Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas Bewerbungsverfahren war sehr entspannt und doch gleichzeitig schnell. Die Kommunikation mit dem Vorgesetzten durchweg positiv, wenn auch unregelmäßig, da ich im Kundenunternehmen eingesetzt bin und man sich nicht täglich sieht. Trotzdem fühlt man sich gut betreut und hat jederzeit einen Ansprechpartner, der sich für einen einsetzt. Das Gehalt ist okay für die Position. Meine Arbeitszeiten passen perfekt zu meinem Leben und meinen privaten Verpflichtungen. Wenn in Urlaubs- oder Krankheitsfällen Flexibilität hierbei gefragt ist, ist dies in der Regel auch ...
Vertrauen und Herzlichkeit
Im Bezug auf Covid19 immer auf meine Betreuungsmöglichkeiten eingegangen.
Familieres Verhältnis
Immer ansprechbar
Alles....
Mitarbeiterinnen gegeneinander hetzen.
Urlaubstage werden nicht rechtzeitig genehmigt.
Mann muss 24 Stunden erreichbar sein.
Wenn man etwas sagt, wird man direkt an einen entfernten Standort versetzt.
Zu alten Einsatzorten wird gesagt, Mitarbeiter*in möchte nicht in Ihren Unternehmen arbeiten. Arbeitnehmer*in wird schlecht dagestellt
Siehe oben : machen so ziemlich alles falsch was man machen kann
Beispiel: "Wir warten auf die Liste der Lohnbuchhaltung, dann mach ich eine Blitzanweisung. Wenn nicht, dann tut es mir fürchterlich leid und kommt dann aber nächste Woche"...sprich Geld ist erst am 5,,6 oder 7auf dem Konto ..egal
Wertschätzungen/Benefits in Form von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld oder auch nur einer Weihnachtsfeier, was woanders Standard ist, habe ich hier noch nie erlebt.
Was ich als absolut arbeitnehmerunfreundlich empfinde, ist, dass Urlaubsanträge erst 4-6 Wochen vor dem gewünschten Termin bewilligt werden. Auf diese Weise einen größeren Urlaub (Fernreise) zu planen, ist praktisch unmöglich.
nachtragend und teilweise ungerecht
Sollte sich mehr durchsetzen!
Wo fängt man an?
Ein paar Hemmungen zulegen, soziale Intelligenz. Nach unten treten sollte man auch nicht unbedingt. Auswechseln der Geschäftsführung ,Chefetage. Man will belogen aber mit Niveau
Alle gleich behandeln.
Ab und zu strengerer Umgang mit Mitarbeitern. Arbeitsqualität neuer Mitarbeiter sicherstellen per Feedback durch Kundenunternehmen und Rückmeldungen der "Trainer".
Urlaub sollte schneller genehmigt werden
Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung zeigen in Form von Benefits. Unbedingt das Konzept der Urlaubsbewilligung überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von Somos ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gut, ich hatte Glück ! Mein Kollege ist verantwortlich dafür, das ich diesen Job am Empfang ausgesprochen gerne mache, noch dabei bin und nicht vorher haareraufend das Weite gesucht habe! Danke dafür
Ich persönlich habe ausschließlich Positives erlebt (von Kolleg*innen aber auch anderes gehört)
Tolles Team und ein großer Zusammenhalt des Kieler Teams
Hier wird noch im Team gelebt, gelacht und gearbeitet. Man arbeitet gemeinsam und nicht gegeneinander. Profilierungssüchtige haben hier keine Chance ;o)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Somos ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gibt es nicht
ist halt so
Es werden ab und zu Schulungen angeboten, aber Aufstiegschancen sehe ich keine.
Fehlt leider
