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Sommer + Gossmann HANDELS-MARKETING GmbHals Arbeitgeber

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Sommer + Gossmann HANDELS-MARKETING GmbHSommer + Gossmann HANDELS-MARKETING GmbHSommer + Gossmann HANDELS-MARKETING GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Sommer + Gossmann HANDELS-MARKETING GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,16 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Jan. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seminare, Feiern werden gemacht und der soziale Grundgedanke ist da. Wenn die Probleme der Mitarbeiter mal wieder ernst genommen werden, dann....

Vorgesetztenverhalten

konfliktscheu + passiv: Auslastung ist bekannt, wollen aber nix davon hören. Wir sollen es halt irgendwie lösen.
Und dann noch eine Aufgabe (alles immer sofort). Führung und Aussagen, an die man sich hält, würden helfen. Teamwork sollte auch in der Führung spürbar sein. Sonst ist das alles unglaubwürdig und die tollen Worte in Reden nicht authentisch.

Kollegenzusammenhalt

Privat und auf Feiern ganz gut inklusiv Führung
In Engpässen helfen sich auch alle. Aber im normalen Büroalltag verstecken sich einige und es wird zuviel getratscht im ganzen Haus - auch in der Führung !

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Kunden selbst sind spannend. Aber von allen Seiten kommen Termine, ist wie ferngesteuert.

Kommunikation

Aufgaben werden spontan irgendwo platziert (wer halt grad da ist). Wer darf dem wem überhaupt was sagen? Arbeit wird dadurch oft mehrfach oder kompliziert, manchmal sogar unnütz gemacht. Bei Kritik ist die Führung schnell eingeschnappt.

Karriere / Weiterbildung

da wird wenig wert drauf gelegt. Die Arbeit muss geschafft werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann damit leben.

Arbeitsbedingungen

Technisch gute Ausstattung, aber Büros altmodisch ausser Zentrale und GF

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soziales Engagement wäre toll

Work-Life-Balance

Urlaub geht oft auch Kosten der Kollegen. Einige schieben sogar regelmäßig Überstunden. Der Jahresurlaub kann aber genommen werden.

Image

Wir geben für Kunden alles und liefern ehrliche Arbeit ab. Sonderwünsche werden auch erfüllt.

Verbesserungsvorschläge

  • Offenes Ohr und verbindliche Lösungsansätze Realistische Termine (nicht alles kann immer dringend sein) Weniger interner Verwaltungskram

Pro

Der soziale Gedanke der Firma - viele langjährige Mitarbeiter und das Potenzial

Contra

Der Umgang der Führung mit Problemen und das weitergeben des eigenen Drucks
Der fehlende Überblick, was Mitarbeiter wirklich tun.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
4,33
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,25
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
2,75
Image
3,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Sommer + Gossmann HANDELS-MARKETING GmbH
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 28.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Statt Druck machen und ansagen waren Gespräche und Austausch sinnvoller. Die Arbeitsbelastung wird nicht wahregnommen und nicht honoriert. managementmethoden und -verhalten sollten dringlich st modernisiert werden. Keine Visionen und Zielableitung vorhanden, die geschaeftsfuehrer sollten auf ihrem Posten aktiver sein.

Kommunikation

Findet nicht statt. Man wird vor Tatsachen gestellt.

Karriere / Weiterbildung

Gab es zu keiner Zeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhoehungen sollten der Leistung angepasst werden und eine regelmaessige Anpassung ein geführt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kunde abgesprungen? Dann können Kollegen auf der unteren Hirachieebene gehen. Auch die Geschäftsführer sollten in die Verantwortung genommen werden.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Sommer + Gossmann HANDELS-MARKETING GmbH
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,16
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Sommer + Gossmann HANDELS-MARKETING GmbH
2,16
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,70
83.405 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen