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SOMMER GmbHSOMMER GmbHSOMMER GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    49.206349206349%
    Gut (9)
    14.285714285714%
    Befriedigend (9)
    14.285714285714%
    Genügend (14)
    22.222222222222%
    3,41
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,33
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

Arbeitgeber stellen sich vor

SOMMER GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,41 Mitarbeiter
2,33 Bewerber
3,44 Azubis
  • 30.Aug. 2019 (Geändert am 03.Sep. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Führungsstil teils sehr emotional, teils menschlich, mal fair und mal gar menschenverachtend - je nach Tagesform der GL
Ansonsten teamintern starker Zusammenhalt und lockeres Miteinander!

Vorgesetztenverhalten

GL je nach tagesform von sehr sozial und umgänglich bis emotional-fies.
An schlechten Tagen am besten "unter dem Radar bleiben"!
Abteilungsleiter setzen sich teils für ihre Mitarbeiter ein, teils fehlbesetzt...

Kollegenzusammenhalt

Cliquenbildung gibt es in jeder Firma, aber der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen und der Firma in allgemeinen ist schon sehr gut, und der Umgang meist locker und familiär.
Einzig die GL hat teils paranoide Anwandlungen und bringt den Mitarbeitern nicht immer das gewünschte Vertrauen entgegen, das sie verdienen...

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung stets genug zu tun und vielfältige Aufgaben!
Langeweile kommt hier so schnell nicht auf!
Wer (mehr) Verantwortung will, bekommt sie auch!

Kommunikation

Je nach Tagesform wird mal mehr mal weniger Wissen miteinander geteilt, die GL geht mit "gutem" Beispiel voran!
Dabei jedoch stets die Prämisse: "Jeder soll sich für alles interessieren und möglichst seiner Abteilung jeder jeden vertreten können" - bei der Informationspolitik teils unmöglich umzusetzen...

Gleichberechtigung

M/W absolut gleichwertig!

Aber: Verdirb es dir nicht mit der GL (grobe Fehler die auffallen und / oder fehlende Motivation etc...) , das bleibt dort lange im Gedächtnis und macht es dem Mitarbeiter in Zukunft nicht leichter in der Firma...

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Karriere / Weiterbildung

Naja... Mann kann wenn es schlecht läuft evtl die Abteilung wechseln, und nach vielen Jahren auch zum Teamleiter aufsteigen...

Je nach persönlicher Ambition...

Aber für eine wirklich steile Karriere sicherlich zu kleine Firma und Geschäftsfeld / Sparte zu speziell

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenspezifisch keine Reichtümer, aber reicht zum Klarkommen (je nach Abteilung)

Gehaltserhöhungen muss man selbst einfordern, und knallhart verhandeln!!!

Arbeitsbedingungen

Ausstattung modern und ohne Kritik

Siehe auch "Arbeitsatmosphäre"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialverhalten wie oben - je nach Tagesform der GL
(einmal wurde einem Mitarbeiter (war bereits Abschusskandidat!) während der AU gekündigt, wenn auch fristgemäß)

Umweltverhalten neutral / OK
Müll wird getrennt bzw. Gefahr- und Schadstoffe fachgerecht entsorgt

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung sind Überstunden gang und gäbe, und mancher zieht auch gern mal die Mittagspause durch.
Aber natürlich hat dies jeder selbst in der Hand. Dies sollte jede/r Neue von von Anfang an konsequent einfordern!
Ich habe zumindest noch nie erlebt, dass "von oben" Mehrarbeit direkt gefordert wurde.
Wie gesagt, je nach Abteilung ist es mal leichter und mal schwerer, regelmäßig pünktlich zu gehen.
Wobei es eigentlich nie ein Problem ist, bei weniger Auftragsaufkommen auch mal Überstunden abzufeiern.
Beim Urlaub gilt es fair- wer zuerst kommt mahlt zuerst - langfristige Urlaubsplanung klappt eigentlich immer!

Image

Großer Player in der Branche,
sehr präsent und innovativ mit vielen technischen Neuerungen am Markt!

Kritik von Mitbewerbern und Ex-Kollegen (fiese Gerüchte) sind natürlich nicht auszuschließen

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Emotion, gerade seitens der GL (vielleicht mal einen Managerkurs besuchen?) Personalmotivation wird hier nicht gerade groß geschrieben... (Gehaltserhöhungen / Lob)

Pro

Andererseits muss man echt schon großen Mist bauen um zu fliegen - man bekommt mind eine zweite wenn nicht sogar dritte Chance!!!
Beiderseitige Loyalität wird hier in jedem Fall gelebt!

Contra

Siehe "Verbesserungsvorschläge"

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Sommer GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Hörstel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 09.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einfach gut

Vorgesetztenverhalten

Ist immer fair und aufrichtig.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr ausgeprägt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist unter den Geschlechtern und auch Abteilungen gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden wegen dem Alter nie benachteiligt.

Gehalt / Sozialleistungen

Beim Gehalt geht immer mehr, ist aber absolut fair.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenhem

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Sommer & Goßmann MEDIA-MANAGEMENT GmbH
  • Stadt
    Aschaffenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Nov. 2018 (Geändert am 28.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Führung vom Lager ist eine Katastrophe hat halt nur ein Hauptschulabschluss und hat lauter Leichen im Keller was alle wissen

Pro

Die Firma hat eigentlich Zukunft aber alle Mitarbeiter die was verändern möchten gehen oder werden gekündigt

Contra

Es wird den falschen Leuten vertraut und kehrt die richtigen Problem under den Tisch.
Die Handwerkliche Arbeiter sind alle Unterbezahlt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SOMMER GmbH
  • Stadt
    Laucha an der Unstrut
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 63 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (31)
    49.206349206349%
    Gut (9)
    14.285714285714%
    Befriedigend (9)
    14.285714285714%
    Genügend (14)
    22.222222222222%
    3,41
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (3)
    37.5%
    2,33
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

kununu Scores im Vergleich

SOMMER GmbH
3,30
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,34
212.861 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.794.000 Bewertungen