3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr verbesserungswürdiger Bewerbungsprozess mit fehlendem employer branding
Bewerber/inHat sich 2018 als Mitarbeiter Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Employer branding wird immer wichtiger für Unternehmen, die Sommer GmbH sollte daran vor allem als mittelständisches Unternehmen arbeiten. Es hilft eine angenehme Atmosphäre und ein respektvolles Miteinander zu schaffen.
- Eine bessere Vorbereitung seitens des Arbeitsgebers hilft Zeit und Aufwand auf beiden Seiten zu minimieren.
- Schaffen einer Atmosphäre für einen Dialog. Einsicht in das Unternehmen, die ich mit Fragen haben wollte, wurden durch Standardantworten und unbegründet verwehrt.
Bewerbungsfragen
- Bewerbung leider nicht vollständig gelesen. Bei Selbstvorstellung unterbrochen und gewollte Auflistung des Lebenslaufes beginnend ab Abitur. Sonst Standardfragen: Ziele, Motivation, einzige Bewerbung,...
- Fragen am Ende wurden nicht zufriedenstellend beantwortet bzw. keine Zeit für alle Fragen gelassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
richtiger Personalberater fehlt, zukünftiger Abteilungsleiter fehlt
Bewerber/inHat sich 2018 als Bürojob beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Planvolleres Vorgehen erwünscht,
Bewerbungsfragen
- Frage nach Schwächen
- eher Oberflächlich
- Alter der Kinder, Gesundheitszustand
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2013 als Angestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Teil persönlich beleidigend und Verweigerung der Fahrtkostenübernahme.
Anzweifelung der persönlichen und fachlichen Kompetenz.
Es war nicht wirklich ersichtlich für welche Stelle man eingeladen wurde.
Bewerbungsfragen
Viele fachliche Fragen aus verschiedenen Themenbereichen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen