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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
EssenszulageArbeiten auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen. Mitarbeiter werden gefördert .
Die flachen Hierarchien, der Umgang miteinander, das Betriebsklima, das Office
Arbeiten auf Augenhöhe und
immer zu Kompromissen bereit !
Kostengünstige Massage vor Ort.
Schöne Location, gut eingerichtet, gute Arbeitsmittel.
Einarbeitung, Kollegialen Zusammenhalt, resistent gegen Kritik, keine flexiblen Arbeitszeiten,
Extrem unprofessionelles Verhalten im Umgang mit Mitarbeitenden
Schwierig zum antworten.
Die üblichen Wehwehchen auf hohem Niveau...könnte Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld geben, manche Kollegen sind doof, aber nix was es woanders nicht auch gibt
Hohe Fluktuation in manchen Abteilungen, oft schlechte bzw. keine Kommunikation, manche Vorgesetzten verhalten sich unprofessionell und großkotzig und der Umgangston ist in manchen Abteilungen mehr als gewöhnungsbedürftig. Beim Gehalt wird man so klein wie nur irgendwie möglich gehalten, hier muss man sehr selbstbewusst auftreten, sonst wird man eiskalt ausgenutzt.
Den Mensch in den Vordergrund stellen wie man es auch auf der Website darstellt. Sich selbstkritisch hinterfragen und auch Kritik an Management zulassen und das nicht nur in den Jahresgesprächen bei denen eh niemand sich traut etwas zu sagen. Qualifiziertes Personal in den Schnittstellenpositionen einsetzten und klare Strukturen schaffen. Arbeitsplatzbeschreibungen erstellen in denen die Aufgabengebiete dargestellt und eingegrenzt werden. Ein bisschen vom hohen Ross , wir sind die coolsten und können alles runterkommen und etwas emphatischer und Lösungsorientierter die wahren ...
Dem bestehenden Personal sollte die angemessene Wertschätzung entgegen gebracht werden, sodass Kompetenz und Wissen nicht weiter abwandert. Die Firma sollte eine Firmenkultur beherzigen bei der Vertrauen in die Mitarbeitenden und deren Kompetenzen im Gegensatz zu Kontrolle herrscht. Zudem sollte dem Personal zugehört und auf dessen Bedürfnisse eingegangen werden. Menschen sollten als diese und nicht als Ressource wahrgenommen werden.
Sich von Leuten, die von den Sachen, von denen sie reden etwas verstehen, etwas sagen lassen.
Verbesserung kann immer finden.
In die fachliche Ausbildung der Führungskräfte (Geschäftsführung, Teamleitungen) investieren
Der am besten bewertete Faktor von Sonic Sales Support ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Tolle Büros , super Infrastruktur , da kann man wirklich nicht meckern.
Die Arbeitsbedingungen in den betreffenden Bereichen sind gut. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch wäre allerdings eine enorme Verbesserung.
Super eingerichtet und immer modernisiert.
Würde noch viel mehr Sterne geben wenn das möglich wäre!
Sehr guter Kaffee kostenlos, jede Woche frisches Obst, komplett ausgestattete Küche und Technik auf aktuellem Stand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonic Sales Support ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht angeboten und gefördert oder müssen stark begründet werden was keine Garantie für deren Umsetzung ist.
Wird angeboten, nehmen aber wenige wahr, aus verschieden Gründen
Leider gibt es keine bis kaum Weiterbildungsmöglichkeiten oder Chancen auf eine Karriere.
Es gibt keine Möglichkeit dazu.
