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SOMNOmedics 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score55 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø37.900 €
Elektroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø36.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SOMNOmedics
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SOMNOmedics
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenlose Thaimassage, jede 2. Woche.
Bald Nutzung von Fittnessgeräten möglich.
Möglichkeit in der Mittagspause Spaziergänge am Main, in den Weinbergen und im Wald zu machen.
Relativ flexible Arbeitszeiten.
Gute Entlohnung der geleisteten Überstunden.
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Auch bei privaten Problemen wird man nicht alleine gelassen, man kann auf die Hilfe zählen.
Er ist oft an seinen Urlaubsorten und telefoniert dann von dort.
Ich hab’s geschafft mich aus der toxischen Beziehung zu lösen.
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Die Lage in den Weinbergen ist idyllisch.
Bis auf einen kurzen Spaziergang in der Mittagspause bleibt aber im stressigen Alltag keine Zeit dafür.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt an Kommunikation und es sollte mehr beim Management auf Fachlichen Bezug geachtet werden
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Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler sein, und schön wäre eine Verkürzung der Arbeitszeit.
Phase in der Überstunden abgeleistet werden mussten im letzten Jahr.
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Puuhhhh. Der Platz reicht nicht um das zu beschreiben.
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Eigentlich fast alles.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine(n) der Aufgabe gewachsene(n) ManagerIn von extern holen und mit allen Organfunktionen betreuen.
Die Situation ist hoffnungslos. Sie blieb es. Sie bleibt es. Sie wird es bleiben.
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Benutzererlebnis des Softwaretools (ERP/CRM) verbessern.
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Ein bisschen mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Mehr auf Feedback der Mitarbeiter achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von SOMNOmedics ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


SOMNOmedics ist stets auf dem neuesten Stand der Technologie und Innovation. Ich hatte die Möglichkeit, an aufregenden Projekten zu arbeiten, die die Branche vorantreiben.
5
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Langweilig wird es bei uns nicht. Durch ständige Vergrößerung unseres Portfolios, durch eigene Neuentwicklung gibt es immer wieder Neues und Interessantes zu lernen.
5
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Aufgabenbereich durchaus interessant, allerdings erschwert das schlechte Softwaredesign die Entwicklung.
4
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Empfinde meine Aufgabe als gute Mischung zwischen Abwechslung und Wiederholung. Und aufgrund von Mitarbeitergesprächen habe ich das Gefühl, dass ich durch Äußern eigener Wünsche auch darauf Einfluss nehmen kann.
5
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Es gibt zahlreiche Optionen und Aufgaben, in die man Zeit investieren kann. Das Unternehmen denkt sehr kreativ und innovativ was die Entwicklungen angeht. Langweilig wird es also mit Sicherheit nicht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOMNOmedics ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Kommunikation in den meisten Abteilungen ist sehr gut.
Problematisch wird es manchmal darüber hinaus... Dies liegt meiner Meinung nach am schnellen Wachstum der Firma.
Dieses Problem ist aber bekannt und man bemüht sich sehr darum langfristige Lösungen zu schaffen.
3
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Nach Lust und Laune, was interessiert mein Geschwätz von gestern
1
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Könnte manchmal etwas besser sein
Ich fühlte mich immer gut informiert. Schwierig ist manchmal die Kommunikation des Geschäftsführers. Damit muss man lernen umzugehen.
3
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Hier ist Verbesserungspotential vor allem unter den Abteilungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Ich habe das Gefühl, da ist einiges Möglich. Wurde im Vorstellungsgespräch darauf hingewießen. Habe schon mal eine mail bekommen, in der ich gebeten wurde ggf. Wünsche zu Schulungen zu äußern. Gleichzeitig werde ich nicht dazu gedrängt.
Hatten mal eine nicht uninteressante Schulung über verschiedene Schlafstadien usw.
Habe das Gefühl, dass darauf geachtet wird, dass die Firma zukunfstorientiert handelt und aufgestellt ist.
5
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Wenn man seine Arbeit gut macht und hinter der Firma steht, sind Aufstiegschancen auf jeden Fall vorhanden. Weiterbildungen wären schön
4
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Schulungen werden bezahlt, allerdings sollte den Mitarbeitern auch entsprechend Zeit eingeräumt werden
4
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Du bleibst wo Du bist. Mit schönen Augen eventuell auch anders.
1
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Weiterbildungen werden in gewissen Rahmen von der Firma bezahlt
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SOMNOmedics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet SOMNOmedics schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden SOMNOmedics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SOMNOmedics als eher modern.
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