Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Sonic Healthcare ist weltweit einer der größten Anbieter von klinischen Labordienstleistungen
und verfügt in acht Ländern über führende Positionen. Wir sind der größte private Anbieter von Diagnostikleistungen in Australien, Deutschland, der Schweiz und Großbritannien, der zweitgrößte Anbieter von Diagnostikleistungen in Belgien und Neuseeland und einer der Top Five-Diagnostikdienstleister in den USA.
Soni Healthcare ist der größte Betreiber von medizinischen Zentren und der größte betriebliche Gesundheitsdienstleister in Australien.
Erfolg durch Qualität und Medical Leadership
Alle Sonic Healthcare Germany-Labore bekennen sich zu der gemeinsamen Unternehmensphilosophie von Sonic Healthcare:
Wir möchten, dass Patientinnen und Patienten die bestmögliche ärztliche Versorgung erhalten. Darum setzen wir konsequent auf Medical Leadership: Fachärztinnen und Fachärzte, promovierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler arbeiten Hand in Hand mit erfahrenem Management und führen das Unternehmen gemeinsam. So behalten wir das Wichtigste bei unseren Leistungen immer im Blick – das Wohl der Patientinnen und Patienten.
Im Verbund den starken Anforderungen gewachsen
Die mit uns kooperierenden Einsender greifen über ihren bewährten Laborpartner vor Ort automatisch auf alle Kompetenzen der Sonic Healthcare Germany-Labore zu. So stellen wir sicher: Auch sehr spezielle labormedizinische und labordiagnostische Anforderungen bearbeiten wir in kürzester Zeit und auf höchstem Qualitätsniveau.
Präzise Diagnostik - eine Schlüsselrolle
Sonic Healthcare stellt hochwertige medizinische Diagnostik in den Mittelpunkt seiner Arbeit. Das gilt auch für unser Leistungsangebot in den verschiedenen Bereichen der Labordiagnostik. So möchten wir dazu beitragen, das Beste für die Patientinnen und Patienten zu erreichen. Präzise Diagnostik spielt dabei eine Schlüsselrolle – sowohl für die Auswahl als auch für die Begleitung der richtigen Therapie. Neben technischer Exzellenz braucht es dafür unser Engagement und Einfühlungsvermögen.
Organisches Wachstum und erfolgreiche Expansion
In den letzten 20 Jahren konnte Sonic Healthcare aus eigener Kraft und mittels kluger strategischer Übernahme von Unternehmen deutlich wachsen. Dieser Erfolg gründet unserer Überzeugung nach darauf, dass Sonic Healthcare-Unternehmen stets den ethischen Grundsätzen des medizinischen Berufs treu geblieben sind.
Von Beginn an haben wir uns bei Sonic Healthcare auf medizinische Diagnostik spezialisiert. Seit den ersten Unternehmensübernahmen in Australien, konnten wir unser Angebot im Bereich Labordiagnostik und Labormedizin stets ausbauen. Zusätzlich erweitern wir kontinuierlich unsere Angebote im Bereich Radiologie und bildgebende Diagnostik.
Durch weitere Akquisitionen in den USA, Deutschland, Belgien, der Schweiz, Großbritannien, Irland und Neuseeland sind wir im Unternehmensbereich Labormedizin und Labordiagnostik in den letzten 15 Jahren noch einmal deutlich gewachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungMit knapp 8.000 Mitarbeitern in Deutschland ist Sonic Healthcare Germany ein wichtiger Dienstleister hierzulande und seine Mitarbeiter arbeiten Hand in Hand gemeinsam mit den Kollegen in den USA, Australien und unseren anderen Europäischen Niederlassungen an vielfältigen und interessanten Projekten. Diese Synergien lassen spannende Innovationen auf den Gebieten der medizinischen Analytik und Prozesse, der Laborautomation, Logistik-Lösungen, Order-Entry-Anwendungen oder Laborinformationssysteme entstehen. Wir unterstützen unsere regionalen Labore mit zentralen Dienstleistungen in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Finanzwesen, Enterprise Resource Planning, Logistik, Einkauf, Recht, CyberSecurity und Softwareentwicklung und bilden den Brückenkopf in die anderen internationalen Dependancen.
Als Unternehmen wollen wir mehr leisten als nur wirtschaftlich zu arbeiten. Wir tragen auch Verantwortung gegenüber unserer Umwelt und den Menschen, die in ihr leben. Wir sind uns dieser Verantwortung bewusst und möchten die Gesellschaft fördern und positiv beeinflussen.
Im Zentrum aller Projekte und Produkte steht die bestmögliche medizinische Versorgung der Patienten und ein exzellenter Service unseren einsendenden Ärzten gegenüber. Als ein Unternehmen der „Kritischen Infrastrukturen“ im Bereich der Medizinischen Versorgung in Deutschland steht auch die IT-Sicherheit im Unternehmen mit an oberster Stelle. Alle Labore von Sonic Healthcare sind akkreditiert und weitreichend zertifiziert. Die Arbeit bei Sonic Healthcare zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und starke Teamorientierung aus. Eigenverantwortung ist gewünscht und wird gefördert. Jeder Mitarbeiter wird als Mensch hochgeachtet und seine Leistungen werden individuell wertgeschätzt.
Möchten Sie Mitglied in einem globalen Team werden und mit voller Begeisterung zu etwas Großem beitragen, dann lesen Sie die aktuellen Stellenangebote der Sonic Healthcare Germany Gruppe.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sonic Healthcare Germany.
Unsere Labore - Flächendeckende medizinische Versorgung deutschlandweit!
Man kann spontan Frei machen
Sehr Fairer Umgang
Die Gleitzeit, sowie das kurzfristig Änderungen an Schicht und Planung möglich sind.
Der Kollegen Zusammenhalt (mit Ausnahmen)
Interessantes und Umfangreiches Aufgabengebiet.
Schulungen die vom Arbeitgeber finanziert werden.
Angemessenes Gehalt, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub.
Schlechte Kommunikation der Vorgesetzten, kaum Transparenz.
Mangelnde Kommunikation, schlechter Zusammenhalt, Veränderungen ausschließlich zum Nachteil der Mitarbeiter.
Permanente Veränderungen die nur Nachteile für den Arbeitnehmer haben.
Unfähige Vorgesetzte, die nicht für Ihre Mitarbeiter einstehen.
Insgesamt spiegelt die betonte Ausrichtung auf Augenhöhe und gute Arbeitsbestimmung wider, dass Sonic Healthcare GmbH & Co.KG nicht nur Geschäfte macht, sondern auch eine positive und unterstützende Gemeinschaft für ihre Mitarbeiter schafft. Dies ist entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Attraktivität des Unternehmens als Arbeitgeber.
Leistungabezogenes Gehalt, Sparmaßnahmen auf das minimum reduzieren
Der Arbeitgeber sorgt dafür dass er gut Ausgebildete und Motivierte Techniker hat. Es wird uns an Werkzeug und Software alles zur Verfügung gestellt was nötig ist um gute Arbeit zu leisten. Uber einen E-Mail-Verteiler kann sich das gesamte deutsche Techniker-Team austauschen was komplizierte technische Probleme, Ersatzteile und Geräte angeht. Außerdem muss ich die sehr gute Organisation durch das Programm WAVE loben.
Transparenz bei der Gehaltsgestaltung und Bezahlung die sich an der Leistung und nicht nur am Bildungsabschluss orientiert.
Schulungen für Vorgesetzte in Sachen Personalführung.
Schulungen für Personal, auch wenn diese nur empfohlen wird.
I really like the good atmosphere that we have in the office. I am more than happy to go to work everyday. I like how everybody is taking time to explain new tasks and other things. Everything is way better than i could have wished for.
Der am besten bewertete Faktor von Sonic Healthcare Germany ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das Aufgabengebiet ist extrem abwechslungsreich und interessant
Immer die selben Aufgaben. Immerhin sind die Geräte vielseitig
Das Aufgabenfeld ist äußerst Vielfältig und umfasst viele verschiedene Bereiche.
Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich und Langeweile tritt aufgrund der stetigen Weiterentwicklung in der Medizintechnik und bei den Analysengeräte nicht auf.
Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich und interessant. Langeweile kommt nicht auf, da es ständig neues zu lernen gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonic Healthcare Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Warten bis ein Chef in Rente geht und sich um die Stelle streiten
Es gibt Weiterbildungen, allerdings ist das stark davon abhängig ob ein Gerätehersteller dies für die Arbeit vorschreibt oder lediglich empfiehlt.
Bei letzterem dürfen die Mitarbeiter dann sehen wie sie zurecht kommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nur in Form von Schulungen. Jedoch sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten im Beruf selbst möglich. Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden.
Karriere Möglichkeiten sind praktisch Unmöglich!
Weiterbildung findet nur im Rahmen von Schulungen statt und diese auch nur, weil der Hersteller diese vorschreibt.