schlechte Führung und Vertriebsmethoden, aber guter Kollegenzusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offener Austausch von Kritik ohne beleidigt zu sein
Neues Gehaltsmodell im Außendienst
Förderung und Anerkennung von Weiterbildung
Kommunikation
konstruktive Kritik ist im Unternehmen nicht gewünscht und wird von den Vorgesetzten eher als negativ und persönlichen Angriff aufgenommen. Keine Offenheit für neue Anregungen.
Vorgesetztenverhalten
weder Führungs- noch Vertriebsqualitäten vorhanden. Methodik sehr veraltet und eher aus dem letzten Jahrtausend. Ziele werden am Anfang des Jahres vereinbart, Maßnahmen zur Zielerreichung jedoch nicht. Ebenfalls gibt es während des laufenden Jahres keinen Abgleich der Ziele oder Maßnahmen zum gegensteuern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird eher nach Alter/ Betriebszugehörigkeit bezahlt und nicht nach Leistung. Sehr großer Fixanteil und kaum leistungsbezogene variable Anteile.
Karriere/Weiterbildung
keine Förderung von jungen talentierten Mitarbeitern. Kein Interesse Wissen im Unternehmen zu halten. Absprachen werden nicht eingehalten oder man wird hingehalten.