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Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) Logo

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Baumarkt 
(FISHBULL 
Franz 
Fischer 
Qualitätswerkzeuge 
GmbH)
Bewertungen

127 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

127 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gute Kommunikation und freundliche Begrüßung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) in Nobitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare und eindeutige Vorgaben.
Bildliche Einheitlichkeit der Märkte.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Könnte besser sein.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonderpreis Baumarkt in Barsinghausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da er auf kèine neuen Vorschläge eingeht
Kümmert sich um keine neuen Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaub als 24 Tage.
Mehr Gehalt
Und weniger Stunden als 42,5

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig Gehalt

Arbeitsbedingungen

Zuviel Stunden zu wenig Urlaub


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy Baier, Employer Branding
Romy BaierEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine Bewertung. Dass du uns in nahezu allen Bereichen mit vier von fünf möglichen Sternen bewertest, freut uns sehr und zeigt, dass du insgesamt zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist. Besonders den Kollegenzusammenhalt hebst du positiv hervor – auf diesen Aspekt legen wir in der täglichen Arbeit großen Wert. Bedauerlicherweise übst du in einigen Kategorien aber auch Kritik. Hierzu möchten wir dir versichern, dass wir deine Rückmeldung sehr ernst nehmen und jederzeit bemüht sind, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angemessene Rahmenbedingungen und ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten. Dafür setzen wir uns täglich ein.

Viele Grüße
Romy

Wir Verkäufer stehen an der Front ihr sitzt auf eurem Hintern

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonderpreis Baumarkt in Coburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Urlaub zu wenig

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnerhöhung mit gleichzeitigem Wegfall der Prämien,da braucht man sich nicht damit zu brüsten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Verpackungsmaterial

Kollegenzusammenhalt

Hab Glück in einem super Team arbeiten zu dürfen

Vorgesetztenverhalten

Marktleiter und BZL haben immer ein offenes Ohr

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy BaierEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für dein offenes und konstruktives Feedback. Es ist schön zu lesen, dass du den Zusammenhalt innerhalb deines Teams und den offenen Dialog mit deinem Marktleiter und BZL wertschätzt. Dennoch bedauern wir es sehr, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeit unzufrieden bist. Deine Anliegen nehmen wir sehr ernst. Bezüglich deiner Punkte zu Urlaubs- und Gehaltsbedingungen - wir sind ständig bemüht, die besten Möglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und ihnen angemessene Rahmenbedingungen zu bieten. Dein Input ist in diesem Prozess sehr wertvoll für uns. Angesichts deiner Anmerkung über zu viel Verpackungsmaterial möchten wir dir mitteilen, dass wir das Thema Umweltbewusstsein sehr ernst nehmen und stetig nach Wegen suchen, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Auch die Vielfalt der Aufgaben ist für uns von großer Bedeutung, um den Arbeitsalltag unserer Mitarbeitenden abwechslungsreicher und interessanter zu gestalten. Wir ermutigen dich, dieses Thema mit deinem Vorgesetzten zu besprechen. Es könnten sich vielleicht Möglichkeiten für abwechslungsreichere Aufgaben ergeben. Ansonsten möchten wir dir gerne anbieten, dich noch einmal persönlich per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de an uns zu wenden, um über deine persönlichen Einschätzungen zu sprechen. Deine Meinung zählt für uns und wir sind bestrebt, an uns zu arbeiten, um deine Zufriedenheit und die deiner Kolleginnen und Kollegen zu sichern.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden uns stetig bemühen, um Verbesserungen in allen Aspekten unserer Arbeit zu erzielen. Nochmal vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.

Herzliche Grüße
Romy

Das Personal ist nur so gut wie die Marktleitung es vorlebt

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fishbull Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Egal wo ich in der Zentrale anrufe, ich bekomme immer Hilfe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade um die Leistungsprämie einzelner Mitarbeiter, die hätte man lassen können

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter unterstützen, ich weiß das die Leitung u der BZL dafür zuständig ist, aber sie sehen das nicht

Arbeitsatmosphäre

Leider ist es immer wieder so, das Ideen nicht angenommen werden, man soll sich einbringen,aber es wird nicht berücksichtigt

Image

Immer wieder wird betont wir sind eine Familie, das ist so nicht die beste Aussage,wie war das noch in der Familie gibt es öfter Stress

Work-Life-Balance

Nicht so wirklich, mit viel Glück 1 freien Samstag im Monat, liegt aber an der falschen Planung der Leitung

Karriere/Weiterbildung

Wenn der BZL nicht will, kommst du nicht weiter. Gefühlt hat er seine Lieblinge

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt kurz über den Mindestlohn, bis vor kurzem gab es Prämien, die man prozentual bekam, diese wurden zum Gehalt dazu genommen,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ist doppelt und dreifach verpackt, es kommt viel Müll zusammen, da sollte man evtl mal schauen ob es notwendig ist das bestimmte Artikel zusätzlich zur Verpackung im Karton 2x auch noch in Folie verpackt sein muss

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten Kollegen passt es, da merkt man das sie Lust haben. Einige sind nur da und "kassieren"

Umgang mit älteren Kollegen

Einige arbeiten körperlich und andere gehen der Arbeit aus dem Weg

Vorgesetztenverhalten

Einbeziehung der Mitarbeiter eher nicht, BZL und Markleitung kochen ihr eigenes Süppchen, man hat nicht das Gefühl das man Ernst genommen wird

Arbeitsbedingungen

Sehr schwierig, Arbeitsmaterialien sind z.T. veraltet und zu wenig, unsere Räumlichkeiten im Gegensatz zu anderen Märkten zu klein, was die Kunden bestätigtigen

Kommunikation

Lt. Marktleitung muss sich jeder selbst informieren

Gleichberechtigung

Leitung darf alles Mitarbeiter nicht, so ist das

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon, Umbauten und Saisonwechsel sind schon gut, wenn nicht immer alles auf einmal fertig sein müsste, es ist einfach zu wenig Zeit

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy BaierEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken dir für dein umfangreiches und ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Deine detaillierte Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, um unsere Arbeitsumgebung zu verbessern und uns weiterzuentwickeln. Dass die Entscheidungen der Leitung für dich nicht transparent oder fair scheinen, bedauern wir sehr. Wir bemühen uns, ein offenes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter respektiert und geschätzt werden. Bezüglich der Prämien tut es uns leid, dass die Streichung von Leistungsprämien einige unserer Mitarbeitenden enttäuscht hat. Diese Entscheidung wurde mit dem Ziel getroffen, die Gleichheit und Fairness im gesamten Unternehmen zu fördern. In Bezug auf die Umwelt-/Sozialbewusstsein verstehen wir deine Sorge bezüglich der Menge an Verpackungen, die wir produzieren. Wir bemühen uns tatsächlich stetig, Lösungen zu finden, um unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren. Wir nehmen auch deinen Punkt zur Gleichberechtigung sehr ernst. Es ist unsere Pflicht, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair behandelt und ihre Rechte gewahrt werden.

Vielen Dank noch einmal, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Solltest du noch einmal persönlich mit uns über deine Erfahrungen oder Ideen zur Verbesserung sprechen wollen, dann wende dich gerne noch einmal per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de.

Herzliche Grüße
Romy

Weiß nicht so recht

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) in Nobitz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele unkorrekte Aussagen und versprechen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht versuchen alles auf einmal sein zu wollen. Ein SPB ist ein Discounter in der Selbstbedienung. Gleichzeitig soll man aber Kunden ausgiebig beraten…. Auch mit dem E learnings weiß jeder Handwerker besser was er brauch für Baustelle xy als wir

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig vom Markt in dem man eingesetzt is

Work-Life-Balance

Angenehme Sichten planen nur kurzfristig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Produkte meist aus China, aber irgendwoher müssen ja auch die Preise kommen

Kollegenzusammenhalt

3 Sterne da es stark individuell

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Im Markt top Bezirksleitung setz sich ein

Arbeitsbedingungen

Okay

Kommunikation

Austausch und viel Zusammenarbeit was ich zumindest erfahren habe

Gleichberechtigung

Viele Frauen mit vereinzelten Männer im Markt über diverse Mitarbeiter kann ich nicht berichten

Interessante Aufgaben

Fühle mich oft unterfordert


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy BaierEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches und umfassendes Feedback. Es ist sehr hilfreich für uns, um zu erkennen, wo möglicherweise Verbesserungen erforderlich sind und wie wir diese bestmöglich für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umsetzen können. Wir möchten dir versichern, dass wir stetig daran arbeiten, unsere E-Learning und Weiterbildungsprogramme zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Ressourcen haben, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein. Deine Anmerkungen zum Umgang untereinander, zur Work-Life-Balance und zum Vorgesetztenverhalten sind ebenfalls sehr wertvoll für uns. Es freut uns zu sehen, dass du in diesen Bereichen positive Erfahrungen gemacht hast, denn ein freundlicher und kollegialer Umgang zwischen allen Ebenen ist aus unserer Sicht ausschlaggebend für eine gute Arbeitsatmosphäre. Was das Thema Interessante Aufgaben betrifft, laden wir dich ein, deine Wünsche und Interessen mit deinem Vorgesetzten zu besprechen. Wir sind sicher, dass du herausforderndere Aufgaben übernehmen kannst, die deinen Alltag abwechslungsreicher gestalten.

Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen dein Engagement und deine Zeit, die du in diese Bewertung investiert hast. Solltest du weitere Anliegen haben, die du gerne bei uns platzieren möchtest, dann komm gerne per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de noch einmal auf uns zu. Wir sind jederzeit offen für Feedback und konstruktive Verbesserungsvorschläge.

Herzliche Grüße
Romy

Bewertung meines Arbeitgebers

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) in Nobitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn, Weihnachtsgeld, fairer Umgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abschaffung unserers jahrelangem gut gehenden Prämiensystems und somit eine enorme Verschlechterung des Umgangs zwischen neuen Kollegen und bereits langjährigen Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation den Filialen und Azubis gegenüber

Image

Nicht altzu bekanntes Auftreten

Gehalt/Sozialleistungen

Leider durch das neue Prämiensystem eine volle Enttäuschung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy BaierEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback zu uns als Arbeitgeber. Es ist schön zu hören, dass du zufrieden mit deinem Gehalt und der Behandlung durch unser Unternehmen bist. Für uns ist es von großer Wichtigkeit, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ernstgenommen und wertgeschätzt fühlen. Deine Bedenken bezüglich der Änderungen im Prämiensystem nehmen wir daher sehr ernst. Wir haben dieses neue System eingeführt, um unser Unternehmen effizienter und produktiver zu machen. Es tut uns leid, dass sich dies jedoch eher negativ auf deine Erfahrungen bei uns ausgewirkt hat. Das war keinesfalls unsere Intention. Wir schätzen auch deinen Vorschlag zur Verbesserung der Kommunikation, da wir ständig nach Wegen suchen, um unsere Unternehmenskultur und -leistung zu verbessern. Hierzu zählt auch ein offener Austausch zwischen den Filialen und Abteilungen. Wir werden diesem Punkt verstärkt nachgehen und hoffen, eine Besserung deiner Bedenken erzielen zu können. Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen! Solltest du weitere Themen haben, die du uns gerne mitteilen möchtest, dann nutze gerne die Möglichkeit und wende dich per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de an uns. Deine Meinung zählt für uns!

Wir bedanken uns für deinen Input und wünschen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Romy

Außen Hui innen Pfui

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonderpreis Baumarkt Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachdem was ich erfahren musste, nichts mehr. Jahrelang alles gegeben und die Filiale zum laufen gebracht um dann so abgeschossen zu werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ohne Worte

Verbesserungsvorschläge

Kurzum: Alles steht und fällt mit den Leuten in den Filialen. Sie stehen an der Front, sie bringen die Ware an die Kunden. Ohne sie könnte der Laden einpacken. Stattdessen werden diese Menschen wie das allerletzte gewertschätzt. Den Angestellten ist mit einem Video von oben nicht geholfen. Für sie zählt nur, dass ihre Arbeitskraft, ihr Einsatz, ordentlich belohnt und ehrlich geschätzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Keine Rückendeckung von oben, friss oder stirb. Kunden haben immer Recht und die Angestellten vor Ort stehen blöd da. Fehlt nur noch, dass man sich beim Kunden persönlich entschuldigen soll. Es wird auf große Familie gemacht und die "Du" Politik angewendet aber wehe man übt Kritik aus. Das Thema Gewerkschaft kann einem in diesem Unternehmen den Job kosten. Ganz heißes Eisen.

Image

Wer billig kauft, kauft zweimal. Man wurde häufig als ein Sonderposten Markt bezeichnet.

Karriere/Weiterbildung

Aus Personal- und Zeitgründen nicht möglich. Angestellte werden mit einfachen und anspruchslosen E-Learning Kursen geschult. Schulungen seitens von Herstellern oder Vertretern Fehlanzeige.

Gehalt/Sozialleistungen

Auf absoluten Mindestniveau. Keine Zusatzvergütungen. Energie Ausgleich wurde zu wenig gezahlt - andere Unternehmen zahlen ihren Arbeitnehmern mehr aus. Im großen und ganzen hat man das Gefühl, dass vom Jahresumsatz unten nichts, aber wirklich rein garnichts, ankommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verpackungsmaterial ohne Ende. Alles ist in Plastik verpackt und dieses wiederum in Kartons. Pappe und Plastik wird getrennt entsorgt. Restmüll wie defekte Ware, Bruchware wie Farbeimer, defekte Schubkarrenräder, Bruchware aus Pflanzenschutzmittel - wird in der Restmülltonne entsorgt. Stellenweise werden von der Zentrale 1 - 2 Teile Ware in einem Palettenkarton, dieser wiederum mit Folie umwickelt, geliefert statt diese 1 - 2 Teile auf einer anderen Palette dazu zu packen.

Kollegenzusammenhalt

Ausreißer gibt es immer. Leider ist der Bezirksleiter zu weich und nimmt alles und jeden, den er bekommen kann und verschließt die Augen vor der Realität. Williges Personal wird nicht gefördert. Glück hat, wenn man als Team zusammen geschweißt ist und sich gegenseitig stärkt und halt gibt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Rückhalt. Einmal nicht kommuniziert und man bekommt das Messer in den Rücken gerammt. Die Revision hat die absolute Überhand, sehr kleinlich, grenzt schon an Schikane. Jeder wird als potentieller Schwerverbrecher gesehen. Dass Revision selbst auch nur Menschen sind wird schlichtweg ausgeblendet.

Arbeitsbedingungen

Es wird gespart wo es nur geht. Im Sommer in der Filiale Temperaturen über 36 Grad. Keine Isolierung, direkte Sonneneinstrahlung von allen Seiten, lediglich das Öffnen der Deckenfenster und aufstellen von 2 Ventilatoren ist möglich. Es gab eine Klimaanlage, diese wurde abgebaut damit im Außenverkauf mehr Fläche zur Verfügung steht.

Im Winter sind alle der Reihe nach Erkältet da Raumtemperatur die 15 Grad nicht überschreiten darf. Dies wird von der Bezirksleitung sogar kontrolliert und dokumentiert.

Arbeitsbekleidung der allergrößte Schrott. Schnell kaputt. Billigware.

Kommunikation

Zentrale ballert Filiale mit Hüter-Ware zu um das Zentrallager leer zu bekommen. Egal ob man Lagerplatz oder selbst noch 250 Stück davon stehen hat. Mißmanagement des Einkaufs. Filiale bekommt hierzu sehr kurzfristig Ankündigung, wenn überhaupt.

Gleichberechtigung

Meine beste 20 Std. Kraft, welche Einzelhandel gelernt hat, von der ersten Sekunde an dabei ist und seit 7 Jahren die Stellung hält, musste um Gehaltserhöhung kämpfen um dann mit Cent Beträgen abgespeist zu werden. Der neue, von sich selbst am meisten überzeugte aber noch nie gearbeitet hat, wird höherwertig wie sie behandelt.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy BaierEmployer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns so viele negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden deine Kommentare zur Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterbehandlung nutzen. Unser Team ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Geschäfts und wir wissen deren Einsatz und Hingabe sehr zu schätzen. Wir bedauern, dass du das Gefühl hattest, dieser Wert werde nicht anerkannt und honoriert. Sie versichert, dass wir uns bemühen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerecht und angemessen zu entlohnen und dabei unsere Geschäftsabläufe angenehm und transparent zu gestalten. Es ist essentiell für uns, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre harte Arbeit gerecht belohnt und gewürdigt werden. Schließlich möchten wir erwähnen, dass wir der Meinung sind, dass faire Vergütungen wichtig sind und dass es uns leid tut zu hören, dass du das Gefühl hast, diese ist nicht gerecht. Es ist immer unser Ziel, den Wert der Arbeit unserer Mitarbeitenden gerecht zu honorieren. Es tut uns außerdem leid zu erfahren, dass du den Eindruck hattest, unsere Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten passen nicht zu unserer "Du" Politik. Wir nehmen deinen Anreizpunkt zur Kenntnis und werden dies unverzüglich intern stärker beleuchten, um Verbesserungen zu erzielen. Was das Thema Umweltschutz betrifft, so sind wir uns der Verantwortung bewusst, die wir in Bezug auf Ressourcenmanagement und Nachhaltigkeit haben, und wir werden unsere Praktiken diesbezüglich überdenken. Bitte sei versichert, dass für uns als Arbeitgeber das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus steht und dass wir stets bemüht sind, auf ihre Bedürfnisse einzugehen und uns in ihrem Sinne weiter zu verbessern. Wir danken dir nochmals für dein Feedback und werden alles daransetzen, unsere Prozesse und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Wir schätzen jede Rückmeldung, um positive Veränderungen voranzutreiben und unseren Mitarbeitenden ein besseres Arbeitsumfeld zu bieten. Solltest du nachträglich noch Interesse daran haben, persönlich mit uns über deine Erfahrungen und mögliche Wege zur Verbesserung zu sprechen, dann wende dich gerne noch einmal per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumarkt.de an uns. Wir freuen uns auf ein klärendes Gespräch mit dir.

Herzliche Grüße
Romy

Gutes Betriebsklima in der Filiale wo ich bin.

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) in Nobitz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Inflation Prämie

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen denn sie wissen wie läuft vor Ort.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy BaierEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du das Betriebsklima in deiner Filiale positiv empfindest und dich dadurch in deinem Team wohlfühlst. Ein freundlicher Umgang auf Augenhöhe ist für uns sehr wichtig, da wir uns für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein angenehmes Umfeld und einen starken Zusammenhalt wünschen. Schön, dass dies in deinem Fall so gut funktioniert. Deine Kritik bezüglich der Inflationsprämie nehmen wir ernst und werden diese an das zuständige Team weiterleiten. Deinen Verbesserungsvorschlag, mehr auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen, halten wir für sehr wertvoll, denn wir sind uns der Wichtigkeit der Rolle unserer Mitarbeitenden bewusst und schätzen ihre Meinungen und Vorschläge sehr. Wir sind bestrebt, unsere Arbeitsumgebung und -bedingungen ständig zu verbessern, und dein Feedback spielt dabei eine wichtige Rolle. Nochmals vielen Dank für deine Rückmeldung. Solltest du weitere Anreizpunkte haben, die du im Hinblick auf unsere Weiterentwicklung als Arbeitgeber gerne mit uns teilen möchtest, dann wende dich gerne noch einmal per E-Mail an kununu@sonderpreis-baumart.de. Wir sind jederzeit offen für sachliches Feedback und konstruktive Kritik.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude in deinem Team!

Herzliche Grüße
Romy

Anfangs war es okay, dann ist die Situation auf der Arbeit schnell eskaliert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sonderpreis Baumarkt in Barsinghausen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Von Grund auf neue Regelungen und andere Strukturen

Arbeitsatmosphäre

Viel Stress und Streit untereinander

Image

Tatsächlich hat man auch schon oft außerhalb schlechtes von dem Markt gehört

Work-Life-Balance

Spontan einspringen, ständige Planänderungen,...

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz okay, allerdings macht es keinen großen Unterschied, ob man 3 Jahre eine Ausbildung gemacht hat oder nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Man geht auf die älteren ein und gibt ihnen teilweise leichtere Aufgaben

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt kaum Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Oft Probleme mit der Technik und Platzprobleme

Kommunikation

Oft auch schwierige Tonart von manchen Personen.

Gleichberechtigung

Dort arbeiten fast nur Frauen

Interessante Aufgaben

Leider täglich immer das selbe


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Romy BaierEmployer Branding

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass deine Erfahrungen bei uns nicht besonders positiv waren und dass es Schwierigkeiten in der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation gab. Ein gesundes Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig und wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Dass du hier einen anderen Eindruck erhalten hast, bedauern wir sehr. Zum Punkt Work-Life-Balance möchten wir dir versichern, dass wir verstehen, dass ständige Planänderungen belastend sein können. Wir werden daher versuchen, eine bessere Lösung zu finden. Deine Anmerkungen helfen uns, unsere Leistung zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir werden deinen Input berücksichtigen und weiterhin an uns arbeiten, um die Zufriedenheit unterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sichern. Wir versichern dir, dass alle deine Anliegen ernst genommen werden. Solltest du weitere konkrete Ideen haben, wie wir uns verbessern können, dann komm gerne noch einmal persönlich auf uns zu. Wende dich dafür einfach per E-Mail an kununu@sonderpeis-baumarkt.de. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir.

Wir danken dir für dein Feedback und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Herzliche Grüße
Romy

Keine Weiterempfehlung

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fishbull Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Markt - und wettbewerbsfähige Gehälter zahlen und so verlassen die guten Mitarbeiter nicht fluchtartig die FISHBULL.

Arbeitsatmosphäre

Ein von Angst und klein machen vorherrschendes Klima.

Work-Life-Balance

Zu wenig Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Alle leitenden Positionen besetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Wegfall der Prämienzahlung, kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld nach Krankentagen gestaffelt, Mindestlohn an der Basis, Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PLASTIK, PLASTIK, PLASTIK.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Obere Führungsriege behandelt nach Nase.

Arbeitsbedingungen

In der IT wird nur das billigste bestellt und gekauft.

Interessante Aufgaben

Was ist das?


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Romy BaierEmployer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine Bewertung. Wir bedauern es sehr zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren und du „alles“ an uns schlecht findest. Da es unser Ziel ist, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sichern und wir uns täglich dafür einsetzen, uns weiterzuentwickeln, legen wir großen Wert auf eine offene und konstruktive Feedbackkultur. Nur durch einen ehrlichen Austausch können wir Verbesserungspotenziale erkennen und gezielt an Lösungen arbeiten. Schade, dass wir erst durch deine Bewertung von deiner Unzufriedenheit erfahren. Wir nehmen deine Kritikpunkte dennoch sehr ernst. Die von dir angesprochene Arbeitsatmosphäre entspricht nicht unseren Vorstellungen und wir werden nach Wegen suchen, um diese zu verbessern. Niemand sollte das Gefühl von Angst oder fehlenden Respekts haben. Schließlich ist uns eine gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sowie ein respektvoller Umgang sehr wichtig. Sollte es hier Defizite gegeben haben, möchten wir uns entschuldigen und versichern, dass wir Maßnahmen ergreifen, um dies in Zukunft zu verhindern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und wir wissen ihren täglichen Einsatz überaus zu schätzen. Zudem möchten wir dir versichern, dass wir uns stets darum bemühen, marktgerechte Gehälter zu zahlen. Wir verstehen auch, dass das Thema Urlaub sehr wichtig ist und wir werden prüfen, ob es Möglichkeiten gibt, hier Verbesserungen vorzunehmen.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Damit wir künftig gezielter und schneller auf deine Anliegen eingehen können, würden wir uns freuen, wenn du persönlich per E-Mail an kununu@sonderpeis-baumarkt.de auf uns zukommst. Deine Zufriedenheit ist uns wichtig.

Viele Grüße
Romy

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 148 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge ) durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 44% der Bewertenden würden Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 148 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 148 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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