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Somfy 
GmbH
Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Somfy GmbH als Projektleiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich wurde meine Bewerbung nicht mal angeschaut und nur eine Standardabsage verschickt. Ansonsten wäre anhand von Bild und Name klar ersichtlich, dass ich kein Herr bin.
Anscheinend ist man nicht wirklich an den Bewerbern interessiert...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Keine Reaktion auf meine Bewerbung!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Somfy GmbH als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist absolut respektlos Bewerbern gegenüber, sich gar nicht zu melden. Nach meiner Bewerbung habe ich drei Wochen nichts gehört. Auf meine zweite Anfrage per Mail wie denn der aktuelle Status meiner Bewerbung ist, wiederum drei Wochen gewartet und immer noch nichts gehört.
Wenn so der Umgang mit Mitarbeitern und potentiellen Mitarbeitern ist.......
Dann besser nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung nach Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Somfy GmbH als Trainee im Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine Rückmeldung dem Bewerber zu schicken kann ja nicht so schwer sein, weil solche E-Mails schon als Vorlage auf dem PC sind. Wenn man kein Interesse an dem Bewerber hat, kann man trotzdem kurz eine Mail abschicken. Da weiß man wenigstens woran man ist.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Recruiting, schafft es nicht einmal eine Standardabsage zu versenden

1,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Somfy GmbH als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bei meiner ersten Bewerbung dort habe ich wochenlang gar keine Rückmeldung bekommen. Dann wurde ich eines Tages ohne Vorankündigung vom Personalleiter angerufen, ob ich jetzt spontan Zeit für ein Gespräch hätte. Am Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass noch die Führungskraft vom Fachbereich mitgehört hat (extrem unprofessionell!). Man wollte mir nach wenigen Tagen die Entscheidung mitteilen, es sei noch eine weitere Bewerberin in der engeren Auswahl. Daraufhin wieder keine Reaktion. Bei einem Rückruf meinerseits habe ich niemanden erreicht.

Leider hat mich das nicht von einer weiteren Bewerbung abgehalten. Auch hier seit 4 Wochen keinerlei Reaktion.

-> Die Firma Somfy und deren Produkte sind für mich gestorben. Eine schlechtere Außendarstellung geht kaum


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Somfy GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei Rückfragen antworten und nicht ignorieren.
Sowas spiegelt den Charakter einer Person.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Fehlende Wertschätzung, sowie teilweise respektloser Umgangmit dem Bewerber

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei Somfy GmbH als Vertrieb beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Recruitingprozesse standartisieren (teilweise fehlende Struktur)
- zeitnahe Rückmeldung für den Bewerber, sowie das entgegenbringen einer gewissen Wertschätzung und von Respekt !

Telefonischer Erstkontakt konnte auf Grund der Nichterreichbarkt des angegebenen Gesprächspartners nicht hergestellt werden. Nach 2 1/2 Monaten die erste Rückmeldung. Nachfolgend angesetzte Rückmeldungen hinsichtlich eines Termins wurden zwei mal nicht eingehalten, sodass hier die Firma vom Bewerber selbst nochmals kontaktiert werden musste. Bei allen drei Telefonaten, wohlgemerkt mit dem selben Ansprechpartner, musste jedes mal aufs neue erläutert werden, wer man denn eigentlich ist und worum es geht. Das eigentliche Gespräch fand letztlich auf einer Messe statt und war weder tiefgehend, noch sonderlich aufschlussreich. Fragen waren standartmäßig und sehr oberflächlich gehalten. Auf die angestrebte Stelle wurde wenig eingegangen, sondern eher versucht dem Bewerber eine andere Stelle nahe zu legen. Diese Tätigkeit wurde jedoch vom Bewerber bereits in einem der vorangegangenen Telefonate als für Ihn nicht relevant deklariert. Was so gesehen, dann doch mehr als unverschämt ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kann man sich besser sparen

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei Somfy GmbH als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr arrogantes und gestresstes Verhalten. Wenig in die Tiefe gehende Gespräche. HR wirkte sehr unter Druck und ungeduldig. Vorgeschlagene Vorgehensweisen werden nicht eingehalten. Wie andere auch schon geschrieben haben meldet man sich einfach nicht mehr. Das ist unprofessionell und entspricht nicht dem was die Firma darstellen möchte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungsprozess offen

4,4
Bewerber/inHat sich 2016 bei Somfy GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes und professionelles Bewerbungsgespräch mit Vorstellung der Firma. Der Bewerbungsprozess wurde aber aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend abgeschlossen. Zuerst hatte ich eine Zusage, dass ein zweites Gespräch folgen werde, es könne aber noch dauern. Das war kein Problem, da kein Druck für einen Jobwechsel vorlag. Nach mehr als einem halben Jahr war die ausgeschriebene Stelle nicht mehr im Jobportal zu finden. Auf eine Antwort warte ich bis heute. Ich habe wenig Erfahrung, um zu beurteilen, was normal ist und wie die Prozesse in der Rekrutierung laufen. Angeblich werden viele E-Mail-Bewerbungen von den Unternehmen gar nicht mehr beantwortet. Dennoch finde ich, dass eine Absage zumindest nach einem "Shake-Hands", also einem persönlichen Kennenlernen, erfolgen sollte - im Sinne des zwischenmenschlichen Anstandes und einer guten Unternehmenskultur.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Fair und professionell

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Somfy GmbH als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr professionelles Gespräch mit vielen gezielten Fragen zum Lebenslauf (Studienwahl, Leerzeiten etc.), ausführlicher Unternehmenspräsentation und Tätigkeitsbeschreibung. Hinzu kamen ein paar fachliche Fragen (Kennzahlen etc.), auf welche ich leider keine überzeugende Anworten liefern konnte. Dies war auch der Grund der Absage, welche mir durch ein telefonisches Feedback-Gespräch mitgeteilt wurde. Ein Drängen zur Stellung von persönlichen Fragen am Ende des Gesprächs kann ich nicht bestätigen. Alles in allem ein fairer Bewerbungsprozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionell!

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei Somfy GmbH als Junior Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte sehr viele Vorstellungsgespräche aber das bei Somfy war mit Abstand am professionellste. Das Gespräch dauerte 90 min. und somit war genug Zeit um sich gegenseitig gut kennenzulernen. Ein Tipp an alle Bewerber es lohnt sich vor dem Gespräch sich sehr gut vorzubereiten, man sollte sein Lebenslauf und die Interessen perfekt beherrschen und sich mit der Firmengeschichte und Vorallem mit den Produkten gut befassen.

Bewerbungsfragen

  • Zur meiner Person würde so ziemlich alles ausgefragt und Vorallem nach jeder Antwort direkt nochmal hinterfragt z.B. "Sie haben angegeben das Sie gerne lesen, welche Bücher haben Sie den gelesen und wie ist deren Inhalt?" Ansonsten wird gefragt wie man sich selbst beschreiben würde, was der ehemalige Arbeitgeber an einem sehr geschätzt hat oder auch nicht und auch die Ziele bzw. die Berufswahl wurde oft erwähnt.
  • Wie bereits erwähnt im Lebenslauf wird wirklich jeder schritt hinterfragt. Desweiteren wurde gefragt warum man wechselt, wieso bei der Firma Somfy, wieso hat man sich für diesen Beruf entschieden usw. An der Stelle nochmal, man sollte sehr genau wissen was man antwortet da sehr genau hinterfragt wird.
  • Zu Beginn würde ich gefragt ob ich etwas trinken möchte und die letzte halbe Stunde vom Gespräch stand mir zur Verfügung Fragen zu stellen. Hier wurde erwartet das man viele und gezielte Fragen stellt im Vergleich bei anderen Firmen endet meist ein Gespräch mit zwei bis drei Fragen, bei Somfy habe ich mindestens 10 Fragen gestellt da ich immer wieder gefragt wurde ob ich den nicht noch mehr Fragen habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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