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SonarSource 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score30 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SonarSource
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SonarSource
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

SonarSource stellt erstklassige Produkte für Code-Qualität und -Sicherheit her. Unsere Open-Source- und kommerziellen Code-Analysatoren - SonarLint, SonarCloud, SonarQube - unterstützen 30 Programmiersprachen und ermöglichen es Entwicklerteams jeder Größe, Code-Probleme innerhalb ihrer bestehenden Arbeitsabläufe zu lösen. Mehr als 400.000 Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen auf Sonar, das als De-facto-Standard für Teams und Organisationen gilt, um bessere und sicherere Software zu liefern.

Produkte, Services, Leistungen

SonarLint SonarLint ist eine kostenlose IDE-Erweiterung, mit der Sie Programmierprobleme beheben können, bevor sie entstehen! Wie eine Rechtschreibprüfung hebt SonarLint Bugs und Sicherheitslücken hervor, während Sie Code schreiben, und gibt klare Anweisungen zur Behebung, damit Sie sie beheben können, bevor der Code überhaupt festgeschrieben wird. Verfügbar für Eclipse, IntelliJ, Visual Studio und VS Code. SonarCloud SonarCloud ist der führende Online-Dienst zum Aufspüren von Bugs und Sicherheitslücken in Ihren Pull Requests und in Ihren Code-Repositories. SonarCloud ist kostenlos für Open-Source-Projekte (kostenpflichtig für private Projekte), lässt sich in bestehende Cloud-basierte CI/CD-Workflows einbinden und bietet klare Lösungshinweise für jedes erkannte Codequalitäts- oder Sicherheitsproblem. Mit mehr als 1 Milliarde analysierter Codezeilen unterstützt SonarCloud Entwicklungsteams jeder Größe dabei, saubereren und sichereren Code zu schreiben - und das in über 20 Programmiersprachen. SonarQube SonarQube ist das führende Tool zur kontinuierlichen Überprüfung der Codequalität und -sicherheit Ihrer Codebases und zur Unterstützung von Entwicklungsteams bei Code-Reviews. SonarQube deckt 30 Programmiersprachen ab und lässt sich in Ihre bestehende Software-Pipeline einbinden. Es bietet Entwicklern klare Anleitungen zur Fehlerbehebung, damit sie Probleme verstehen und beheben und letztendlich bessere und sicherere Software liefern können. Mit mehr als 170.000 Implementierungen, die sowohl kleinen Entwicklungsteams als auch globalen Organisationen helfen, bietet SonarQube allen Teams und Unternehmen auf der ganzen Welt die Möglichkeit, ihre Codequalität selbst zu bestimmen und zu beeinflussen.

Kennzahlen

Mitarbeiter201-500

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    13%13

Was SonarSource GmbH über Benefits sagt

  • Bis zu 33 Urlaubstage, je nach Unternehmenszugehörigkeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice (Hybridlösung mit zwei Tagen im Office) und Möglichkeit zu 100% remote zu arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Übernahme von 60% der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel zur Arbeit
  • Unglaubliche Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Sichere Arbeitskultur: Wir legen Wert auf Respekt, Freundlichkeit und das Recht zu scheitern.

Flexible Arbeitszeiten: Wir planen unsere Tage so, dass wir effektiv arbeiten und gleichzeitig die wichtigen Momente des Lebens genießen können.

Großartige Menschen: Wir legen genauso viel Wert auf soziale Kompetenz wie auf technische Fähigkeiten und bemühen uns um einen freundlichen und entspannten Umgang miteinander. Das hindert uns jedoch nicht daran, leidenschaftlich und führend in unseren Bereichen zu sein. Unsere fast 450 SonarSourcer aus 33 verschiedenen Ländern können das bestätigen!

Gleichgewicht zwischen Arbeit und Leben: Eine gesunde Work-Life-Balance ist wichtig. Deshalb ziehen es manche Leute vor, einige Tage von zu Hause aus zu arbeiten.

Immer weiter lernen: In einer sich ständig verändernden Branche ist das Erlernen neuer Fähigkeiten ein Muss, und wir helfen unserem Team gerne dabei, diese zu erwerben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Softwareentwicklung
  • Forschung (statische Codeanalyse und Softwaresecurity)
  • Verwaltung (Recruiting, Controlling, Buchhaltung, Office Coordination, Reisemenagement, Einkauf, etc.)
  • Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Gesuchte Berufsfelder:

  • IT-Fachpersonal aus verschiedenen Bereichen(DevOps, Security-Spezialist, Entwickler, Supporter, Forscher)
  • Vertriebs- und Marketingspezialisten
  • Rechtsberater
  • Finanzspezialisten
  • Designer
  • Produktmanager

Gesuchte Abschlüsse:

  • Informatiker verschiedener Richtungen (z.B. Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, technische Informatik etc.)
  • BWL/Wirtschaftswissenschaften (gerne auch spezialisierte oder interdisziplinäre Studiengänge)
  • Jura

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SonarSource GmbH.

  • SONARSOURCE GMBH
    Universitaetsstrasse 142
    44799 Bochum
    Germany
    https://www.sonarsource.com/
    hiring@sonarsource.com

  • Wenn du dich bei Sonar bewerben möchtest, sende bitte deinen Lebenslauf an unsere Recruiter*innen oder bewirb dich über unsere Website.

    Bitte teile uns mit, wenn du dich in der letzten Phase des Einstellungsverfahrens bei anderen Unternehmen befindest.

  • 0. Codility Test (nur für technische Arbeitsstellen)

    Ziel ist es, einen Überblick über die technischen Fähigkeiten des Bewerbenden zu erhalten

    1. Videointerview mit Recruiter*innen (30 Minuten)

    Ziel ist es, den Bewerbenden kennenzulernen und sicherzustellen, dass die Stellenausschreibung und die Erfahrung übereinstimmen.

    2. Videointerview mit einem Teammitglied

    Ziel ist es, die Schlüsselkompetenzen des Bewerbenden einzuschätzen und ihm genauere Informationen über die Stelle zu geben.

    3. Technisches Gespräch/Beurteilung (bis zu 3 Stunden, je nach Stelle)

    Es zielt darauf ab, die für die Ausübung der Tätigkeit erforderlichen Fähigkeiten des Bewerbenden zu beurteilen und wird, wenn möglich vor, Ort durchgeführt.

    • Bei Stellen für Entwickler ist es ein 3-stündiges Assessment.
    • Bei Stellen für Nicht-Entwickler kann es sich um ein Interview, eine Live-Übung oder eine Präsentation eines Anwendungsfalls handeln, an der mehrere Teammitglieder teilnehmen.

    Video-Interview mit der Personalabteilung

    Es zielt darauf ab, die Einstellungen und Verhaltensweisen des Bewerbenden zu bewerten, die Übereinstimmung mit unserer Kultur und unseren Werten zu überprüfen und das Talent und die Antriebskräfte des Bewerbenden kennen zu lernen.

    Video-Interview mit dem CEO

    Ziel ist es, dem Bewerbenden den CEO vorzustellen. Es besteht die Möglichkeit, Fragen zu den Unternehmenszielen zu stellen, das Gehalt und den Eintrittstermin zu besprechen.

Standort

Standorte Inland

SonarSource GmbH
Universitaetsstrasse 142
44799 Bochum
Germany

Standorte Ausland

  • Genf, Schweiz
  • Annecy, Frankreich
  • Austin, TX (USA)
  • Singapur

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das den Mitarbeitenden vertraut und viel Raum unnd Flexibilität gegeben wird. Man kann sehr selbstständig arbeiten ohne stark kontrolliert zu werden.
Das Arbeitsklima ist durchgehend wertschätzend. Alle sind offen für Feedback und wer etwas verändern möchte oder Verantwortung übernehmen möchte, bekommt jederzeit die Chance dazu - egal in welcher Position.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Der Umgang mit den Kollegen ist entspannt und locker, sodass man gerne ins Büro kommt und eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre hat.
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Wenn man Lust auf Verantwortung hat, kann man diese übernehmen.
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Der Team-Zusammenhalt wird gelebt auf allen Ebenen. Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter sind willkommen bzw. werden sogar teilweise ausdrücklich durch Umfragen eingefordert, z.B. bei Einführung neuer Prozesse oder Team-Veranstaltungen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Spontan fällt mir nichts ein. Bei vielen Punkten die nicht ganz erfüllt sind, liegt es wirklich an Kleinigkeiten und auch daran, dass es ein recht junges Unternehmen ist.
dass es in der Tat nichts zu meckern gibt. :-)
Bisher nichts.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eventuell beim Engagement für Umwelt und Soziales mehr Sichtbarkeit zeigen
Weil RIPS noch ein sehr junges Unternehmen ist, gibt es noch nicht so viele Strukturen und manchmal läuft es etwas chaotisch. Wir sind aber konstant dabei, Prozesse aufzubauen und zu verbessern.
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Bisher keine. Eine betriebliche Altersvorsorge gibt es (noch) nicht, diese ist aber in Arbeit und wird bald eingerichtet.
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Homeoffice ist nicht einheitlich geregelt, hier wäre eine Homeoffice-Regelung optimal.
Bisher nicht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von SonarSource ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als open-source-Untnehmen mit viel genutzten Produkten hat es ein super Image.
5
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Extrem kompatibel mit dem Image des Unternehmens und der täglichen Realität! Ehrlich gesagt, glaube ich, dass das Unternehmen viel mehr wachsen kann, als es sich vorstellt! :-)
5
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Technisch gesehen ist unser Produkt eine Technologieführende Software. Menschlich gesehen ist das Produkt unserer Arbeit der Grund jeden Tag gerne zur Universitätsstraße 142 zu fahren.
5
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Das Produkt ist super, technologisch führend am Markt.
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SonarSource ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt keine direkten unternehmensweiten Initiativen die mir bekannt wären, aber die Mitarbeiter halten einander dazu an und es gibt immer wieder in einzelnen Fällen Bemühungen des Unternehmens nachhaltig zu handeln.
3
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Tendenz steigend innerhalb der Firma, allerdings können einfache Dinge wie Mülltrennung allein durch das Gebäudemanagement nicht garantiert werden (großes Bürogebäude mit mehreren Unternehmen). Lediglich Pappe und Papier können separat entsorgt werden.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt sehr viele unterschiedlichen Rollen in die man sich entwickeln kann und mittlerweile gibt es auch ein "Managertrack" für Mitarbeitende die mehr Verantwortung übernehmen wollen.
5
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Allein dadurch, dass ich hier arbeite, bin ich sicher, dass ich ständig lerne und mich weiterentwickele. Die Arbeit mit aktualisierten Technologien und diese als Voraussetzung begünstigt die ständige Weiterentwicklung eines IT-Profis.
5
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Weiterbildung wird aktiv gefördert, auch internationale Konferenzen sind möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SonarSource wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet SonarSource besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden SonarSource als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SonarSource als eher modern.
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