Immer auf der Suche nach Lösungen
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter die gesteckten Ziele verfolgen. Offen sein für Neues.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller, fairer und von vertrauen geprägter Umgang mit In- und Externen.
Kommunikation
Deutlich positive Entwicklung in den letzten Jahren. Man ist sehr bemüht die Mitarbeiter und Führungskräfte in Entscheidungen miteinzubeziehen. Wie überall gibt es einige wenige Eigenbrötler.
Kollegenzusammenhalt
Mit der überwiegenden Mehrheit ist eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich. Einige wenige Leistungsschwache auf verantwortungsvollen Positionen ziehen leider das Gesamtergebnis herunter.
Work-Life-Balance
Gleitzeit im Verwaltungsbereich und Teilzeitmodelle werden angeboten. Mobiles Arbeiten ist je nach Tätigkeit auch möglich, aber noch nicht etabliert. Mehr Freizeitaktivitäten wären wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele Vorgesetzte, zu wenig Führungskräfte. z.T. aufgeblähte Führungsetagen in gewissen Abteilungen, dadurch keine klaren Zuständigkeiten und Ziele.
Interessante Aufgaben
Mehr als genügend vorhanden. Keiner darf sich über Langeweile oder zu wenig Arbeit beschweren.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen bekannt. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen bekannt. Es gibt viele langdienende Kolleginnen im Unternehmen. Ihre Erfahrung wird von vielen respektiert und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros, aber leider keine Kantine oder andere Essensmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man legt Wert auf Mülltrennung und eine ressourcenschonende Produktion.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Nordhessen passables Gehalt mit jährlicher Tarifsteigerung. Bei guter Auftragslage gibt es Sonderzahlungen oder wie im letzten Jahr einen Corona Bonus.
Image
Der Name der Firma muss mehr beworben werden. Im Vergleich mit anderen Unternehmen im Ort geht man unter. Das ist schade.
Karriere/Weiterbildung
Für gute Mitarbeiter steht die Tür offen.