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solute 
GmbH
Bewertungen

19 von 72 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tolles Praktikum!

3,5
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- work-life-balance
- das Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Gehalt
- teilweise eintönige Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

- höheres Gehalt
- transparentere und direkte Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Teilweise verschlossen aber sehr entspannt und angenehm. Die Du Kultur und legeres kleiden hat sich auch hier durchgesetzt

Image

Viel ungenutztes Potential

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und einige Benefits ermöglichen dies

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nichts zu sagen daher halbe mit Tendenz guter Bewertung :)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider eher unter dem Durchschnitt einzuordnen

Kollegenzusammenhalt

Nur positive Erfahrungen!

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden aber die sind voll eingebunden

Vorgesetztenverhalten

Manchmal abwertend und verständnislos aber auch unterstützend

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsmittel, angenehme Büros

Kommunikation

Leider nicht immer transparent oder direkt. Aber noch im Bereich des angenhemen

Gleichberechtigung

durchgemischtes Team, keine Diskriminierung

Interessante Aufgaben

interessant sind die Aufgaben am anfang werden aber je nach dem schnell eintönig und langwierig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Kollegen/innen und Freiheiten

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit sich einzubringen, Freiheit Neues auszuprobieren und Kollegen/innen mit dem Herz am rechten Fleck

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter fördern, auch wenn sie es eventuell nicht aktiv einfordern.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühl mich sehr wohl. Ich kann meine Meinung sagen und sie wird gehört.

Work-Life-Balance

Super. Überstunden werden werden verlangt noch sind sie an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extra Projekt, dass sich darum kümmert

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt für mein Empfinden überhaupt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Das hängt natürlich immer von der Führungskraft ab, aber ich habe einen tollen Chef, der mich fördert.

Kommunikation

Könnte zwischen den Abteilungen manchmal besser sein.

Gleichberechtigung

Könnte besser sein. Nur 2 von 10 im Management sind Frauen.

Interessante Aufgaben

Ich kann mich neuer Themen annehmen, Probleme aufzeigen und Lösungen finden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Na ja...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe einige Jahre in Plovdiv in Bulgarien fuer die Firma gearbeitet. Raten Sie mal, wieviel ich verdient habe? 400 Euro monatlich, das sind ca. 20 Euro am Tag. Wenn man bedenkt, dass man ca. 10 Euro am Tag nur fuers Essen ausgibt, ist das sehr wenig. Es sollten minimum 600-700 Euro monatlich sein. Bei uns ist auch alles sehr teuer.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aktuell unterbesetzt...kann meinen Kolegen in anderen unternehmen nur sagen: Kommt her!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre und die Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe Verbesserungsvorschläge. Und die Unterbesetzung

Verbesserungsvorschläge

Verlässliche Klimaanlage und Kaffemaschine

Arbeitsatmosphäre

Ich komme gerne ins Büro.

Image

Wir wieder besser.

Work-Life-Balance

Passt. Die neue Homeofficeregelung hilft enorm.

Gehalt/Sozialleistungen

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bemühte Azubis :-)

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut. Zwischen den Teams kann man vielleicht noch etwas ausbauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung.

Vorgesetztenverhalten

Einer der Geschäftsführer ist auch Bereichsleiter der IT. Ich finde den Typ gut. Authentisch, freundlich und bemüht die ITler zu pflegen.

Arbeitsbedingungen

Die Klimaanlage ist häufig kaputt.

Kommunikation

Wird immer besser.

Gleichberechtigung

Da kann ich nur einen Stern oder 5 vergeben. Da Gleichberechtigung in meinen Augen vorhanden ist, gebe ich 5.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben. Nur aktuell zu viele Aufgaben.


Karriere/Weiterbildung

Ich bleibe :-)

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte den eingeschlagenen Weg weiter verfolgen!!!

Arbeitsatmosphäre

Einige Mitarbeiter ziehen die Stimmung runter. Dabei entwickelt sich hier gerade unglaublich viel gutes.

Image

Aus der Vergangenheit muss einiges abgearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alles Okay. Meckern auf hohem Niveau ist hier sehr üblich.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fitnessstudio :-)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ruhe für den Vertrieb.

Arbeitsatmosphäre

Einige Mitarbeiter versuchen aktuell schlechte Stimmung zu machen. Anscheinend toben die sich auch hier aus. Wie man diesem Arbeitgeber 1 Stern geben kann ist mir schleierhaft.

Image

Wird hoffentlich wieder besser. Mittlerweile wird Qualität wieder in den Vordergrund gestellt.

Work-Life-Balance

Absolute Flexibilität.

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro gefällt mir nicht so gut

Kommunikation

Direkte Vorgesetzte scheinen bereits gedanklich weg zu sein. Geschäftsführer machen es aber gut. Bei welcher Firma nimmt sich ein neuer Geschäftsführer die Zeit mit ca. 160 Mitarbeitern Einzelgespräche zu führen?


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Überfällige Entwicklung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unseren neuen GF

Verbesserungsvorschläge

Bindet die IT besser in die Vision ein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja. Große Aufstiegschancen sehe ich nicht.

Kollegenzusammenhalt

Einmalig. Man unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Gute Teamleiter und der GF gefällt mir

Kommunikation

Man bemüht sich.

Gleichberechtigung

Könnte nichts anderes behaupten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Miserabelster Arbeitgeber den ich je hatte

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Siehe Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Schlimm, wirklich schlimm

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Nicht mehr als okay

Kommunikation

Fehlt

Interessante Aufgaben

Täglich grüßt das Murmeltier


Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Bernd und Thilo, Geschäftsführung
Bernd und ThiloGeschäftsführung

Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,

es tut uns leid zu hören, dass du das Unternehmen mit einem schlechten Gefühl verlassen hast. Wir versuchen unser bestmöglichstes, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhalten und zu steigern. Leider haben unsere Maßnahmen wohl in deinem Falle nicht gefruchtet. Ruf uns doch gerne noch einmal für ein klärendes Gespräch an und wir versuchen aus der Situation zu lernen.

Vielen Dank und liebe Grüße

Toller Start - enttäuschendes Ende

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Kollegialen Zusammenhalt in gewissen Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzten-Verhalten
Leere Versprechungen zu machen

Verbesserungsvorschläge

Förderung der Mitarbeiter!!!
Auf die Menschen eingehen und nicht ihre Bedürfnisse belächeln

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Zusammenhalt war gegeben, das Vorgesetztenverhalten mangelhaft bis schlichtweg nicht vorhanden

Image

War sicherlich mal gut, aber die Solute hat hier deutlich an Image einbüßen müssen. Es gab eine große Kündigungswelle und die ehem. Geschäftsführung hat hier meiner Meinung nach große Fehler begangen.

Work-Life-Balance

Ich persönlich hatte viel Freiheiten, aber in manchen Abteilungen wurde stark auf die Arbeitszeiten geschaut und diese auch kontrolliert. Für mich ein absolutes no-go, da mit "Vertrauensarbeitszeit" geworben wurde und dann bestimmte Personen/Abteilungen kontrolliert wurden.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde mir viel versprochen, aber leider waren dies nur leere Versprechungen.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall: unterirdisch!
Es wurden Zielsetzungen gesetzt, auf die ich teilweise keinen Einfluss nehmen konnte.
Mir wurden Fortbildungen versprochen, die ich nie in Anspruch nehmen durfte.
Hier bleibt mein Fazit: sehr enttäsuchend!

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut. Man arbeitet teilweise im Großraumbüro, teilweise in kleinen Büros.
Jedem Mitarbeiter stehen zwei Bildschirme zu.

Kommunikation

Obwohl die Solute mit flache Hierarchien wirbt, war die Kommunikation ein großes Problem, da eben doch viele Kommunikationswege über verschiedene Hierarchien eingehalten werden musste. Dies beeinflusste unsere Arbeit negativ und war sehr hinderlich.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich gezahlt wurde immer. Das ist auch das einzig positive, was ich zu diesem Punkt sagen kann.

Gleichberechtigung

Theoretisch ja, praktisch würde ich das eher verneinen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Bernd und Thilo, Geschäftsführung
Bernd und ThiloGeschäftsführung

Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

es tut uns sehr leid, dass Du das Unternehmen mit einem schlechten Gefühl und einem hohen Grad der Enttäuschung verlassen hast.

Wir arbeiten stetig an unserer Unternehmenskommunikation und nehmen auch die anderen Punkte sehr ernst. Danke für dein ehrliches Feedback. Wir hoffen du behältst die Zeit bei uns trotzdem in guter Erinnerung.

Wenn Du uns persönlich noch mehr dazu sagen möchtest, freuen wir uns über ein Feedback. Ruf uns doch einfach an.

Herzliche Grüße

Mein vierter Arbeitgeber und das wird er womöglich noch eine ganze Weile bleiben...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausfordernde Aufgaben
Tolle Kollegen
Offene Feedback-Kultur
Viele kommunikationsfördernde Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Am Umwelt-/ und Sozialbewusstsein feilen
Image aufpolieren
Parkplatzsituation (für Auto und Fahrrad) verbessern

Arbeitsatmosphäre

Wie gut es uns in der IT Branche in KA doch geht, sieht man womöglich erst, wenn man sich mit anderen Branchen vergleicht. Wir haben viele Benefits und die meisten Führungskräfte achten auf ein gutes Miteinander.

Image

Viel Aufholbedarf - sowohl als Arbeitgeber (deshalb will ich hier auch mal Werbung machen), als auch in der Geschäftspolitik.
Die neue Geschäftsleitung scheint das verstanden zu haben und hat die Neuausrichtung schon angekündigt.

Work-Life-Balance

Ich hatte in meiner Zeit schon so einige private Herausforderungen. Nie hat man mir beruflich so Druck gemacht, dass ich die Balance nicht hätte halten können.
Aktuell denkt man wohl sogar über eine HomeOffice Regelung nach, was manchmal / in Einzelfällen sogar sinnvoll sein kann. Für mich als Papa mit langem Anfahrtsweg wäre das in jedem Fall super!

Karriere/Weiterbildung

Jeder ist eines eigenen Glückes Schmied... Auch diese Medaille hat zwei Seiten: Wenn man will bekommt man die Unterstützung (in angemessenem Rahmen) - aber man muss sich halt selbst drum kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Egal wie viel man hat - Geld hat man immer zu wenig. Zumindest denkt wohl unsere Gesellschaft so. Ich glaube, die Gehälter sind fair - mit den übertriebenen Gehältern (Schmerzensgeldern) der Industrie können wir nicht mithalten.
Es gibt: Gruppenunfallversicherung und die Möglichkeit einer BAV (zumindest gefördert).
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - ich denke aber ohnehin in Jahresgehalt :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein persönlich größter Kritikpunkt. Ich sehe keinen unternehmerischen Sozialbeitrag - außer der einem Unternehmen ohnehin inhärente Sachverhalt, dass man Gehälter bezahlt (bzw. bezahlen muss^^). Auch greenIT o.ä. sind leider kein Thema.
...wenngleich wir viele Kollegen haben, die so denken (Generation Y ;-)

Kollegenzusammenhalt

"Gegeneinander" haben wir zum Glück noch nie gearbeitet. Freilich gibt es unterschiedliche Interpretationen des selben Ziels. Aber neuerdings scheint ein Geist des "Füreinanders" die Arbeitsweise zu prägen. Klar ist auch das wieder von der Einstellung eines jeden Einzelnen abhängig. Toll ist, dass die GF seit jeher den Zusammenhalt durch gemeinsame Events gefördert hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da die Belegschaft imho im Durchschnitt sehr jung ist.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten für alle Vorgesetzten zu bewerten geht freilich nicht. Doch hatte ich zum einen schon mehrere in meiner Zeit bei der solute - zum anderen habe ich viel Kontakt zu den meisten Führungskräften. Wie so oft interpretiert auch hier jeder seine Rolle etwas anders - ich habe mich aber noch nie nicht angehört gefühlt. Wer was bewegen will und sein Projekt verargumentieren will, kann auch was erreichen.

Arbeitsbedingungen

Großraum oder nicht... Das ist Geschmacksache. Ich finde es fördert die Kommunikation und finde es daher sehr gut.
Equipment ist i.d.R. up-to-date (windows und in der IT Linux).

Kommunikation

Das A und O einer guten Unternehmung ist die Kommunikation. Das hat viel mit "alignment" oder auch "commitment" zu tun. Letztlich aber nur Kommunikation. Die meisten Kollegen und auch Führungskräfte haben das bei uns verstanden - Ausnahmen bestätigen die Regel. Das Wichtigste ist aber, dass die neue GF die Kommunikation wertschätzt und sogar fördert. Das stimmt mich positiv für die Zukunft.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen an die Macht!
...ich denke, die solute ist hier so schlecht wie der Bundesdurchschnitt. Dass neuerdings eine Frau im BoD sitzt, ist in jedem Fall zu begrüßen.

Interessante Aufgaben

Preisvergleich hat mich nie interessiert. Hatte mich damals mehr aus der Not heraus beworben^^ Muss aber zugeben, dass mich die riesen Datenmengen und die komplexen Anforderungen des Marktes schnell vereinnahmt hatten.

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