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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung38 Stunden Woche
30 Tage Urlaub
Überstundenkonto
Respektvolles Miteinander
Spannende Aufgaben
Der alte Chef war super und fair. Er konnte mit Menschen umgehen.
38h Woche, Bemühungen um bessere Bekanntheit, Bürolandschaft nach der Renovierung, Investition in Maschinen in der Fertigung
Weihnachts urlaubsgeld wird gezahlt lohnzahlungen sind pünktlich
Kollegen, Räumlichkeiten, Arbeitsklima, Aufgabenbereich
es wird viel geredet nichts gemacht und wenn man was sagt wird man gemoppt ist ja unerwünscht
-Viele Überstunden und samstagsarbeit
-Löhne
Kantinensituation (Bestellung von Gerichten mit Lieferung in die Firma), würde "echte" Kantine mit Küche bevorzugen. So ist man (wenn man nicht auf die Kantine zugreifen möchte) auf Mitnahme von Zuhause angewiesen, da kein Supermarkt/Bäcker/o.Ä. in der Nähe
Die Pausenverpflegung ist sehr schwierig, was teilweise auch der Lage geschuldet ist (ländlich und abgelegen). Entweder man bringt sich etwas zu Essen mit, lässt sich gemeinsam mit Kollegen etwas liefern oder kauft sich etwas am Automaten.
Eingefahrenes System was man nicht ändert und so kommen immer mehr Fehler in Zeichnungen und zuschnittlisten was nicht sein müsste und die Produktion erschwert
Endlich die Löhne anheben
Führung komplett wechseln
Am Image arbeiten, mehr Werbung in der Region, z.B. Kinowerbung. Andere Firmen sind da auch vertreten.
- faireres Gehalt
- flachere Hierarchien
- mehr Miteinander statt Gegeneinander
- Nachhaltigkeitsmanagement einführen
- Kantine (gesundes Mittagessen für alle)
- digitale Infrastruktur effizienter gestalten
- neuen Mitarbeitenden besseren Überblick verschaffen
- Bildungsurlaub anbieten
Der am besten bewertete Faktor von SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die meisten sehr freundlich.
Kommt natürlich darauf an. Aber mit den meisten macht das Arbeiten Spaß. Wenn es wichtige Themen gibt, kann man sich auch immer darauf verlassen, dass sich Zeit genommen und geholfen wird.
Vor allem jetzt in der aktuellen Situation und den damit zusammenhängenden Krankheitsausfällen wird jeder, der nicht ins Büro kommen kann, bei der Kommunikation mit unseren Partnern unterstützt.
Guter Umgang unter den Kollegen
Innerhalb der Abteilung guter Zusammenhalt. Abteilungsübergreifend Verbesserungsfähig. Teilweise Ablehnung gegenüber Veränderungen und dadurch Konflikte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOMMER Fassadensysteme - Stahlbau - Sicherheitstechnik ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sommer ist nicht die Firma zum lernen und arbeiten
Für die tollen Produkte müsste die Firma viel mehr Marketing betreiben.
In Hof und Umgebung nicht als gute Firma bekannt.
Angesichts der Größe viel zu unbekannt in der Region
Leider noch zu unbekannt.
Aktuell wird viel Zeit und Geld in die Modernisierung des Logos, sowie der Homepage investiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
versprochen nie eingehalten
Bei meiner Einstellung wurde mir viel versprochen, das so nie eingetreten ist. Erst bei meiner Kündigung wurde mir eröffnet, dass sich mein potentieller Werdegang in der Firma Sommer geändert hat.
Meine Ausbildung habe ich damals nicht Deutschland absolviert. Trotz allem bin ich immer der Ansprechpartner bei Problemen. Den Lob kriegen die Meister.
Weiterentwicklung wird gefördert
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
