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Solling-Vogler-Region 
im 
Weserbergland 
e.V.
Bewertung

Hierarchisches Unternehmen mit dominanter Führungskraft

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Weserbergland bietet eine entspannte Umgebung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang von Führungskräften mit Untergebenen.

Verbesserungsvorschläge

Änderung der Personalführungsebene.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel LiebigGeschäftsführer

Wie öffentlich bekannt, bezieht sich diese Bewertung auf die Anfangsjahre des Touristikzentrums. Die Situationen in 2015 lassen sich in 2023 nicht mehr bewerten/ sinnvoll kommentieren.
Wer sich als Bewerber oder Branchenkollege ein offenes Bild des SVR e.V. als Arbeitgeber machen möchte, der sei jederzeit gerne eingeladen auf einen persönlichen Kaffee oder ein digitales Zoom-Gespräch. Die Tourismusbranche ist im Wandel und mit ihr ihre Rahmenbedingungen, Aufgaben und Chancen.

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