13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das kollegiale Miteinander und Praxisevents (dieses Jahr Paris!)
Beim Thema Nachhaltigkeit ist noch Potential.
Besonders gut finde ich das jeder Mitarbeiter fair behandelt und Individuell gefördert wird.
Das die Mitarbeiter ihre eigenen Verantwortung´s Bereiche zum betreuen bekommen.
Noch mehr Marketing.
Er kümmert sich sehr gut um die Helfer-/innen es wird nie langweilig. Ich finde es auch sehr gut das er öfters mal Essen spendiert :)
Ich würde in dieser Praxis nichts großartiges ändern wollen,
Man achtet sehr auf die Arbeitszeiten jeder hat seine angemessene Zeit
Jeder wird in der Praxis respektiert egal von wo die Herkunft ist, Hautfarbe, Groß/klein
Das man mit Ihm über alles reden kann, dass er sich um seine Mitarbeiter kümmert und sich immer die Zeit nimmt mir uns zu reden.
Nichts er ist der beste Arbeitgeber
Alles ist Perfekt
- Vertrauenswürdig
- Respektvoll
- hat ein offenes Ohr
- ein guter Ansprechpartner für Probleme
- Humorvoll
Alles Top!
Gute Leistungen werden gewürdigt
Aufstiegschancen und Weiterbildung wird unterstützt
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten
Dass er sich Zeit gibt für seine Mitarbeiter.
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Alles ist super und jeder Mitarbeiter ist zufrieden mit seinem Arbeitsplatz.
Einfach tolle Kolleginnen und toller Chef.
Tolle Arbeitszeit Regelung
Immer unkompliziert jeder hat jederzeit ein offenes Ohr für einen
Immer abwechslungsreiche und interessante Arbeiten.
Der Arbeitsgeber ist ein offener, kommunikativer, ehrlicher und loyaler Mensch. Es ist eine Freude für ihn zu arbeiten.
Da ich ca. eine Stunde Fahrtweg habe, wünschte ich dieser wäre näher. Trotzallem nehme ich dies in Kauf, da man so einen Arbeitsgeber woanders nicht mehr findet.
Die Atmosphäre ist in dieser Praxis harmonisch und wohlwollend.
Großartiges Image. Viele Patienten fahren teilweise mehrere Stunden um hier behandelt zu werden.
Man hat jeden zweiten Freitag frei, um sich Zeit für Freunde, Familie, und Freizeitaktivitäten widmen zu können.
Fort- und Weiterbildungen werden stets gewünscht und gefördert.
Prämien, die quartalsweise ausbezahlt werden. Jede Überstunde, falls diese denn vorkommt darf aufgeschrieben werden für einen Ausgleich.
Eine hochmoderne digitalisierte Praxis, nicht nur um Prozesse zu optimieren, sondern auch um die Umwelt zu schützen.
In dieser Praxis steht Zusammenhalt an oberster Stelle. Denn : Der Weg zur Größe ist mit Anderen!
Die älteren Mitarbeiter werden auf eine ganz besondere Art berücksichtigt und wertgeschätzt. Die jahrelange Erfahrung ist unglaublich wertvoll.
Kooperativer Führungstil. Hier wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert. Man kann zu jeder Zeit auf ein offenes Ohr vertrauen.
Durch hochmoderne Praxisaustattung, helle und offene Räumlichkeiten fühlt man sich unglaublich wohl.
Die Kommunikation ist hier offen und respektvoll. Dass, das bei 50 Mitarbeitern eine Herausforderung ist, wird jedem klar sein. Und trotzallem funktioniert es super, durch verschiedene Kommunikationskanäle und wöchentlicher Teambesprechung.
Auch bei täglichen routinierten Aufgaben kommen immer wieder neue Tätigkeiten hinzu, da wir stetig wachsen und uns verbessern wollen. Stillstand ist Rückschritt.
Regelmäßige gemeinsame Events wie Musicalbesuche, gemeinsame Essen, regelmäßige Teammeetings.
Größte Praxis in Stuttgart mit sehr gutem Ruf. Viele Freunde und Bekannte von Mitarbeitern in Behandlung. Gehobener Kundenstamm.
Arbeitsbelastung und -aufkommen recht hoch, dafür Samstag-/Sonntag komplett frei, 14-tägig 4 Tage Woche. Sommerurlaub 3 Wochen am Stück. Kurzfristig einige Tage Urlaub nach Absprache in der Regel problemlos möglich.
Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen werden komplett vom Arbeitgeber übernommen. Es können auch eigene Vorschläge gemacht werden.
Leistungsbezogenes Weihnachtsgeld. Bewertungs-/Bonussystem für Mitarbeiter.
Junges, eingespieltes Team. Konflikte werden offen und zeitnah angesprochen.
Der Großteil der Mitarbeiterschaft ist zwar unter 45, ältere Kollegen werden aber genauso geschätzt und als Bewerber Stellenausschreibungen berücksicht.
Praxisinhaber immer offen für neue Ideen und deren Umsetzung. Konflikte können direkt angesprochen werden. Entscheidungen werden diskutiert und begründet.
Technisch befindet sich alles auf dem neusten Stand. Klimaanlage. Räumlichkeiten könnten etwas geräumiger sein, man ist jedoch bemüht, den Platz so optimal wie möglich zu nutzen. Alles sehr offen gehalten, was zwar alles größer erscheinen lässt, den Lärmpegel aber auch erhöht.
Wöchentliche Teammeetings, 1 x im Monat mit allen Teams und dem Praxisinhaber.
Es kann sehr selbstständig gearbeitet werden, Aufgabenerledigung kann selbst eingeteilt werden.
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