4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Jeder darfnund soll sich einbringen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter werden am Erfolg beteiligt
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und hört zu
Jeder darf Kritik äußern und wird nicht dafür bestraft
Hohe Eigenverantwortung in der jeweiligen Aufgabe
Aufstiegschancen
Du Kultur
Die Idee des Schraubenverkaufs
Umgang mit Corona war nicht einfach aber es wurde vieles im Sinne der Mitarbeiter gemacht. Homeoffice, kostenlose Tests
Fehlende Transparenz in den Gehalts und Gehaltsähnlichen Themen. Das schafft misstrauen und sorgt für Diskussionen
Klare Gehaltrichtlinien
Transparenz auf gleicher Ebene
Bessere Kommunikation mit der Basis
Immer nur sparen sollte auch mal überdacht werden. Investitionen in die Zukunft kosten Geld
Aktuell nach zwei Jahren Corona und jetzt Krieg teilweise sehr angespannt
Oft noch als Postenhändlernmit billig Image.
Man möchte discount sein aber in den Köpfen der Kunden noch nicht angekommen.
Viel Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitszeit durch Homeoffice, Gleitzeit und elektronischer Erfassung. Die mangelnde Personaldecke und etwas höhere Fluktuation lassen in einzelnen Phasen die Balance etwas leiden. Dennoch kein Vergleich zu anderen mittleren Unternehmen. Viel entspannter mit einem angemessenen Leistungsdruck
Wer sich hier nicht entwickelt, der ist es selber schuld.
Prämiensystem auf allen Ebenen. Volle Transparenz sieht aber anders aus.
Klare Regelung fehlt. Dadurch wirken Gehälter oft individuell.
Gehälter gibt es woanders höhere aber wer hier Leistung bringt wird auch belohnt und bekommt ein Gutes Gehalt
Leider die große Schwachstelle. PLASTIK VERPACKT IN PLASTIK. Auch der Papierverbrauch kann optimiert werden. Nachhaltigkeit ist teuer und daher nicht die erste Priorität
Fast perfekt, wenn es so etwas überhaupt gibt. Einige wenige machen ihr eigenes Ding aber diese isolieren sich schnell
Alter ist kein Thema solange die Leistung und Einstellung passt
Kann mich bisher nicht beschweren.
Auch kritische Töne werden von Führungskräften stets gehört und auch ernst genommen.
Nicht auf dem modernsten und nobelsten stand aber absolut ausreichend und gut. Wenn etwas verbessert werden muss, kann man es ansprechen und es werden nach Lösungen gesucht
Viel zu verbessern. Gerade Abteilungs übergreifend. Klare Regelungen schaffen und einen Kommunikationsweg festlegen der verbindlich ist
Wird hier groß geschrieben. Es zählt diebLeistung und sonst nichts
Aufgrund des Wachstum und der jungen Firmengeschichte ist es immer spannend. Corona und Ukraine machen das aktuelle Arbeiten noch spannender und Herausfordernder. Tolle Entwicklungsmöglichkeiteb
Den Markt und die Arbeit dort an sich und die Arbeitszeiten
Das schlechte Betriebsklima,
Die Erwartungen an die Mitarbeiter entsprechen nicht der Bezahlung
....kommt auf die Kollegen an, die gerade Dienst haben, von super bis unerträglich
sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
ist einiges möglich, wenn man beliebt ist, ansonsten hat man am besten kein Privatleben
es wird die Teilnahme am e-learning erwartet, die hälfte der Zeit dafür wird als Freizeit vergütet. Die Module sind gut aufgebaut, man lernt dort wirklich einiges und kann dadurch sicherer und kompetenter bedienen. Mehr Geld gibt´s dann aber auch nicht.
Der perfekte Arbeitnehmer wäre hier eine eierlegende Wollmilchsau für Mindestlohn
völlig unterbezahlt, Geld kommt aber pünktlich
kann ich schlecht beurteilen, ist dort aber glaube eher nicht so das Thema
bis auf wenige Ausnahmen ist jeder sich selbst der nächste
das Alter spielt eigentlich keine Rolle, langdienende Mitarbeiter sind allerdings eher selten
man weiß nie woran man ist, Mobbing wird geduldet, kompetente Menschenführung sieht anders aus
bis auf das lange stehen war es angenehm dort zu arbeiten, es läuft immer gut ausgesuchte Musik. In der Schraubenabteilung dagegen läuft die ganze Zeit die Anleitung zum Wiegen, das nervt sehr
läuft hauptsächlich über whatsapp, der "Ton" ist gewöhnungsbedürftig, heute so - morgen anders
Die Arbeit dort fand ich sehr abwechslungsreich (sofern man mich denn entsprechend eingeteilt hat)
Die Erwartungen stehen aber in keinem Verhältnis zum Lohn!
Für die Gesamtsituation
Alles Top
Da ist alles super
Flexibles Home-Office für viele von uns
Versetzt sich nicht in die Situationen von uns Angestellten leider
Kommunikation ist ausbaufähig. Mitarbeiter werden in Kurzarbeit geschickt und Führungsetage spricht von erfolgreicher Entwicklung. Eine Woche so die andere so.
Kann ich nich beurteilen
Was gut ist ist die Stempeluhr mit Gleitzeitkonto, leider nur 24 Tage Urlaub was schade ist
Fortbildungen gehen
Sonderpreisgehälter, Gehaltserhöhung schwierig, kein Urlaubsgeld
Wenn man nich aufmuckt ist alles gut ansonsten geht es schnell
Wir sind ein gutes Team
Kommt auf die Abteilung an
Es ist alles da das ist gut.
In Zeiten von Homeoffice findet die Kommunikation über das Intranet und WhatsApp statt
das schon. Piercing und Tatoo ist okay
was man im Büro so macht