Sonderpreis 

Baumarkt 

(FISHBULL 

Franz 

Fischer 

Qualitätswerkzeuge 

GmbH)

als Arbeitgeber

Bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass sie sich nicht ausreichend unterstützt oder ernst genommen fühlen. Sie empfinden die Führungskräfte als wenig einbeziehend und bemängeln eine mangelnde Problemlösungskompetenz. Es wird auch angeführt, dass Versprechen nicht immer eingehalten werden.

Des Weiteren wird kritisiert, dass einige Vorgesetzte ihre Emotionen an den Mitarbeiter:innen auslassen könnten. Es gibt allerdings auch positive Aspekte: Die flache Hierarchie und die Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse werden hervorgehoben. Zudem wird die Leistung des Marktleiters gelobt. Bitte beachten Sie, dass diese Aussagen subjektive Wahrnehmungen darstellen und nicht alle Mitarbeiter:innen diese Ansichten teilen müssen.

Die Arbeitsatmosphäre bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) scheint stark vom Umsatz und dem jeweiligen Markt abhängig zu sein. Es wird berichtet, dass ein gewisser Druck besteht, Kunden mehr Produkte zu verkaufen, unabhängig von der Kundenzahl. Dies könnte zu Stress und Konflikten unter den Mitarbeiter:innen führen.

Es gibt jedoch auch positive Aspekte wie die Anerkennung guter Leistungen. Dennoch wird eine Atmosphäre des Misstrauens und ständigen Mitarbeiterwechsels beschrieben. Einige Kolleg:innen werden als unkollegial wahrgenommen und es wird von Mobbing und Ausgrenzung berichtet. Verbesserungspotential wird in Bezug auf das Einbringen von Ideen gesehen, die anscheinend nicht immer berücksichtigt werden.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei Sonderpreis Baumarkt als herausfordernd beschrieben wird, mit Raum für Verbesserungen in Bezug auf Vertrauen, Kollegialität und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen.

Sonderpreis Baumarkt bietet neben dem Gehalt eine Reihe von Sozialleistungen an. Dazu gehören Jobrad, Betriebsrente und Tankgutscheine. Zudem gibt es verschiedene Goodies wie ein Prämiensystem, Mitarbeiterrabatte, regelmäßiges Grillfrühstück sowie kostenloses Wasser und Obst. Allerdings wird das Gehalt oft als nicht ausreichend empfunden, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass sie nur den Mindestlohn erhalten.

Die Höhe des Gehalts scheint variabel zu sein, wobei einige gut verdienen, während andere auf Mindestlohnniveau bleiben. Es gibt Berichte über unregelmäßige Gehaltseingänge und die Einstellung von Prämienzahlungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind anscheinend von Krankheitstagen abhängig. Die Anzahl der Urlaubstage wird als zu gering wahrgenommen. Trotz Wachstum des Unternehmens sind aktuell keine höheren Gehälter möglich. Es wurde jedoch positiv hervorgehoben, dass bei Erhöhung des Mindestlohns Lohnanpassungen vorgenommen wurden.

Bei Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) wird der Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen den gegenseitigen Support und die gute Kommunikation im Team. Es gibt Filialen, in denen der Zusammenhalt besonders hervorgehoben wird, was auf eine positive Arbeitsatmosphäre hinweist. Humor, Fleiß und gegenseitiges Verständnis sind weitere Aspekte, die von den Kolleg:innen positiv hervorgehoben werden.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von negativen Erfahrungen im Umgang mit neuen Kolleg:innen und mangelnder Unterstützung von Seiten der Bezirksleitung. Unterschiede im Vertrauen unter den Kolleg:innen sowie egoistisches Verhalten und Konkurrenz könnten zu Konflikten führen. Es wird auch auf Gruppenbildung innerhalb des Teams hingewiesen, was das Arbeitsklima beeinflussen könnte. Trotz dieser Herausforderungen scheint der allgemeine Tenor jedoch positiv zu sein und der Zusammenhalt im Team wird betont.