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Jetzt Profil vervollständigen63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich. Man hat viele Chancen in mehreren Abteilungen
Der Druck von oben. Keine angemessene Vergütung. Kaum Freizeit . 13. Gehalt fehlt
Arbeiten die geleistet werden auch angemessen zu bezahlen. Mitarbeiter für die work-Life Balance auch samstags mal frei geben
Permanenter druck von oben
Sollte wohl eher work-work Balance heißen bei den Arbeitszeiten
Chance zur Weiterbildung bestehen schon und werden auch gefördert
Zu wenig für das was man tut und verantwortlich ist. Urlaub und Weihnachtsgeld gibt’s auch nicht
Ist nicht umweltbewusst wenn man in der heutigen Zeit immer noch nicht digital funktioniert.
Kommt auf die Kollegen drauf an
Man fühlt sich nicht oft verstanden. Geht immer nur um Umsatz. Selten das sie in guten Sinne für die Mitarbeiter handeln
Abgegrenzt von der Außenwelt kein Sonnenlicht
Ein generelles Problem in diesem unternehmen
Sollte auch sein das jeder Kollege die selbe Menge an Aufgaben übernimmt
Welche ?
Positiver und respektvoller Umgang in allen Abteilungen, wie in einer großen Familie
Die Mitarbeiter, die hier arbeiten, reden nur positiv über die Firma. Schwarze Schafe gibt es immer wieder, das liegt dann aber weniger an dem Arbeitgeber
Zwar ist man an den handelsüblichen Öffnungszeiten gebunden, aber man kann sich dennoch bei wichtigen Terminen kurzfristig frei nehmen oder mal 1-2 Stunden früher gehen
Jeder Mitarbeiter hat die Chance hier sich weiter zu entwickeln und es finden individuelle Schulungen statt
Gehälter sind angemessen und werden pünktlich bezahlt
Die meisten Kollegen gehen fair miteinander um und sind ehrlich und hilfsbereit mit seinem Gegenüber
Ältere Kollegen werden hier sehr respektiert und wertgeschätzt
Man kann sich mit seinem Vorgesetzten auf Augenhöhe unterhalten und bei Konflikten oder ähnlichem werden gemeinsam nach Lösungen gesucht
Der Personalraum könnte etwas freundlicher gestaltet werden
Es finden regelmäßige Teambesprechungen statt und man ist auch so bestens informiert
Hier wird jeder gleich behandelt und hat die gleichen Chancen
Zwar arbeitet jeder nur in der Abteilung in der er eingesetzt wird, aber man kann sich hier voll und ganz entfalten und seine eigenen Ideen mit einbringen
Krank machen.
Zu viel.
Firma schließen, Kunden werden systematisch über den Tisch gezogen und schlecht behandelt bei Reklamationen.
Diese Firma lässt es nicht zu eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Wird zum glück immer schlechter
Keine
Schlechtes Gehalt
Sie tun so nach außen hin aber es ist Ihnen egal.
Nicht möglich weil jeder nach Provision arbeitet.
Werden schlecht behandelt
Sind nicht professionell und verstehen nichts von der Materie
Keine guten.
Keine.
Im schönen Möbelhaus lässt es sich aushalten.
Kennt fast jeder in der Umgebung.
Es gibt viele Schulungen.
Das Provisionssystem belohnt gute Leistungen einfach und verständlich.
Das Unternehmen tut viel für die Umwelt.
Sehr vertrauensvoll.
Es gibt eine gute Kommunikation und Infotage mit direkten Infos von der Geschäftsleitung.
Im Vertrieb ist jeder Tag anders und das macht es aus.
Das Unternehmen ist wirklich noch ein Familienunternehmen. Eigene Ideen werden gehört und umgesetzt.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre in der man mitgestalten kann.
Es wird regelmäßig nachgefragt, ob Weiterbildungen benötigt werden.
Es gibt monatlich Regelkommunikationen durch die Führungskraft mit allen wichtigen Infos. Der Chef ist auch immer ansprechbar.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann das Unternehmen mitgestalten.
Freiheiten und eigenständiges Arbeiten im Verantwortungsbereich, überpünktliche Bezahlung, sehr wertschätzend und auf Augenhöhe, familiäre Atmosphäre
Insgesamt ein sehr gutes Miteinander
Die Arbeitszeiten im Vertrieb sind natürlich an unsere Öffnungszeiten angepasst. Die Vertrauensarbeitszeit trägt zu einer besseren Work-Life-Balance bei.
Private und spontane Termine können fast immer wahrgenommen werden.
Eine gute Mischung aller Altersklassen
Ist auf Augenhöhe und wertschätzend. Auch der Inhaber besucht Samstags die Verkaufshäuser und pflegt den Kontakt zu den einzelnen Mitarbeitern.
Es finden regelmäßige Besprechungen statt, in welchen die Mitarbeiter von ihrer Führungskraft über verschiedene Themen informiert werden und aktiv am Geschehen mitarbeiten können.
Das familiäre am Unternehmen und den Zusammenhalt mit den Kollegen.
Das fehlende Verständnis zwischen den Bereichen.
Schnelle Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Der Atmosphäre in meiner Abteilung ist wirklich angenehm. Das ist bestimmt von Abteilung von Abteilung unterschiedlich aber bei uns unterstützen wir einander und helfen uns tagtäglich.
Bekanntes Familienunternehmen mit langer Tradition.
Ist eben Einzelhandel. Wegen den Öffnungszeiten ist das oft schwierig aber auch hier gibt es flexible Möglichkeiten.
Wenn man möchte kann man sich bestimmt weiterbilden. Es gibt viele Herstellerschulungen und jährliche Gespräche mit dem Vorgesetzten.
Gute Arbeit wird durch das einfache Provisionssystem belohnt. Etwas mehr darf es aber immer gerne sein.
Es gibt nachhaltig hergestellte Möbel im Sortiment, eine Solaranlage auf dem Dach und der Junior pflanzt Bäume.
In meiner Abteilung ist es sehr gut.
Sehr respektvoll.
Mein Vorgesetzter hat meistens ein offenes Ohr für mich ist aber auch nur ein Mensch.
Die Kommunikation ist gut aber ausbaufähig. Es gibt regelmäßig Videobotschaften vom Chef und auch sonst ist der Chef und die Familie präsent im Unternehmen. Trotzdem wünsche ich mir einen schneller Kommunikation. Wichtiges erfährt man doch oft über den Flurfunk.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und die Arbeitsumgebung ist im Möbelhaus natürlich auch schön.
Unangenehm
Großer Konkurrenzkampf und alte Mitarbeiter die einen behandeln wie das allerletzte. Mir wurde von einem alteingesessenen Kollegen aus der Auslieferung ein teurer privater Schraubendreher geklaut.
Insbesondere die offenen und ehrliche Art der Kollegen und Führungskräfte bestärkt mich jeden Tag gern auf die Arbeit zu gehen.
Wenn man das Schlechte finden will, so wird man das auch finden, aber ich will es nicht.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Die offene Kommunikation im Unternehmen finde ist vorbildlich, was die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen erleichtert und zu einer effizienten Arbeitsweise beiträgt.
Die Work-Life-Balance wird durch die flexible Vertrauensarbeitszeit positiv beeinflusst. Diese ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten entsprechend ihrer Bedürfnisse zu gestalten, was zu einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben führt. Für mich perfekt, für andere Kollegen aber sich noch ausbaufähig.
Jeder der will und geeignet ist wird auch gefördert.
Der Teamgeist wird bei uns in der Abteilung großgeschrieben, und die Zusammenarbeit unter meinen Kollegen ist geprägt von Respekt und Hilfsbereitschaft. Das schafft nicht nur eine produktive Arbeitsumgebung, sondern auch ein angenehmes soziales Miteinander.
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht bei Sommerlad vorbildlich. Die Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und sind stets ansprechbar. Durch die flache Hierarchie ist auch der direkte Kontakt zum Inhaber nichts Ungewöhnliches. Dies schafft ein Vertrauensverhältnis..
Die Kommunikation bei Sommerlad zeichnet sich insbesondere durch die regelmäßigen monatlichen Regelkommunikationen aus. Die monatlichen Treffen bietet die Gelegenheit für alle Mitarbeiter, auf dem Laufenden zu bleiben und aktiv am Geschehen teilzuhaben.
Die Aufgaben bei Sommerlad sind äußerst vielfältig. Die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Bereichen zu entfalten, macht die Arbeit abwechslungsreich. Mitunter ist es notwendig die Aufgaben anzupassen, sodass allein dadurch nie eine Monotonie eintritt.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen, kurze Dienstwege, Freiheiten im Verantwortungsbereich, Mitsprache bei Entscheidungen.
… nicht viel, sonst wäre ich nicht über 25 Jahre hier!
Keine günstige Parkmöglichkeit in der Innenstadt; keine Kantine.
… ins Schiffenberger Tal umziehen; Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Gutes Miteinander, sowohl innerhalb der Abteilung/Kollegen als auch mit den Vorgesetzten
Möbelstadt Sommerlad steht für gute Beratung, Qualität und Auswahl - das ist der "Platzhirsch" in Mittelhessen, sieht man auch an den vielen Stammkunden.
Vertrauensarbeitszeit - kann nach Absprache und persönlichen Bedürfnissen flexibel angepasst werden, ist jedoch etwas "schwammig"!
Es gibt keine feste Planung dazu, individuell ist es jedoch möglich Weiterbildung zu bekommen, hatte ich mehrfach!
Wir sind im Einzelhandel das sollte jedem bewusst sein. Wer etwas leistet bekommt auch ein gutes Gehalt und auch einige Standards zu Sozialleistungen. Seit über 25 Jahren pünktliche Gehaltszahlung!
PV-Anlage ist auf dem großen Dach; E-Autos werden in die Firmenflotte eingefügt. Regionale Wiederaufforstung wird als Azubi-Projekt unterstützt.
Arbeite seit 25 Jahren im Unternehmen und hab viele Kommen und Gehen gesehen. Die Menschen sind unterschiedlich, es gab jedoch in dieser Zeit niemanden, mit dem ich nicht ausgekommen bin.
Also insgesamt ein gutes Zusammenarbeiten.
Gehöre jetzt auch zu den "Älteren", bei uns in der Abteilung gibt es eine "gute Mischung" von Älteren und Jüngeren, die sehr gut zusammenarbeiten.
Wertschätzung ist hier gegeben. Engagement und gute Leistung werden anerkannt!
Wenn man sich das Vertrauen erarbeitet hat, hat man Freiheiten im Verantwortungsbereich; schnelle Entscheidungen ermöglichen einen effektiven Workflow
…ist besser geworden - es gibt wöchentliche Abteilungsbesprechungen, eine monatliche Regelkommunikation und quartalsweise GL-Infostunden.
Seit einigen Jahren mehr Frauen in Führungspositionen.
Jeder hat sein "Tagesgeschäft"; es gibt aber eine gute Mischung aus Routinearbeiten und neuen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.