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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- work-life-balance
- das Arbeitsklima
- Das Gehalt
- teilweise eintönige Aufgaben
- höheres Gehalt
- transparentere und direkte Kommunikation
Teilweise verschlossen aber sehr entspannt und angenehm. Die Du Kultur und legeres kleiden hat sich auch hier durchgesetzt
Viel ungenutztes Potential
Flexible Arbeitszeiten und einige Benefits ermöglichen dies
Kann ich nichts zu sagen daher halbe mit Tendenz guter Bewertung :)
Gehalt ist leider eher unter dem Durchschnitt einzuordnen
Nur positive Erfahrungen!
Kaum vorhanden aber die sind voll eingebunden
Manchmal abwertend und verständnislos aber auch unterstützend
Gute Arbeitsmittel, angenehme Büros
Leider nicht immer transparent oder direkt. Aber noch im Bereich des angenhemen
durchgemischtes Team, keine Diskriminierung
interessant sind die Aufgaben am anfang werden aber je nach dem schnell eintönig und langwierig
Möglichkeit sich einzubringen, Freiheit Neues auszuprobieren und Kollegen/innen mit dem Herz am rechten Fleck
Alle Mitarbeiter fördern, auch wenn sie es eventuell nicht aktiv einfordern.
Ich fühl mich sehr wohl. Ich kann meine Meinung sagen und sie wird gehört.
Super. Überstunden werden werden verlangt noch sind sie an der Tagesordnung.
Extra Projekt, dass sich darum kümmert
Alter spielt für mein Empfinden überhaupt keine Rolle.
Das hängt natürlich immer von der Führungskraft ab, aber ich habe einen tollen Chef, der mich fördert.
Könnte zwischen den Abteilungen manchmal besser sein.
Könnte besser sein. Nur 2 von 10 im Management sind Frauen.
Ich kann mich neuer Themen annehmen, Probleme aufzeigen und Lösungen finden.
Ich habe einige Jahre in Plovdiv in Bulgarien fuer die Firma gearbeitet. Raten Sie mal, wieviel ich verdient habe? 400 Euro monatlich, das sind ca. 20 Euro am Tag. Wenn man bedenkt, dass man ca. 10 Euro am Tag nur fuers Essen ausgibt, ist das sehr wenig. Es sollten minimum 600-700 Euro monatlich sein. Bei uns ist auch alles sehr teuer.
Die Atmosphäre und die Aufgaben
siehe Verbesserungsvorschläge. Und die Unterbesetzung
Verlässliche Klimaanlage und Kaffemaschine
Ich komme gerne ins Büro.
Wir wieder besser.
Passt. Die neue Homeofficeregelung hilft enorm.
OK
Sehr bemühte Azubis :-)
Im Team sehr gut. Zwischen den Teams kann man vielleicht noch etwas ausbauen.
Siehe Gleichberechtigung.
Einer der Geschäftsführer ist auch Bereichsleiter der IT. Ich finde den Typ gut. Authentisch, freundlich und bemüht die ITler zu pflegen.
Die Klimaanlage ist häufig kaputt.
Wird immer besser.
Da kann ich nur einen Stern oder 5 vergeben. Da Gleichberechtigung in meinen Augen vorhanden ist, gebe ich 5.
Sehr interessante Aufgaben. Nur aktuell zu viele Aufgaben.
Bitte den eingeschlagenen Weg weiter verfolgen!!!
Einige Mitarbeiter ziehen die Stimmung runter. Dabei entwickelt sich hier gerade unglaublich viel gutes.
Aus der Vergangenheit muss einiges abgearbeitet werden.
In der Regel sehr gut.
Fitnessstudio :-)
Mehr Ruhe für den Vertrieb.
Einige Mitarbeiter versuchen aktuell schlechte Stimmung zu machen. Anscheinend toben die sich auch hier aus. Wie man diesem Arbeitgeber 1 Stern geben kann ist mir schleierhaft.
Wird hoffentlich wieder besser. Mittlerweile wird Qualität wieder in den Vordergrund gestellt.
Absolute Flexibilität.
Siehe oben.
Grossraumbüro gefällt mir nicht so gut
Direkte Vorgesetzte scheinen bereits gedanklich weg zu sein. Geschäftsführer machen es aber gut. Bei welcher Firma nimmt sich ein neuer Geschäftsführer die Zeit mit ca. 160 Mitarbeitern Einzelgespräche zu führen?
Unseren neuen GF
Bindet die IT besser in die Vision ein
Weiterbildung ja. Große Aufstiegschancen sehe ich nicht.
Einmalig. Man unterstützt sich gegenseitig.
Gute Teamleiter und der GF gefällt mir
Man bemüht sich.
Könnte nichts anderes behaupten
Nichts
Siehe Bewertungen
Siehe Bewertungen
Schlimm, wirklich schlimm
Gibt es nicht
Unterbezahlt
Gibt es nicht
Nicht vorhanden
Unterirdisch
Nicht mehr als okay
Fehlt
Täglich grüßt das Murmeltier
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass du das Unternehmen mit einem schlechten Gefühl verlassen hast. Wir versuchen unser bestmöglichstes, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhalten und zu steigern. Leider haben unsere Maßnahmen wohl in deinem Falle nicht gefruchtet. Ruf uns doch gerne noch einmal für ein klärendes Gespräch an und wir versuchen aus der Situation zu lernen.
Vielen Dank und liebe Grüße
den Kollegialen Zusammenhalt in gewissen Abteilungen.
Vorgesetzten-Verhalten
Leere Versprechungen zu machen
Förderung der Mitarbeiter!!!
Auf die Menschen eingehen und nicht ihre Bedürfnisse belächeln
Kollegialer Zusammenhalt war gegeben, das Vorgesetztenverhalten mangelhaft bis schlichtweg nicht vorhanden
War sicherlich mal gut, aber die Solute hat hier deutlich an Image einbüßen müssen. Es gab eine große Kündigungswelle und die ehem. Geschäftsführung hat hier meiner Meinung nach große Fehler begangen.
Ich persönlich hatte viel Freiheiten, aber in manchen Abteilungen wurde stark auf die Arbeitszeiten geschaut und diese auch kontrolliert. Für mich ein absolutes no-go, da mit "Vertrauensarbeitszeit" geworben wurde und dann bestimmte Personen/Abteilungen kontrolliert wurden.
Es wurde mir viel versprochen, aber leider waren dies nur leere Versprechungen.
In meinem Fall: unterirdisch!
Es wurden Zielsetzungen gesetzt, auf die ich teilweise keinen Einfluss nehmen konnte.
Mir wurden Fortbildungen versprochen, die ich nie in Anspruch nehmen durfte.
Hier bleibt mein Fazit: sehr enttäsuchend!
Die Räumlichkeiten sind gut. Man arbeitet teilweise im Großraumbüro, teilweise in kleinen Büros.
Jedem Mitarbeiter stehen zwei Bildschirme zu.
Obwohl die Solute mit flache Hierarchien wirbt, war die Kommunikation ein großes Problem, da eben doch viele Kommunikationswege über verschiedene Hierarchien eingehalten werden musste. Dies beeinflusste unsere Arbeit negativ und war sehr hinderlich.
Pünktlich gezahlt wurde immer. Das ist auch das einzig positive, was ich zu diesem Punkt sagen kann.
Theoretisch ja, praktisch würde ich das eher verneinen.
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
es tut uns sehr leid, dass Du das Unternehmen mit einem schlechten Gefühl und einem hohen Grad der Enttäuschung verlassen hast.
Wir arbeiten stetig an unserer Unternehmenskommunikation und nehmen auch die anderen Punkte sehr ernst. Danke für dein ehrliches Feedback. Wir hoffen du behältst die Zeit bei uns trotzdem in guter Erinnerung.
Wenn Du uns persönlich noch mehr dazu sagen möchtest, freuen wir uns über ein Feedback. Ruf uns doch einfach an.
Herzliche Grüße
Herausfordernde Aufgaben
Tolle Kollegen
Offene Feedback-Kultur
Viele kommunikationsfördernde Events
Nichts
Am Umwelt-/ und Sozialbewusstsein feilen
Image aufpolieren
Parkplatzsituation (für Auto und Fahrrad) verbessern
Wie gut es uns in der IT Branche in KA doch geht, sieht man womöglich erst, wenn man sich mit anderen Branchen vergleicht. Wir haben viele Benefits und die meisten Führungskräfte achten auf ein gutes Miteinander.
Viel Aufholbedarf - sowohl als Arbeitgeber (deshalb will ich hier auch mal Werbung machen), als auch in der Geschäftspolitik.
Die neue Geschäftsleitung scheint das verstanden zu haben und hat die Neuausrichtung schon angekündigt.
Ich hatte in meiner Zeit schon so einige private Herausforderungen. Nie hat man mir beruflich so Druck gemacht, dass ich die Balance nicht hätte halten können.
Aktuell denkt man wohl sogar über eine HomeOffice Regelung nach, was manchmal / in Einzelfällen sogar sinnvoll sein kann. Für mich als Papa mit langem Anfahrtsweg wäre das in jedem Fall super!
Jeder ist eines eigenen Glückes Schmied... Auch diese Medaille hat zwei Seiten: Wenn man will bekommt man die Unterstützung (in angemessenem Rahmen) - aber man muss sich halt selbst drum kümmern.
Egal wie viel man hat - Geld hat man immer zu wenig. Zumindest denkt wohl unsere Gesellschaft so. Ich glaube, die Gehälter sind fair - mit den übertriebenen Gehältern (Schmerzensgeldern) der Industrie können wir nicht mithalten.
Es gibt: Gruppenunfallversicherung und die Möglichkeit einer BAV (zumindest gefördert).
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld - ich denke aber ohnehin in Jahresgehalt :-)
Mein persönlich größter Kritikpunkt. Ich sehe keinen unternehmerischen Sozialbeitrag - außer der einem Unternehmen ohnehin inhärente Sachverhalt, dass man Gehälter bezahlt (bzw. bezahlen muss^^). Auch greenIT o.ä. sind leider kein Thema.
...wenngleich wir viele Kollegen haben, die so denken (Generation Y ;-)
"Gegeneinander" haben wir zum Glück noch nie gearbeitet. Freilich gibt es unterschiedliche Interpretationen des selben Ziels. Aber neuerdings scheint ein Geist des "Füreinanders" die Arbeitsweise zu prägen. Klar ist auch das wieder von der Einstellung eines jeden Einzelnen abhängig. Toll ist, dass die GF seit jeher den Zusammenhalt durch gemeinsame Events gefördert hat.
Schwer zu beurteilen, da die Belegschaft imho im Durchschnitt sehr jung ist.
Das Verhalten für alle Vorgesetzten zu bewerten geht freilich nicht. Doch hatte ich zum einen schon mehrere in meiner Zeit bei der solute - zum anderen habe ich viel Kontakt zu den meisten Führungskräften. Wie so oft interpretiert auch hier jeder seine Rolle etwas anders - ich habe mich aber noch nie nicht angehört gefühlt. Wer was bewegen will und sein Projekt verargumentieren will, kann auch was erreichen.
Großraum oder nicht... Das ist Geschmacksache. Ich finde es fördert die Kommunikation und finde es daher sehr gut.
Equipment ist i.d.R. up-to-date (windows und in der IT Linux).
Das A und O einer guten Unternehmung ist die Kommunikation. Das hat viel mit "alignment" oder auch "commitment" zu tun. Letztlich aber nur Kommunikation. Die meisten Kollegen und auch Führungskräfte haben das bei uns verstanden - Ausnahmen bestätigen die Regel. Das Wichtigste ist aber, dass die neue GF die Kommunikation wertschätzt und sogar fördert. Das stimmt mich positiv für die Zukunft.
Mehr Frauen an die Macht!
...ich denke, die solute ist hier so schlecht wie der Bundesdurchschnitt. Dass neuerdings eine Frau im BoD sitzt, ist in jedem Fall zu begrüßen.
Preisvergleich hat mich nie interessiert. Hatte mich damals mehr aus der Not heraus beworben^^ Muss aber zugeben, dass mich die riesen Datenmengen und die komplexen Anforderungen des Marktes schnell vereinnahmt hatten.