Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
BarrierefreiDas kollegiale und freundschaftliche Miteinander. Sehr familienfreundlich.
Sehr lösungsorientiert.
Absolut Pünktliche Lohnzahlung
Ich glaube, dass unser Unternehmen seinen rechtmäßigen Platz als Auftragnehmer für Telekommunikationsdienstleistungen einnimmt. Dies ist ein sehr vielversprechender und schnell wachsender Bereich, und nur mit einem guten Management und dem Team des Unternehmens ist eine erfolgreiche Zukunft möglich.
pünktlichen Lohn, Obst zur Verfügung, unterschiedlichen Angeboten
Ich komme gerne in die Arbeit. Das ist das wichtigste.
Schullungen nur für neue Mitarbeiter, kein Weiterbildungsangebot für bestehende Mitarbeiter.
Es gibt für mich nichts schlechtes.
Gehal
Anerkennung der Arbeit
Die verschiedenen Abteilungen sollten besser überprüft werden und dann würde es auch nicht einen ständigen Wechsel geben
Das einzige was ich zu bemängeln hätte wäre manch Kommunikation die zu spät kommt, die man schon eher benötigt hätte.
Meiner Meinung nach könnten einige Leute im Unternehmen auch davon profitieren, ein paar Tage mit den Außendiensttechnikern zu verbringen, um zu verstehen, was Außendienstarbeit ist und dass sie nicht so egozentrisch sein und andere Menschen/Kollegen für ihre Arbeit respektieren sollten. Die Leute verstehen manchmal nicht einmal, was das Unternehmen macht und was es macht, sie schreiben einfach dumme Briefe. Und es sogar in die Tat umsetzen. Ich denke, das wird das Team noch mehr vereinen!!!
Darüber hinaus werden Gehaltsindexierung/-prämien und ...
Bitte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch beim Gehalt nicht sparen.
Mehr Gehalt und mehr Anerkennung für die Arbeit die ein Techniker macht.
Wissensstand auf den neuesten Stand bringen
Achtet auf euere Techniker die schon länger dabei sind, bildet euere Techniker besser aus und wenn das Fahrzeug, Probleme macht gebt wenigstens einen Teil zurück.
Der am besten bewertete Faktor von Solutions30 Field Services Süd ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Dieser ist meiner Meinung nach sehr gut. Man geht respektvoll miteinander um und es gibt hier und da auch immer spaßige Momente. Ich würde das auch als ein sehr freundschaftliches Verhältnis bezeichnen.
Hilfsbereit
Kommt auf die Abteilung an
Meine Kollegen im Außendienst sowie in der Dispo waren immer freundlich und zuvorkommend, auch wenn die Dispo manchmal Probleme bereitet ist es immer besser sich mit der Dispo gut zu stellen, dann hat es jeder einfacher.
Insgesamt nicht schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutions30 Field Services Süd ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ausbaufähig. Besonders in den oberen Rängen könnte mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern herrschen.
Mir fehlt tatsächlich mehr Kommunikation, man erfährt alles ums Eck und zu spät...
Wenig Info von der Unternehmensführung
Daran wird bereits gearbeitet.
Die Geschäftsführung bestimmt, egal ob Richtlinien oder Vorschriften dabei außen vorbleiben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider gibt es in diesem Bereich sehr große Lücken.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Deshalb vergebe ich die Mitte.
Man gibt jeden die Chance sich weiter zu entwickeln und im Berufsleben aufzusteigen. Spreche aus eigener Erfahrung. :)
Weiterbildung ist möglich und wird geboten. Ist allerdings auch durch Corona eher schlecht derzeit.
Wird ignoriert. Es sei denn, die Firma könnte Geld daraus machen.
