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Sonnen Herzog GmbH & Co. KG Logo

Sonnen 
Herzog 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score37 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in12 Gehaltsangaben
Ø28.400 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø40.100 €
Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel4 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sonnen Herzog
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Konflikte tabuisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sonnen Herzog
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Alles, außer oberflächlich.

Wer wir sind

Sonnen Herzog ist ein inhabergeführtes Großhandelsunternehmen für Farben, Tapeten, Bodenbeläge, Werkzeuge und Wärmedämmung in Nordrhein-Westfalen. Mit kompetenter Beratung, Services wie wir sie uns selbst wünschen würden und Leistungen wie Farbmisch-. Miet- und Bestellservices, sowie konstanten Weiterbildungsangeboten und Seminaren, unterstützen wir unsere Handwerks- und Malerbetriebe dabei erfolgreich zu sein.

Kennzahlen

Mitarbeiter160

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tradition wird bei Sonnen Herzog bis heute großgeschrieben – und das bereits seit 1888.

Unsere rund 160 Mitarbeiter tragen gemeinsam zum Erfolg von Sonnen Herzog bei.

Wir alle fühlen uns dem Leitbild des Unternehmens verpflichtet und handeln ganz selbstverständlich nach den Werten, die wir mit drei Sätzen umschreiben:

1. Unsere Kommunikation ist klar und offen.
2. Unsere Haltung ist wertschätzend und respektvoll.
3. Unser Handeln ist verantwortungsbewusst und nachhaltig.

Standort

Sonnen Herzog finden Sie 13-mal in Nordrhein-Westfalen. In der Zentrale in Düsseldorf sowie in unseren 12 Niederlassungen bieten wir eine breite Auswahl an hochwertigen Produkten und Services für Handwerker und Heimwerker.

Unsere Standorte: Düsseldorf (Zentrale), Bergisch Gladbach, Duisburg, Köln, Krefeld, Leverkusen, Mönchengladbach, Neuss, Ratingen, Remscheid, Solingen, Velbert und Wuppertal

https://www.sonnen-herzog.com/niederlassungen/

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist wirklich erstaunlich wie lange Sonnen Herzog bereits am Markt existiert. Fast 140 Jahre. Ebenso erstaunlich ist es, was für einen guten Ruf wir in NRW haben als Händler und Berater fürs Handwerk, gerade in Düsseldorf. Das wir eines der wenigen erfolgreichen Unternehmen sind, das von einer Frau geführt wird und die Tendenz sich zu modernisieren halbwegs vorhanden ist. Es gibt so viele erstaunliche Menschen in unserer Firma, die den Laden zusammen und am Laufen halten. Es tut weh ...
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Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegen- Zusammenhalt. Man hat von Anfang an das Gefühl teil eines Teams zu sein.
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Das du dich geschätzt und verstanden fühlst, es wird immer versucht auf die Mitarbeiter einzugehen.
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Den Sonntag
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Azubis werden nicht als minderwertige Hilfskraft gesehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Marodes inneres Konstrukt, welches von den wenigen fähigen Mitarbeitern unter Dauerbelastung getragen wird.
Keine gute Wissen weitergabe, lernen beschränkt sich auf die Schule
Kurz und schmerzlos in Stichpunkte:
- Fehlendes Interesse und Wertschätzung am einfachen Mitarbeiter
- Ständiges sich gegenseitig anschwärzen
- Fehlendes Personal
- Ungenügende moderne Technische Ausrüstung
- Menschlichkeit seitens Geschäftsführung und Führungsebene
- unzureichendes Schulungsangebot für dringend benötigtes Fachwissen
- Ständiges Gemecker von allen über alles ohne was dran zu tun
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wenig Vertrauen der Geschäftsführung in Mitarbeitende
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Ganz ehrlich....
Zum jetzigen Zeitpunkt fällt mir nichts ein was schlecht an meinem Arbeitgeber ist
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Transparenz: Ehrliche Kommunikation würde viele Probleme vermindern. Emphatie: Mitarbeiter ernst nehmen in ihren Zweifeln und Anliegen.
Aufmerksamkeit: Den Blick nach innen richten und nicht alle Ressourcen für das Image nach außen verbraten. Erfahrungsgemäß hilft es viel ehrliches Interesse an anderen Menschen zu zeigen, damit man sich miteinander wohl fühlen kann. Wenn man sich wohlfühlt herrscht auch eine bessere Stimmung. Ein Schritt mehr als Team zusammen zu kommen.
Zusammenhalt: Fehler passieren jedem von uns. Es bringt nichts sie durch die Gegend ...
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Mehr für die Entwicklung in der Ausbildung machen, hier muss man sich selbst um alles kümmern. Mehr Infos weitergeben
Personal schulen, mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Anliegen ernst nehmen.
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Wer eine Fleck auf der Kleidung mit der Schere bereinigt….
Im Marketing & Sales haben wir noch Luft nach oben. Dafür brauchen wir vielleicht auch dich... ganz bestimmt sogar, bewirbt doch einfach mal nur mit deinem Kurzlebenslauf. Du wirst überrascht sein und freue dich auf einen inspirierenden Recruiting-Prozess.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Sonnen Herzog ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Geschätzt werden wir alle nicht, also macht es die ganze Sache schon wieder gerecht. Tatsächlich sind wir eine gute Mischung, was Alter angeht. Ob durch Einstellung oder langjährige Firmenzugehörigkeit. Keiner von uns wird anders behandelt als der nächste, der da kommen möge.
3
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Vorbildlich, egal wie du bist, ich durfte auch gerade frisch mit 57 Jahren meinen letzten, geplanten Lebensabschnitt sehr inspiriert und schnell starten. Danke das ich hier nicht alt werden muss, sondern frisch und "jung" mich verwirklichen darf.
5
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Es ist egal ob jüngere oder ältere Mitarbeiter.
Jeder wird gleich geschätzt und auch eingestellt .
Das Alter zählt nicht
5
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Wir haben einige ältere Mitarbeiter die bis zur Rente arbeiten und danach noch auf Aushilfe weiter arbeiten.
5
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Gehören genauso zum Team
Wir lernen auch von der alten Schule
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonnen Herzog ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Du machst jeden Tag das gleiche, Langeweilig aber völlig in Ordnung für den Mindestlohn
3
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Standard für deutsche Verhältnisse. Bei privaten Notfällen oder Ausnahmefällen wird man unterstützt. Es werden aber auch großzügig moderne Herangehensweisen ignoriert oder sabotiert, die es attraktiv machen könnten hier zu arbeiten. Generell lastet in vielen Abteilungen zu viel Arbeit auf zu wenig Schultern aber das sieht unsere Führungsebene nicht so, also wird auch nichts dagegen gemacht. Über die immer größer werdende Wahrscheinlichkeit, dass neu eingestellte Menschen die Probezeit nicht überdauern weil sie es nicht länger hier aushalten oder dann zwei Tage ...
2
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Viele Arbeit auf wenigen Schultern. Ausgleich oder geförderte Massnahmen leider nicht ansatzweise möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Unsere Marketing und Personalabteilung gibt sich Mühe und organisiert die ein oder andere Schulung für Mitarbeiter die außerhalb des Standards liegt. Fachwissen ist unsere größte Stärke aber diese zu fördern scheint keine Priorität zu haben auch wenn man es immer wieder anspricht. Natürlich kann man selbst viel nachlesen und das Internet gibt es auch noch aber die Erfahrung und das Kompetenz übergreifende Wissen, welches man aus Schulungen gewinnen kann ist total vernachlässigt. Fachberater gibt es bald bei uns nicht mehr ...
2
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Hier nicht, kein Ziel
Eher weniger
2
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Übernahmechancen sehr hoch
5
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No Limits für deinen Weg, den du gemeinsam mit der Firma Sonnen Herzog gehst. Du bist, bleibst und fühlst dich nicht allein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sonnen Herzog wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sonnen Herzog besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden Sonnen Herzog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sonnen Herzog als eher traditionell.
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