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Solling-Vogler-Region 
im 
Weserbergland 
e.V.
Bewertungen

1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hierarchisches Unternehmen mit dominanter Führungskraft

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Weserbergland bietet eine entspannte Umgebung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang von Führungskräften mit Untergebenen.

Verbesserungsvorschläge

Änderung der Personalführungsebene.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel LiebigGeschäftsführer

Wie öffentlich bekannt, bezieht sich diese Bewertung auf die Anfangsjahre des Touristikzentrums. Die Situationen in 2015 lassen sich in 2023 nicht mehr bewerten/ sinnvoll kommentieren.
Wer sich als Bewerber oder Branchenkollege ein offenes Bild des SVR e.V. als Arbeitgeber machen möchte, der sei jederzeit gerne eingeladen auf einen persönlichen Kaffee oder ein digitales Zoom-Gespräch. Die Tourismusbranche ist im Wandel und mit ihr ihre Rahmenbedingungen, Aufgaben und Chancen.

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