Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

SONOTEC 
GmbH
Bewertung

Gesamteindruck und mangelnde Informationen konnten nicht Überzeugen.

2,8
Bewerber/inHat sich 2012 als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat sich selbst nicht gut verkauft. Besonders im Zusammenhang mit einem eventuellen Jobwechsel sollte der Bewerber auch überzeugt werden und nicht alles selbst erfragen müssen. Des Weiteren vermindert ein mehrstufiger Bewerbungsprozess in einem Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern, bei dem "eventuell in der nächsten Runde sogar schon der GF dabei ist" (Wieviel Runden gibt es?) das Interesse für einen Wechsel aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Bewerbungsfragen

  • Was möchten Sie erreichen?
  • Gründe für einen Wechsel

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden