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Sono Motors GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Sono Motors GmbHSono Motors GmbHSono Motors GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    91.304347826087%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,49
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Sono Motors GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,55 Mitarbeiter
3,49 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in jüngster Zeit leider stark gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Meist fair und ehrlich

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Der gemeinsame Glaube an das Produkt und die Vision ist nach wie vor extrem hoch.

Interessante Aufgaben

Durch die relativ geringe Anzahl an Mitarbeitern und die Komplexität des Produktes mangelt es sicherlich nicht an interessanten Aufgaben. Ich gehe mal soweit und behaupte, dass sich hier jeder austoben kann.

Kommunikation

Einer der größten Kritikpunkte. Es werden teilweise verwirrende und sich widersprechende Dinge kommuniziert. Die Erwartungshaltung ist gigantisch, lässt sich mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen jedoch schlicht und einfach nicht erfüllen. Dies wäre vollkommen in Ordnung wenn dies vom Unternehmen auch verstanden werden würde. Oftmals ist aber das genaue Gegenteil der Fall und es mangelt an einer klaren Strategie. Leider entwickelt sich die Situation immer mehr in Richtung "dann mache ich eben was mir gesagt wird".
Davon abgesehen ist der Austausch meist freundlich.

Gleichberechtigung

Noch nie etwas negatives zu Ohren bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gleiches gilt hier, auch wenn der Altersdurchschnitt wahrs. bei knapp 30 Jahren liegt und es deshalb etwas schwierig ist diesen Punkt zu beurteilen.

Karriere / Weiterbildung

Generell offen für Themen rund um Weiterbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Eher am unteren Ende des branchenüblichen. Die Urlaubstage wurden kürzlich von 24 auf 30 Tage für die gesamte Belegschaft angehoben. Es gibt keine Zeiterfassung, anstelle dessen Vertrauensarbeitszeit.

Arbeitsbedingungen

Generell wird sich bemüht möglichst gute Arbeitsbedingungen für jeden Mitarbeiter zu schaffen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein innerhalb der Firma und Geschäftsführung ist sehr ausgeprägt, die Konsequenz mit der versucht wird an Lösungen zu arbeiten bemerkenswert.

Work-Life-Balance

Wer einen "nine-to-five" Job sucht ist hier definitiv falsch. Die Arbeit geht faktisch nie aus und das wird auf absehbare Zeit auch so bleiben. Es wird jedem selbst überlassen wieviel er / sie arbeitet. Die Personalabteilung hat generell immer ein offenes Ohr und versucht aktiv Lösungen zu finden falls die Belastung zu hoch wird. Am Ende des Tages ist jedem selbst überlassen wieviel Work und wieviel Life in der Balance steckt ;)

Image

Das Image der Firma in der Außenwirkung ist beachtlich. Intern bröckelt der Putz aber an so manchen Stellen.

Verbesserungsvorschläge

  • Bitte hört auf, eure Mitarbeiter und deren Aussagen zu ignorieren!! Das beste Team der Welt bringt nichts, wenn "Expertenmeinungen", Ratschläge, Analysen, etc... einfach ignoriert werden. Gebt klare, nachvollziehbare, in den Kontext gebundene und vor allem realistische Anforderungen an euer Team! Es fehlt leider an einer klaren und detaillierten Linie, dies ist jedoch unbedingt notwendig.

Pro

Die Transparenz (oder zumindest der ehrliche Versuch eine Transparenz zu leben), die Vielfalt der Aufgaben und das interessante Produkt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sono Motors GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Offene Diskussionen, aber keine wirkliche Aktion nach Diskussionen

Kommunikation

Viele Informationen, aber keine Beteiligung an kritischen Entscheidungen. Die Kommunikation erfolgt nach der Entscheidungsfindung, ohne dass die beteiligten Stakeholder wirklich entscheiden können

Gehalt / Sozialleistungen

Das Unternehmen kann immer noch nicht für realistische, an die Branche angepasste Gehälter zahlen

Work-Life-Balance

zu viel Arbeit für zu wenige Leute. Ergebnis? Schlechte Arbeitsbalance

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sono Motors GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Mitarber/in, vielen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast uns hier auf Kununu zu bewerten. Dein Feedback hilft uns dabei Sono Motors weiter zu entwickeln und zu verbessern. Persönlich freue ich mich sehr darüber, dass du unser Unternehmen trotz deiner auch kritischen Kommentare mit einer 3,9 eine bewertet hast – das ist für uns als junges, aufstrebendes Unternehmen mindestens genauso wichtig wie dein Input! LG Simone

Simone Wolf
Director HR

  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr nett! Der Altersdurchschnitt liegt bei 30 Jahren, somit ist man in einem jungen kreativen Team aufgehoben, bei dem aber auch sehr viele erfahrene Menschen ihren Beitrag leisten. Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr offen und aufgeschlossen für neue Leute und frische Ideen.

Vorgesetztenverhalten

Hier sind alle per Du. Somit hat man auch mit Vorgesetzten ein freundschaftliches und offenes, kommunikatives Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Durch die noch nicht so strenge Hierachie in diesem Start-up hat man auch Einblick in verschiedene Bereiche und deren Aufgaben. Die Arbeit ist auch manchmal bereichsübergreifend.

Arbeitsbedingungen

Momentan sind alle Mitarbeiter zusammen in einem Großraumbüro. Durch die ständig wachsende Mitarbeiterzahl wird es immer voller. Dennoch herrscht eine angenehmes und meist leises Arbeitsumfeld. Mit dem baldigen Umzug in ein neues, größeres Büro wird sich jedoch alles entzerren und wieder mehr Platz bieten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke steht stets im Vordergrund. Hier herrscht eine no-print Philosophie, bei der nur Sachen ausgedruckt werden, wenn es unbedingt nötig ist. Zudem wird nur Recyclingpapier verwendet, Müll getrennt, Fairphones als Arbeitshandys benutzt, über die Reduzierung des Energiebedarfs informiert und danach gelebt. Zudem steht der Nachhaltigkeitsgedanke bei Sono Motors über allem. Nicht umsonst will die Firma ein nachhaltiges Elektroauto mit Solarzellen entwickeln, um dem Klimawandel entgegen zu wirken.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann man sich einteilen, wie man will, hauptsache man kommt in der Woche auf seine vorgegebenen Wochenstunden. Somit kann man sich seinen Tag flexibler als in manch anderem Unternehmen planen.

Pro

offene und freundliche Umgangsart, die auch die Eigeninitiative jedes Mitarbeiters fördert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sono Motors GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    91.304347826087%
    Gut (2)
    8.695652173913%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,55
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (3)
    37.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (1)
    12.5%
    3,49
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Sono Motors GmbH
4,28
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,16
83.365 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.677.000 Bewertungen