offene und zielführende Vertragsverhandlungen in sehr angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2014 als Leiterin Finanzen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wurde schnell klar, dass für die Geschäftsführer Loyalität, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, gute und zielführende Zusammenarbeit zentrale Erwartung an die zu besetzende Stelle sind.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen?
- Welche Anforderungen stellen Sie an einen idealen Arbeitsplatz?
- Welche unangenehmen Situationen galt es in der bisherigen Tätigkeit zu lösen?
- Die Gründe zum Wechsel waren ein ernst genommenes Thema. M.E. war die Diskussion hierzu eine gute Möglichkeit, die gegenseitigen Einstellungen und Erwartungen und die gegenseitige Anforderungen an die neue Stelle herauszuarbeiten.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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