Zuerst Hui, dann pfui
Verbesserungsvorschläge
Gründlich arbeiten, Fehler eingestehen und Menschen achten.
Der Kontakt wurde durch die Firma Somi hergestellt und man zeigte sich interessiert an meiner Person.
Ohne die Stelle zu kennen oder Informationen zu dieser zu bekommen wurde ein Gespräch mit einer Personalvermittlerin und mir vereinbart.
Der Termin rückte in greifbare Nähe und ich wurde von einer anderen Dame angerufen, da diese den Kunden und sein Gesuch betreut. Das Gespräch fing zunächst und erwartbar mit Smalltalk an und wendete sich rasch zu der Frage nach der Qualifikation/ Berufserfahrung in Jahren in einer speziellen Position.
Diese Frage war laut meinen Unterlagen zu beantworten und ich nannte die Informationen nochmals, die Gesprächspartnerin wechselte daraufhin in den Abwehrmodus.
Von nun an wurden mir keine Details genannt noch sich über die mangelnde Vorarbeit seitens Somi und dessen Auftraggeberwünschen entschuldigt.
Zu guter Letzt wurde mir - um die Stimmung zu verbessern - noch eine Stelle sowie die erfolgende Kontaktanfrage meiner neuen Gesprächspartnerin in Aussicht gestellt.
Sie kennen den weiteren Verlauf...
Die Leidensfähigkeit der Arbeitnehmer und das Verhalten der HR in D ist bemerkenswert