Sonderhoff 

Holding 

GmbH

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Wer ist der richtige Bewerber, das sollte sich man Fragen und nicht alle Monate wieder eine Stellenanzeige schalten. Die Beste Ausbildung ist nicht immer hilfreich im Servicebereich, sondern die Erfahrung. Als Unternehmer würde ich mir die Frage stellen: Habe ich die richtigen Entscheidungsträger im Boot.
Ein Bewerber ist kein Bittsteller sondern er stellt seine Erfahrung und sein Know How der Firma zur Verfügung.
Bewerbungseingang, Fortschritt Zu.- oder Absage müssen Zeitnah kommen, das nennt man Wertschätzung. (sich gar nicht zu melden sind Charakterzüge einer Firma, die mehr aussagen als alles andere.)
PS: Auf Messen sollte man wenn Amerikanische Kunden kommen auch Englisch reden.