind. Liegt vielleicht auch an der Branche. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung. Das Essen in der Kantine schmeckt super und der Mitarbeiterrabatt auf die Produkte ist unschlagbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema war schon immer wichtig, gerade im sozialen Bereich. Bisher wurde nur selten darüber gesprochen. Ganz im Gegenteil zum Leitspruch "Tue Gutes und rede darüber". Es nimmt aktuell aber deutlich an Fahrt auf, sowohl inhaltlich als auch hinsichtlich Kommunikation/Marketing. Das zeigt sich auch im WE CARE Programm.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen direkten Kollegen sehr gut. Insgesamt könnte man als Firma noch mehr an einem Strang ziehen und mehr über den eigenen Tellerrand blicken.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich das einschätzen kann, passt das.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich persönlich nicht beschweren. Kritisches/negatives Feedback war immer sachlich und konstruktiv und der jeweiligen Situation angemessen. Aber auch positives Feedback wurde mir gespiegelt, was sehr zu meiner persönlichen Motivation beiträgt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische wären super :-)

Kommunikation

Die Kommunikationsmaßnahmen wurden stark intensiviert, insofern ist das Unternehmen aus meiner Sicht auf einem guten Weg. Verbesserungspotenzial gibt es in diesem Bereich aber natürlich immer.

Gleichberechtigung

Hoher Frauenanteil in der Belegschaft, das gilt auch für die mittlere Führungsebene. Nach oben wird es leider dünn. Daher "nur" ein befriedigend. Die Wertschätzung ist bei Frauen nicht geringer als bei Männern.

Interessante Aufgaben

Es ist aktuell ein sehr spannender Zeitpunkt, das Unternehmen ist im Aufbruch. Meine Aufgaben machen mir extrem viel Spaß und ich habe das Gefühl, dass ich mich auch darüber hinaus gut einbringen kann.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Es war schon besser. Langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr geschätzt, das Prinzip“Familie „ Hat ausgedient.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei s.Oliver in Rottendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er versucht sich wieder gesund zu schrumpfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirkliche Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter wird vollkommen ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Nicht alle Neue Besen kehren besser


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Global-HR-TeamHR Consultant Employer Branding

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und das Feedback zu uns als Arbeitgeber. Wir freuen uns über deine positive Einschätzung zu den Punkten Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und interessante Aufgaben. Um gemeinsam erfolgreich zu sein, benötigt es langjährige, erfahrene und loyale Mitarbeiter genauso, wie Nachwuchstalente, die mit neuen Ideen unsere Teams bereichern. Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre liegt uns am Herzen und wir bedauern es deshalb sehr, dass du dies im Arbeitsalltag aktuell so nicht erfährst. Du hast jederzeit die Möglichkeit, dich diesbezüglich vertrauensvoll an deinen HR Business Partner zu wenden oder natürlich das Gespräch mit den betreffenden Personen bzw. deiner Führungskraft zu suchen.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Guter Arbeitgeber, hat Spaß gemacht

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei S. Oliver in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wurde nicht unter Druck gesetzt und einem wurde immer geholfen bei Fragen oder Unklarheiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn. Ist aber fast überall so

Arbeitsatmosphäre

Kollegium war super nett und hilfsbereit wenn jemand neu war oder man mal was vergessen hat.

Work-Life-Balance

Ich war zu dem Zeitpunkt noch Schülerin und es wurde dementsprechend auch nicht vergessen. Meine Wünsche auf die Arbeitszeiten bezogen wurden berücksichtigt.

Kollegenzusammenhalt

War gut und alle waren hilfsbereit

Vorgesetztenverhalten

Super nett und hab mich wohl gefühlt

Arbeitsbedingungen

Hatten einen großen gemütlichen Pausenraum und sogar zwei Toiletten für Frau und Mann.

Kommunikation

Per WhatsApp verlief die meiste Kommunikation und war somit einfach gestaltet. Per Email konnte ich meinen Vorgesetzten ebenfalls gut erreichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: Mindestlohn, immer pünktlich gekommen

Interessante Aufgaben

Standard Aufgaben in Einzelhandel. Oft Mals wenig zu tun gehabt.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

War mal familiär

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei s-oliver in Rottendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwachstellen erkannt zu haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erkannte Schwachstellen nicht ändern.

Verbesserungsvorschläge

Um am Markt zu bleiben, muss dringend das Image aufpoliert werden. Nach außen und nach innen. Offene und ehrliche Kommunikation.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Global-HR-TeamHR Consultant Employer Branding

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir wissen dein Feedback sehr zu schätzen und nehmen es als Anlass, an den Kritikpunkten weiter zu arbeiten. Gerade in der aktuellen Zeit bieten sich unseren Mitarbeitern viele Möglichkeiten, an erkannten Schwachstellen zu arbeiten, sich einzubringen und so aktiv die Zukunft der s.Oliver Group mitzugestalten. Deinen Verbesserungsvorschlag der offenen und ehrlichen Kommunikation haben wir bereits aufgegriffen und umgesetzt: So gibt es seit einiger Zeit eine Vielzahl an internen Kommunikationsmaßnahmen, wie Interviews, Informationsveranstaltungen und Gesprächsformate, in denen unsere Mitarbeiter zu aktuellen Entwicklungen und Projekten abgeholt werden und, bei denen sich alle austauschen und eigene Ideen und Vorschläge einbringen können.

Viele Grüße,
Global HR Team

Personalabbau der letzten Monate schädigt den Ruf der Firma.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei s-oliver in Rottendorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die verbleibenden Mitarbeiter müssen die Arbeit schaffen. Stimmung aufgrund der Entlassungswelle schlecht.

Image

Hat vor allem in dieser Region aufgrund der Entlassungen stark nachgelassen.

Karriere/Weiterbildung

Steht momentan überhaupt nicht im Fokus.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche und die Region OK.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe ein gutes Verhältnis. Kenne aber auch andere Vorgesetzenverhältnisse.

Kommunikation

Der neue CEO hat eine sehr direkte Kommunikation, was bei manchen Mitarbeitern "hart" ankommt.

Interessante Aufgaben

Abarbeiten ist das Hauptthema.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Global-HR-TeamHR Consultant Employer Branding

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für deine Bewertung und die Rückmeldung, die wir sehr zu schätzen wissen. Wir freuen uns, dass du mit den Punkten Gehalt/Sozialleistungen, Vorgesetztenverhalten, interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung zufrieden bist und bedauern natürlich gleichzeitig, dass es wohl einige Punkte gibt, die aus deiner Sicht verbessert werden sollten. Wir bieten dir gerne an, in den direkten Austausch mit uns zu treten, um gemeinsam an möglichen Lösungen zu arbeiten, vor allem was beispielsweise die Punkte Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance oder Arbeitsbedingungen angeht. Wende dich dazu gerne an deinen zuständigen HR Business Partner.

Viele Grüße,
dein HR-Team

ein abenteuerliches und spannendes halbes Jahr, an das ich lange und gerne zurückdenken werde!

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei s. Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG in Rottendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Lust auf Neues / Platz für neue Ideen
- es wurde sehr viel Mühe in den Austausch mit anderen Praktikanten gesteckt (Stammtisch, Frühstück, OnBoarding, Netzwerk)
- Duz-Kultur und lockere Atmosphäre
- dynamische Teams mit großem Zusammenhalt (auch abteilungsübergreifend)
- interne Kommunikation
- sehr großzügiger Mitarbeiterrabatt

Arbeitsatmosphäre

Das Headquarter in Rottendorf ist modern und einladend.

Image

... auf dem Weg der Besserung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist da, in dem Punkt kann man aber nie genug machen.

Kollegenzusammenhalt

... ist am meisten hervorzuheben und für mich persönlich besonders positiv in Erinnerung geblieben.

Vorgesetztenverhalten

... war stets auf einer freundschaftlichen Basis, sehr dankbar und motivierend. (Vorbildfunktion in vielerlei Hinsicht).
Es wurde sich viel Zeit genommen für Fragen oder Verbesserungsvorschläge. Offene und aufnahmefähige Haltung gegenüber Kritik.

Kommunikation

... war in der Regel problemlos und schnell und hat sich in meiner Zeit dort merklich verbessert.

Gehalt/Sozialleistungen

... ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern natürlich ausbaufähig, aber akzeptabel ;)

Interessante Aufgaben

Es wurde immer wert darauf gelegt, dass mir als Praktikantin nicht nur einfache Aufgaben gegeben wurden, sondern der Schwierigkeitsgrad stetig angestiegen ist. In Entscheidungsprozesse sowie in jegliche Kommunikation (intern & extern) wurde ich einbezogen.
Zu anfallenden Themen, die nicht meinem direkten Aufgabenfeld entsprachen, wurde ich abgeholt und informiert.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Ausbildung läuft hier sehr reibungslos

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG in Schweinfurt absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freiheit und dauerhafte Unterstützung in der Ausbildung, Du-Kultur

Verbesserungsvorschläge

Frühere Übermittlung von Übernahmestellen aufzeigen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Atmosphäre im Büro

Karrierechancen

Übernahmeangebot im Voraus, gute Planung der Zukunft

Arbeitszeiten

freier Arbeitsbeginn

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu anderen Unternehmen liegen wir teilweise höher

Die Ausbilder

Mehrere Ausbilder vorhanden, sehr gute Betreuung

Spaßfaktor

Selbstverständlich Abteilungsabhängig

Aufgaben/Tätigkeiten

große Eigenverantwortung

Variation

verschiedenste Abwechslungen

Respekt

Kaum auffällig, dass man noch Auszubildender ist. Der Umgang und Respekt ist vorhanden wie bei jedem anderen Angestellten

Sehr modernes Unternehmen mit spannenden Aufgaben

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co.KG in Rottendorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT Ausbildung
Agile Arbeitsweisen in meinem Team
Kollegenzusammenhalt
Spannende Aufgaben
Moderner Workspace / Home Office
Notebook Ausstattung
Office 365

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Undurchsichtiger Gehaltsprozess
Kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsprozess transparenter machen
Betriebsrat gründen für stärkere Arbeitnehmervertretung

Image

Ich bin generell zufrieden, in der aktuellen Situation (2 Kündigungswellen) ist das Image etwas angeschlagen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit für Studium / Weiterbildung wurde geboten

Gehalt/Sozialleistungen

Prinzipiell zufrieden, teilweise etwas undurchsichtig im Prozess

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Cotton made in Africa Initiative

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt relativ junges Unternehmen

Arbeitsbedingungen

Unterscheidet sich aktuell zwischen verschiedenen Häusern, bei mir OK.

Kommunikation

Hat sich sehr zu Gunsten des Informationsflusses gebessert! (Teams Meetings, auch mit/von CEO)


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unsicherer Arbeitgeber geworden

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG in Schweinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen z.B. Altersvorsorge. Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlen eines Betriebsrats. Sprunghafte Strukturen und Positionen/Zuständigkeiten (keine Beständigkeit). Unsicherheiten für die Zukunft und den Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Kommunikation und Weiterentwicklung fördern, Mailfluten kompensieren, weniger Meetings, Betriebsrat gründen, Unsicherheiten der Mitarbeiter stabilisieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Global-HR-TeamHR Consultant Employer Branding

Lieber kununu-Nutzer, liebe kununu-Nutzerin,

vielen lieben Dank für dein Feedback und die ehrliche Einschätzung. Wir freuen uns über deine positive Rückmeldung zu unseren Mitarbeiterbenefits, wie die Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung und unsere Arbeitsumgebung, wie unser Mitarbeiterrestaurant. Gleichzeitig arbeiten wir fortlaufend daran, uns als Arbeitgeber weiter zu verbessern und wissen deshalb Rückmeldungen wie von dir sehr zu schätzen. Einen wichtigen Punkt deiner Verbesserungsvorschläge, die persönliche und effiziente interne Kommunikation, haben wir bereits umgesetzt: So finden in regelmäßigen Abständen Interviews und Informationsveranstaltungen statt, in denen unsere Geschäftsführung über aktuelle Entwicklungen, Zukunftsprojekte und unsere strategische Ausrichtung berichtet. So möchten wir sicherstellen, dass alle Mitarbeiter noch besser als bisher informiert und auf demselben Wissensstand sind. Dabei haben alle Kollegen auch die Möglichkeit, ihre Fragen zu stellen und eigene Ideen und Vorschläge einzubringen. Auch zwei weitere Kritikpunkte, wie Weiterbildungsmöglichkeiten und klarere Strukturen und Zuständigkeiten gehen wir zur Zeit aktiv an, um in diesen Bereichen noch besser zu werden.

Viele Grüße,
Global HR Team

Ich mag‘s immer noch, glaub ich

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG (Rottendorf / Deutschland) in Rottendorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

war mal besser als in 2020


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

MEHR BEWERTUNGEN LESEN