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Sono 
Motors 
GmbH
Bewertung

Sono Motors ist ein sehr guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sono Motors GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offene und freundliche Umgangsart, die auch die Eigeninitiative jedes Mitarbeiters fördert.

Arbeitsatmosphäre

Alle Kollegen sind sehr nett! Der Altersdurchschnitt liegt bei 30 Jahren, somit ist man in einem jungen kreativen Team aufgehoben, bei dem aber auch sehr viele erfahrene Menschen ihren Beitrag leisten. Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr offen und aufgeschlossen für neue Leute und frische Ideen.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann man sich einteilen, wie man will, hauptsache man kommt in der Woche auf seine vorgegebenen Wochenstunden. Somit kann man sich seinen Tag flexibler als in manch anderem Unternehmen planen.

Vorgesetztenverhalten

Hier sind alle per Du. Somit hat man auch mit Vorgesetzten ein freundschaftliches und offenes, kommunikatives Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Durch die noch nicht so strenge Hierachie in diesem Start-up hat man auch Einblick in verschiedene Bereiche und deren Aufgaben. Die Arbeit ist auch manchmal bereichsübergreifend.

Arbeitsbedingungen

Momentan sind alle Mitarbeiter zusammen in einem Großraumbüro. Durch die ständig wachsende Mitarbeiterzahl wird es immer voller. Dennoch herrscht eine angenehmes und meist leises Arbeitsumfeld. Mit dem baldigen Umzug in ein neues, größeres Büro wird sich jedoch alles entzerren und wieder mehr Platz bieten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke steht stets im Vordergrund. Hier herrscht eine no-print Philosophie, bei der nur Sachen ausgedruckt werden, wenn es unbedingt nötig ist. Zudem wird nur Recyclingpapier verwendet, Müll getrennt, Fairphones als Arbeitshandys benutzt, über die Reduzierung des Energiebedarfs informiert und danach gelebt. Zudem steht der Nachhaltigkeitsgedanke bei Sono Motors über allem. Nicht umsonst will die Firma ein nachhaltiges Elektroauto mit Solarzellen entwickeln, um dem Klimawandel entgegen zu wirken.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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