Ein guter Arbeitgeber in einer wichtigen Übergangsphase.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein junges dynamisches Team dass motiviert ist den Strommarkt zu verändern. Mit Engagement ist hier viel zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden gefühlt nicht mehr mitgenommen mit der Mission und gelten nur noch als Verkäufer / Call Center.
Verbesserungsvorschläge
Der Übergang von einem Start-Up zu einem Großkonzern ist in vollem Gange. Damit müssen sich auch die Unternehmensstrukturen und der Umgang mit den Mitarbeitern verändern. Mitarbeitergespräche sollten nicht nur als Pflicht genommen werden sondern strukturiert geführt werden um zu tatsächlichen Verbesserungen zu führen.
Ein großer Punkt ist ebenfalls dass schlaue Leute, meist mit Studium und Erfahrung, in diesem Team sitzen jedoch zutiefst unterfordert sind und damit frustriert werden und weit unter ihrem Limit arbeiten. Ein etwas abwechslungsreicherer Arbeitsalltag könnte die Motivation wieder steigern.
Dazu sagen muss man jedoch dass hier mit Pro-Aktivität viel zu erreichen ist. Es gibt viele Chancen und mit Engagement, Motivation und emotionaler Intelligenz kann man hier weit kommen.
Arbeitsatmosphäre
Es besteht ein relativ lockeres Arbeitsumfeld in dem man sich gerne aufhält. Das Büro ist lichtdurchflutet & relativ modern. Bezogen auf die Vorgesetzten besteht ein gutes lockeres Verhältnis und man ist per du & per Vorname. Leider wird immer noch die Motivation aus einem Start-Up erwartet, obwohl sonnen sich eher auf die Struktur eines Großkonzerns zubewegt. Daher sind einige Änderungen in diesem Bereich notwendig und im Gange.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf den Bereich "Inside Sales" bezogen gut und es gibt jeden Montag ein großes Stand-Up in dem jede Abteilung kurz vorträgt was es neues gibt. Teilweise geht der Bezug zum Gesamt-Bild verloren da jede Abteilung unter sich bleibt und man sich nicht mehr so mitgenommen fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt im Inside Sales ist wunderbar und man versteht sich sehr gut miteinander. Dies macht den Arbeitsplatz zum größten Teil attraktiv.
Work-Life-Balance
Es ist ein normaler 40-Stunden Job. Überstunden werden nicht angerechnet, jedoch auch nicht erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind noch jung und geben ihr Bestes. Es wird schnell auf Feedback reagiert und alles ernst genommen. Leider werden auch niedrigere Leistungen akzeptiert und es fühlt sich teilweise so an als wären die Vorgesetzten überlastet.
Interessante Aufgaben
Relativ eintönig und repetitiv. Mit Engagement und Motivation hat man jedoch schnell die Möglichkeit sich selbst andere Aufgaben zu erarbeiten, daher gibt es hier genügend Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne gesehen und es gibt hier keine Gruppierungen oder ähnliches.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeiten ist gut möglich und die gegebenen Technologien sind in guten Zustand. Modern ist jedoch was anderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dafür dass sonnen für die Umwelt steht, ist das Umweltbewusstsein nicht wirklich spürbar. Es gibt viele Kurzstreckenflüge die eigentlich nicht tragbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig. Für ein Praktikum war das Gehalt ebenfalls sehr gut, ist in der Branche jedoch wohl eher im unteren Mittelfeld.
Image
Sonnen hat ein sehr gutes Image als Marktführer in Deutschland. Das ist spürbar und sehr angenehm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden selten geboten. In diesem Sinne ist auf jeden Fall noch mehr gewünscht und vieles möglich. Selten wurden Verkaufsschulungen geboten, diese wurden jedoch nicht nachverfolgt sodass die meisten Teilnehmer nach wenigen Tagen wieder das meiste vergessen hatten.
Ebenfalls gibt es Quality-Monitoring dass jedoch wenig Feedback ergab und nur mündlich erfolgte.