Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ich arbeite gerne bei der solute! Mein Tätigkeitsbereich ist abwechslungsreich und macht mir auch nach Jahren noch viel Spaß. Das Verhältnis zu meinem Vorgesetzen ist sehr gut. Das Team ist super! Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden und Homeoffice ist problemlos möglich. Gerade in Zeiten von Corona lässt sich so Job, Homeschooling und Familie gut organsieren.
top, wie die solute gerade in Zeiten von Corona auf die Mitarbeiter eingegangen ist; Es gab sogar Kinder im Büro, weil sie anders nicht betreut werden konnten; die Arbeitszeiten konnten flexibel aufgeteilt werden, damit man seine Kinder betreuen konnte; Masken wurden verschickt; Tests werden angeboten.
Hier hat sich enorm was getan in den letzten zwei Jahren
da es nur flache Hierarchien gibt, kann nicht jeder Führungskraft werden; aber es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, wenn man es möchte
man kann sich aufeinander verlassen
auf jeden Fall, wenn ich es will
gutes Betriebsklima, flache Hierarchien, gute Work-Life-Balance
Es gibt andere Auszubildende mit denen ich mich austauschen kann. Auch werde ich von anderen Kollegen ernst genommen. Zusätzlich haben wir noch ein kleines Fitnessstudio.
Nach der Ausbildung hat man die Chance übernommen zu werden.
Durch flexible Arbeitszeiten hat man die Möglichkeit auch erst gegen 9 Uhr anzufangen. Am Wochenende hat man immer frei. Es gibt hier auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt.
Mit jedem Problem kann man zu Ihnen kommen und das Problem wird sofort angegangen. Ausbilder sind persönlich und fachlich top.
Es gibt verschiedene Aufgaben zu erledigen. Es wird nie langweilig.
Die Ausstattung finde ich modern und zeitgemäß. Während der Ausbildung gibt es auch Projekte, welche die Auszubildenden untereinander erarbeiten. Auch neben der Arbeit hat man noch genug Zeit um zu lernen.
Ich lerne in verschiedene Abteilungen verschiedene Aufgaben kennen. Somit wird mir immer etwas Neues vermittelt.
Die Kollegen sind immer freundlich und nett zu mir. Bei Fragen stehen sie mir auch alle gern zur Verfügung.
Arbeitsatmosphäre
höheren Stundenlohn für Werkstudenten
Vertrauensarbeitszeit;
Aktuell ehrlicher Weise relativ wenig, da ich gefordert und gefördert werde. Das Miteinander immer wieder von der GF gefordert und gewünscht ist, wodurch das Arbeitsklima einfach gut ist.
Aktuell ist es OK. Gerne noch mehr zuhören, weiterhin Kritik annehmen und Vorschläge auf- und umsetzen. Den Teams auf Augenhöhe weiterhin begegnen und deren Themen ernst nehmen
Sehr gute und offene Kommunikation. Alle Mitarbeiter sind im Homeoffice, können aber jederzeit in die Firma.
Die Geschäftsführung hat Masken und Selbsttests zur Verfügung gestellt
Aufgrund der Unternehmensgröße und der relativ flachen Hierarchien ist dieser Pfad begrenzt
Die Kommunikationskultur ist in den letzten drei Jahren viel besser geworden, seit die Führung gewechselt hat. Besser geht immer, aber wir sind schon sehr weit gekommen
Ein großer Teil unserer Führungskräfte ist weiblich!
Die Offenheit für neue Ideen und der Zusammenhalt der Mitarbeiter. Es herrscht eine sehr familiäre Atmosphäre. Als Azubi hat man sehr viele Ansprechpartner, keine Fragen bleiben offen.
Es war ein super Zeit bei der solute GmbH und ich kann die solute als Arbeitgeber wirklich weiter empfehlen! Vor allem als Werkstudent hat man die Möglichkeit super viel zu lernen :) HR hat immer ein offenes Ohr für einen und versucht auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter einzugehen :)
Bin sehr dankbar für die Zeit.
Weiter so!
Vor allem den Umgang mit Corona:
- Sehr frühe und konsequente Entscheidung, die Mitarbeiter nach eigenem Ermessen von daheim aus arbeiten zu lassen
- Koordinierter IT-Test um sicherzustellen, dass unsere Infrastruktur geeignet ist
- Coronabonus
- Akzeptanz von plötzlich in Videos auftauchender Familier oder Haustieren (es wird meiner Erfahrung nach sogar begrüßt!)
Außerdem:
- Dass mittlerweile Vertrauen darin herrscht, dass die MitarbeiterInnen auch daheim ihrer Arbeit nachgehen
- Angemessene Anzahl von Konferenzen
- Angenehme Work-Life-Balance: Wer einfach "nur" einen relativ entspannten Entwicklerjob sucht, ist hier goldrichtig
- Wenn Teamkollegen damit okay sind, dürfen Hunde mitgebracht werden
Dass man prä-corona noch schief angeguckt wurde, wenn man zu der Sorte an KollegInnen gehört, die unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit früh gehen weil sie früh kommen. Diese sind hier in der Minderheit und müssen eine gewisse Resilienz gegenüber versuchten 17-Uhr-Meetings mitbringen. Wer das aber mitbringt, kann hier dennoch recht entspannt arbeiten. Viel schöner wäre es aber, wenn genug Vertrauen vorhanden wäre, um statt einem "wie, du gehst schon!?" ein "schönen Feierabend!" zu ernten.
Vertraut euren KollegInnen. Wer früh geht, kommt stets auch früh.
Weder mehr noch weniger als in anderen Firmen, die ich bislang gesehen habe. Was ich sehr bemängele, ist die Einstellung gegenüber den MitarbeiterInnen in Osteuropa und Asien.
Großartige Karriereperspektiven sehe ich für Entwickler hier nicht. Honoriert wird primär Sichtbarkeit. Und durch die sehr flache Hierarchie und das Sparen an entsprechenden Stellen ist es für Führungs- oder Projektarbeits-Interessierte EntwicklerInnen quasi ein Glücksspiel mit geringen Chancen. Wer sich also langfristig nicht in die technische ExpertInnen-Richtung entwickeln möchte, sondern in Richtung Team- und Projektverantwortung, der sollte das vorher wissen.
Die wenigen Konfliktfälle, die ich mitbekam, wurden allesamt recht gut gelöst.
"Sehr okay" trifft es gut. Prä-Corona war der Lärmpegel durch "Bürorauschen" relativ hoch, aber durch relativ unkomplizierte Beschaffungsanträge steht es jedem/r offen, sich technische Hilfsmittel zu besorgen.
Die Philosophie der Geschäftsführung à la "unsere Tür steht jedem offen" ist grundsätzlich zu begrüßen, bringt aber nicht die Möglichkeit, Konflikte im Vorfeld auszuräumen, sondern lediglich zu Handeln, wenn "das Kind schon in den Brunnen gefallen ist". (Notwendig aber nicht hinreichend)
Gehalt ist sehr pünktlich und entspricht, nach allem was ich bislang mitbekommen habe, dem Umfang und der Komplexität der Aufgaben.
Ich habe weder mitbekommen, dass Frauen unter uns EntwicklerInnen benachteiligt würden, noch, dass sie in irgend einer Art und Weise geringeschätzt würden. Über "gleichen Lohn für gleiche Arbeit" kann ich nichts aussagen, da ich die Gehälter von KollegInnen nicht kenne.
Sobald man das Geschäftsmodell und den Tech Stack verstanden hat, ist Eintönigkeit angesagt. Neue Projekte gibt es immer wieder, aber aufgrund der suboptimalen Kommunikation ist es schwierig, eine informierte Entscheidung bezüglich der eigenen Partizipation zu treffen. Erst recht ist es schwierig, schon im Frühstadium beizutragen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback.
Wir freuen uns, dass Du unseren Umgang mit der aktuellen Krisensituation Corona und die erlebte Work-Life-Balance so positiv wahrgenommen und bewertet hast.
Wir bedauern es sehr, dass Du zuvor anscheinend die Erfahrung bei uns gemacht hast, dass Du Deine Arbeitszeit nicht wertungsfrei flexibel gestalten konntest. Die Balance zwischen Beruf und Familie sollte eigentlich schon lange durch alle Teams hindurch einen hohen Stellenwert genießen. Wie schön, dass sich dieser Umstand anscheinend weiterhin etabliert und verbessert hat.
Deine konstruktive Kritik in den Bereichen Aufgaben und Weiterbildung nehmen wir uns sehr gerne zu Herzen und versuchen weiterhin, möglichst viel für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen zu bewirken.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du bezüglich Deines Hinweises auf den fragwürdigen Umgang mit asiatischen / osteuropäischen MitarbeiterInnen das vertrauliche Gespräch mit unserem HR-Team suchen würdest. Dieser Aspekt ist für uns neu und unserer Ansicht nach unbedingt klärungs- und selbstverständlich gegebenenfalls auch unbedingt optimierungsbedürftig.
Viele Grüße
Bernd & Thilo
- work-life-balance
- das Arbeitsklima
- Das Gehalt
- teilweise eintönige Aufgaben
- höheres Gehalt
- transparentere und direkte Kommunikation
Teilweise verschlossen aber sehr entspannt und angenehm. Die Du Kultur und legeres kleiden hat sich auch hier durchgesetzt
Viel ungenutztes Potential
Flexible Arbeitszeiten und einige Benefits ermöglichen dies
Kann ich nichts zu sagen daher halbe mit Tendenz guter Bewertung :)
Gehalt ist leider eher unter dem Durchschnitt einzuordnen
Nur positive Erfahrungen!
Kaum vorhanden aber die sind voll eingebunden
Manchmal abwertend und verständnislos aber auch unterstützend
Gute Arbeitsmittel, angenehme Büros
Leider nicht immer transparent oder direkt. Aber noch im Bereich des angenhemen
durchgemischtes Team, keine Diskriminierung
interessant sind die Aufgaben am anfang werden aber je nach dem schnell eintönig und langwierig
Das Arbeiten wurde ohne Probleme schnell auf remote umgestellt.