Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Sozialleistungen
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Sonderpreis Baumarkt (FISHBULL Franz Fischer Qualitätswerkzeuge GmbH) bietet seinen Mitarbeiter:innen eine Vielzahl an Aufgabenbereichen, die von einigen als abwechslungsreich und lehrreich empfunden werden. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch scheint deren Nutzung stark vom jeweiligen Betriebsleiter abzuhängen. Die Kommunikation innerhalb der Teams wird positiv bewertet, allerdings besteht Verbesserungsbedarf in der Kommunikation von der Geschäftsführung an die Arbeitnehmer:innen.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark vom Druck geprägt und hängt stark vom jeweiligen Markt ab. Mobbing und Lästern sind leider an der Tagesordnung und es fehlt Rückendeckung von oben. Der Umgang mit Vorgesetzten variiert, wobei einige Mitarbeiter:innen mangelnde Wertschätzung und Unterstützung bemängeln.
Das Gehalt liegt eher im unterdurchschnittlichen Bereich und das Prämiensystem erzeugt zusätzlichen Druck. Die Work-Life-Balance könnte verbessert werden und es gibt Kritik am Mangel an Sozialleistungen wie Jobtickets oder Gym-Gutscheine.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
- Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gutes Betriebsklima
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
- Bessere Kommunikation von der Geschäftsführung
- Anpassung der Gehälter und Sozialleistungen