Gesamteindruck und mangelnde Informationen konnten nicht Überzeugen.
Bewerber/inHat sich 2012 als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat sich selbst nicht gut verkauft. Besonders im Zusammenhang mit einem eventuellen Jobwechsel sollte der Bewerber auch überzeugt werden und nicht alles selbst erfragen müssen. Des Weiteren vermindert ein mehrstufiger Bewerbungsprozess in einem Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern, bei dem "eventuell in der nächsten Runde sogar schon der GF dabei ist" (Wieviel Runden gibt es?) das Interesse für einen Wechsel aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Bewerbungsfragen
- Was möchten Sie erreichen?
- Gründe für einen Wechsel
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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