30 Bewertungen von Mitarbeitern
30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das kollegiale und freundschaftliche Miteinander. Sehr familienfreundlich.
Sehr lösungsorientiert.
Es gibt für mich nichts schlechtes.
Gehalt besser anpassen.
Sehr familiär und man hat immer das Gefühl der Akzeptanz.
Meiner Meinung nach verdient die Firma ein gutes Image.
Ich kann die schlechten Bewertungen in keinster Weise nachvollziehen.
Ich habe auch schon Fehler gemacht usw. und mir wurde weder der Kopf abgerissen, noch wurde ich weniger respektvoll behandelt. Bei Problemen wird immer offen auf einen zugegangen und dies dann ausdiskutiert.
Ich, als Alleinerziehende habe hier nur Vorteile. Da Homeoffice möglich ist, kann ich auch arbeiten, wenn mal eines der Kinder krank sein sollte oder in den Ferien.
Selbst private Termine kann man immer einhalten, weil dafür immer Verständnis da ist. Solange die Arbeit, bzw seine Tätigkeit in der Firma nicht leidet ist auf jeder Seite Verständnis da.
Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Deshalb vergebe ich die Mitte.
Es ist schade, dass es z.b. bei einer Firma in dem Umfang kein Urlaubs-oder Weihnachtsgeld gibt.
Oder, dass, obwohl mehr Aufgaben oder Verpflichtungen hinzukommen der Lohn nicht angepasst wird.
Dieser ist meiner Meinung nach sehr gut. Man geht respektvoll miteinander um und es gibt hier und da auch immer spaßige Momente. Ich würde das auch als ein sehr freundschaftliches Verhältnis bezeichnen.
Auch das ist gut. Ein Vorgesetzter ist nun auch mal dafür da, dass er mir sagt, was ich z.b. verbessern könnte oder welchen Fehler ich gemacht habe. Und das wird in der Firma immer respektvoll ausdiskutiert.
Die Eigenständigkeit des standortes
Kommunikation
Wissensstand auf den neuesten Stand bringen
Ich komme gerne in die Arbeit. Das ist das wichtigste.
Mangelnde Kommunikation!
Bitte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch beim Gehalt nicht sparen.
Kann mehr darauf geachtet werden
Top!
Ausbaufähig. Besonders in den oberen Rängen könnte mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern herrschen.
Kein Tag ist wie der andere und es wird auch nie langweilig
Halten alles was die versprechen
Gehal
Anerkennung der Arbeit
Mehr Gehalt und mehr Anerkennung für die Arbeit die ein Techniker macht.
Kommt auf die Kunden an
Von Tag zu Tag unterschiedlich
Nicht besonders viel
Hilfsbereit
Keine große Kommunikation
Jederzeit erreichbar
Fast
Der Lohn wird niedrig gehalten, da darauf verwiesen wird, dass man ja steuerfreie Auslösen bekommt, die aber zur Rente leider nicht beitragen!
Homeoffice möglich, aber nicht zu 100%
Kommt auf die Abteilung an
Wenig Info von der Unternehmensführung
Meist die gleichen Aufgaben
Ich glaube, dass unser Unternehmen seinen rechtmäßigen Platz als Auftragnehmer für Telekommunikationsdienstleistungen einnimmt. Dies ist ein sehr vielversprechender und schnell wachsender Bereich, und nur mit einem guten Management und dem Team des Unternehmens ist eine erfolgreiche Zukunft möglich.
Meiner Meinung nach könnten einige Leute im Unternehmen auch davon profitieren, ein paar Tage mit den Außendiensttechnikern zu verbringen, um zu verstehen, was Außendienstarbeit ist und dass sie nicht so egozentrisch sein und andere Menschen/Kollegen für ihre Arbeit respektieren sollten. Die Leute verstehen manchmal nicht einmal, was das Unternehmen macht und was es macht, sie schreiben einfach dumme Briefe. Und es sogar in die Tat umsetzen. Ich denke, das wird das Team noch mehr vereinen!!!
Darüber hinaus werden Gehaltsindexierung/-prämien und andere Anreize die Aussichten und die Motivation der Mitarbeiter verbessern
Leider haben Außendiensttechniker eine andere Arbeitsatmosphäre als Büroangestellte. Das hat seine Vor und Nachteile. Wenn Sie Lust und Kraft haben zu arbeiten, werden die Atmosphäre immer da sein)
Ich wiederhole: Verantwortliche! Außendiensttechniker und nicht Büroangestellte müssen leider manchmal von zu Hause aus arbeiten, um Aufgaben zu bearbeiten, zusätzliche Neuplanungen vorzunehmen, neue Arbeitskollegen zu beraten/zu helfen usw., was zu einem entsprechenden Verlust an persönlicher Zeit führt . Ich glaube, wie ich in früheren Bewertungen auf der Website festgestellt habe, dass dieses Thema mehr als einmal erwähnt wird, ein Firma seine verantwortungsbewussten Mitarbeiter, die sich voll und ganz der Arbeit widmen, wirklich wertschätzen sollte. Da sie in den letzten Jahren sehr verloren gegangen sind wertvolles Personal, das nicht leicht zu besetzen sein wird, ich glaube, dass das Unternehmen an diesem Punkt wirklich arbeiten muss!!!
Leider gibt es in diesem Bereich sehr große Lücken.
Insgesamt nicht schlecht.
Eine schwierige Frage, hängt von der jeweiligen Situation ab.
Allerdings gibt es Situationen, die radikale Maßnahmen erfordern, damit die Führung irgendwie in Bewegung kommt
Die interne Kommunikation ist gut, es gibt jedoch Mitarbeiter!, die bestimmte Themen nur sehr langsam ansprechen. Hier gibt es einiges zu tun
Hängt von jedem Einzelnen ab, aber Indexierung und Anreize/Bonus verdienen viel mehr. Auch hier gilt: Ja, es gibt ein Bonussystem, aber es ist so konzipiert, dass es den Mitarbeiter komplett ausraubt und am Ende auf den Krümeln zurückbleibt. In diesem Bereich sind koordinierte Veränderungen erforderlich, dann steigt die Motivation der Mitarbeiter.
Ich denke auch, dass das Weihnachtsgeld zu wünschen übrig lässt.
Menschen, die ein Jahr lang hart für das Wohl des Unternehmens gearbeitet haben, verdienen zum Jahresende mehr Ermutigung!!!!!!
Außendiensttechniker haben immer interessante Aufgaben)
pünktlichen Lohn, Obst zur Verfügung, unterschiedlichen Angeboten
Schullungen nur für neue Mitarbeiter, kein Weiterbildungsangebot für bestehende Mitarbeiter.
Mehr Kommunikation auf verschiedenen Ebenen.
Mir fehlt tatsächlich mehr Kommunikation, man erfährt alles ums Eck und zu spät...
Absolut Pünktliche Lohnzahlung
Ich Persönlich finde vieles gut. Ich finde es auch einen "Luxus" das er Getränke, Firmenwagen, etc. Zur Verfügung stellt, wird aber leider nicht von jeden Mitarbeiter geschätzt und von manchen als selbstverständlichkeit gesehen.
Das einzige was ich zu bemängeln hätte wäre manch Kommunikation die zu spät kommt, die man schon eher benötigt hätte.
In Richtung Sozialleistungen oder Weihnachts-/ Urlaubsgeld würde ich gut finden.
Durch ehemalige Mitarbeiter sehr verschlechtert. Aber ohne Grund mussten diese ja nicht gehen. Manche Bewertungen sind meiner Meinung nach zu dramatisiert dargestellt und entsprechen nicht 100% der Wahrheit!
Man gibt jeden die Chance sich weiter zu entwickeln und im Berufsleben aufzusteigen. Spreche aus eigener Erfahrung. :)
Gut, mit Aussicht auf mehr, wenn Einsatz und Eigeninitiative gegeben ist.
Nach meiner Erfahrung ist der zusammenhalt, auch außerhalb der Logistik, sehr gut. Es wird sich um einen gekümmert bzw. Anfallende Probleme werden miteinander gelöst.
Habe in meiner Zeit nichts negatives mitbekommen.
Bin absolut zufrieden. Haben immer ein offenes Ohr, auch an stressigen Tagen. Konflikte werden offen kommuniziert und gelöst.
Kann mich in diesem Punkt überhaupt nicht beschweren.
Manche Dinge gehören besser kommuniziert, ist aber in arbeit.
Jeder Tag ist anders und bringt andere/neue Herausforderungen.
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