Super Arbeitgeber, der Mitarbeiterförderung groß schreibt
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige gemeinsame Events wie Musicalbesuche, gemeinsame Essen, regelmäßige Teammeetings.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings, 1 x im Monat mit allen Teams und dem Praxisinhaber.
Kollegenzusammenhalt
Junges, eingespieltes Team. Konflikte werden offen und zeitnah angesprochen.
Work-Life-Balance
Arbeitsbelastung und -aufkommen recht hoch, dafür Samstag-/Sonntag komplett frei, 14-tägig 4 Tage Woche. Sommerurlaub 3 Wochen am Stück. Kurzfristig einige Tage Urlaub nach Absprache in der Regel problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Praxisinhaber immer offen für neue Ideen und deren Umsetzung. Konflikte können direkt angesprochen werden. Entscheidungen werden diskutiert und begründet.
Interessante Aufgaben
Es kann sehr selbstständig gearbeitet werden, Aufgabenerledigung kann selbst eingeteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Mitarbeiterschaft ist zwar unter 45, ältere Kollegen werden aber genauso geschätzt und als Bewerber Stellenausschreibungen berücksicht.
Arbeitsbedingungen
Technisch befindet sich alles auf dem neusten Stand. Klimaanlage. Räumlichkeiten könnten etwas geräumiger sein, man ist jedoch bemüht, den Platz so optimal wie möglich zu nutzen. Alles sehr offen gehalten, was zwar alles größer erscheinen lässt, den Lärmpegel aber auch erhöht.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsbezogenes Weihnachtsgeld. Bewertungs-/Bonussystem für Mitarbeiter.
Image
Größte Praxis in Stuttgart mit sehr gutem Ruf. Viele Freunde und Bekannte von Mitarbeitern in Behandlung. Gehobener Kundenstamm.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden komplett vom Arbeitgeber übernommen. Es können auch eigene Vorschläge gemacht werden.