50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance
Gute Verkehrsanbindung
Personalfluktuation
Personalfluktuation verringern
externe Schulung des Personals
Verbesserung der Essensversorgung
Pünktliches Gehalt
Wie gesagt wenig Gehalt und man müsste auch mal auf die Mitarbeiter zu gehen auf ihre Probleme
Kann ich ja nicht alles aufzählen also die Firma müsste sich mal komplett rund erneuern
Man müsste auch mal versuchen auf die Mitarbeiter einzugehen und nicht nur so zu tun als ob
Ganz gut
Manchmal wirkt es Führungslos
Vielerorts wird über die Firma intern schlecht gesprochen zurecht!!!
Na ja es muss gemacht werden was einen gesagt wird das trifft auch über die Überstunden zu
Wenn man sich bückt!!!!!
Na ja wie sagt man zum Leben zu wenig zum St er ben zu viel da ist Mann auf den Stand vor Jahren stehen geblieben
Sozial sieht anders aus Mann muss für Weihnachten und 1 Neujahr jeweils einen Urlaubstag opfern das ist gesetzlich richtig aber angesichts der wenigen Urlaubstage nicht sehr Sozial
Das habe ich noch bei keiner Firma so gesehen !!!!!!!!!!!!/
Ganz gut
Es gibt immer Ausreisser
Die sind genauso mies dann wie alle anderen
Er ist ok
Über Kompetenz lässt sich streiten!!!!!
Schlecht zumindest in der Produktion hoffe es wird besser am neuen Standort
Öffters Dienstauswertungen öfters mit Themen die unseren Bereich nicht betreffen keine klare Struktur
Kann ich nichts sagen
Geht so es geht besser aber auch schlechter!!!
Ich bin neu im Team und fühle mich vom ersten Tag an willkommen.
Die Parkplatzsituation ist jetzt etwas schierig. Wird aber bis Anfang 2024 deutlich besser.
Die meisten hat der Arbeitgeber bereits selbst in Angriff genommen. Ab 2024 im neuen Firmensitz.
In vielen Bereichen sind wir Technologieführer. Der Bekanntheitsgrad muss gesteigert werden.
In einem mittelständischen Familienunternehmen sind die Führungspositionen natürlich begrenzt. Nichts desto trotz tut man sehr viel für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Immer mehr setzt man auf das Thema Fachexpertise auch ohne Führunsgverantwortung.
Es wird die angebliche SONOTEC Familie bei jeder passenden und unpassenden Gelegenheit propagiert: in dieser Firma ist man besser Waise. Der Arbeitgeber ist auf dem Stand der neunziger Jahre stehen geblieben.
Die Mitarbeiter werden eigentlich nur verschlissen und nicht wie ein kostbares Gut behandelt, dadurch ist die Mitarbeiterfluktuation sehr hoch.
Anspruch und Realität klaffen hier leider weit auseinander.
Sicher individuell zu beurteilen.
Wenn man tief kriechen oder sich tief bücken kann, geht es auch ohne betteln.
Gehalt und Lohnerhöhung gibt es nur nach der Nase. Wer sich nicht traut etwas zu sagen geht leer aus. Intransparente und unstrukturierte Gehaltsbeurteilung für die Mitarbeiter sind an der Tagesordnung.
Abhängig von der Abteilung: aber lieber den Kopf unten lassen. Jeder versucht hier durchzukommen und sich nicht angreifbar zu machen.
Lieber den Kopf unten halten und ja nicht Widersprechen, da es sonst schnell sehr unangenehm persönlich und anmaßend wird. Es gibt natürlich auch Ausnahmen aber die sind leider nur vereinzelt zu finden.
Übereinander gestapelt geht alles gleich besser.
Selbstbeweihräucherung der Führungsriege und ansonsten stirbt man d... Wir sind so toll, wir genügen uns ja eigentlich selbst.
Routine, Routine, Routine
• Familiengeführtes Unternehmen
• Langfristig ausgelegte Unternehmensstrategie
• Internationale Ausrichtung
• Interessante und vielseitige Aufgaben und Produkte
• Lockere und moderne Arbeitsatmosphäre
• Gut organisierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan, Mentoring
• Nette Teamkollegen
• Recht krisensicher durch breite Aufstellung in verschiedenen Märkten (z.B. Biotechnologie, Medizinbranche, Halbleiterindustrie usw.)
• Investitionen in den Standort, das Personal und insbesondere in die eigene Entwicklungsarbeit
Nette Kollegen. Kompetente und freundliche Vorgesetzte. Toll
Leider noch zu unbekannt.
Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitscheck im Unternehmen, Mobiles Arbeiten
Sehr gute Einarbeitung für neue Mitarbeiter. Interne und Externe Schulungen werden angeboten.
Interne Berwerbungen auf augeschriebene Stellen sind möglich.
Familienunternehmen. Mehr braucht man dazu nicht zu sagen.
Hier ist der Mensch im Vordergrund
Weil das Arbeitsklima und die meisten Kollegen so cool sind, kommen viele nach dem Renteneintritt und arbeiten als Minijobber weiter
Die mesiten Vorgesetzten sind sehr freundlich und hilfsbereit.Trotz der vielen Arbeitsaufgaben und Termine haben die Vorgesetzten und Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr. Man kann jederzeit mit seinen Themen kommen.
Da tut sich gerade sehr viel.
Man geht auf die Belange der Mitarbeiter ein. Schafft ergonomische Arbeitsplätze. Bietet auch mobiles Arbeiten an.
Im vergangenen Jahr gab es eine dicke Prämie und einen Leistungszuschlag.
In diesem Jahr eine sehr ordentliche Gehaltsanpassung.
Man kann sich intern für alle ausgeschriebenen Stellen bewerben.
Bestbesetzung.
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben.
Breites und sehr interessantes Aufgabenfeld
Man fühlt sich direkt willkommen und einbezogen. Jede/r nimmt sich Zeit für die Einarbeitung und Einbindung in alle Prozesse - ganz egal in welcher Abteilung.
Die meisten sind sehr nette Kollegen/Kolleginnen
Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich
Offenes Ohr der meisten Vorgesetzten und wertschätzendes Verhältnis
Hohes soziales Engagement in der Region (Jugend forscht, Vereine, Spenden)
Familiäre Situation wird berücksichtigt, man braucht keine Angst zu haben, wenn man mal krank wird
Umgang einzelner Vorgesetzten mit Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen ist nicht ok und sollte auch von der Geschäftsführung nicht geduldet werden
Prozesse teilweise noch nicht digitalisiert und dauern dadurch etwas zu lange und sind umständlich
Regelmäßige Mitarbeiterumfragen wären schön, um Stimmungen oder Themen, die die Mitarbeitenden beschäftigen, aufzuspüren und anzugehen
Sehr sozial und verständnisvoll. Trotz starken Wachstums noch nah am Mitarbeiter.
Ich konnte nichts wirklich Schlechtes erfahren.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter ihre für präzise und qualitativ hochwertige Arbeit.
Bessere Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Pünktlich Lohnzahlung.Gutes Arbeitsklima!!!
Kaum Lohnerhöhung nicht mal Inflationsausgleich !!!!!
Zu wenig Urlaub !!!!!!
Endlich mal Leistungsgerechte Bezahlung der Mitarbeiter in der Fertigung und Mechanik und nicht nur der sogenannten Führungsebenen!!!!!. Sonst werden sich die Mitarbeiter der Produktion umorientieren
Eigentlich gut.
Wir haben einen sehr guten Vorgesetzten
Na ja stetig gesunken.
Dank einer 40 Stunden Woche Überstunden und Samstagarbeit kaum Freizeitausgleich da sind viele Firmen viel weiter!!!!!
wenig Gehalt zumindest in den Produktiosbereichen die das Geld der Firma erwirtschaften da ist grosser Nachholbedarf!!!!!. Es könnte zb auch mal VWL bezahlt werden .
SEHR GUT.
Sauberkeit ok aber verbesserung der Luftqualität in der Produktion dringend notwendig!!!!!!
SCHLECHT!
KAUM ABSPRACHEN MIT TECHNOLOGIE ODER KOSTRUKTION!!!!
Mehr Gehalt
Freitags weniger Arbeitszeit
Relativ gut es gibt sehr viel unnötigen Stress wen ein Mitarbeiter im Urlaub ist
Nicht möglich durch die langen Arbeitszeiten und durch das kleine Gehalt kann man sich auch nichts leisten in der Freizeit
Man kann Großes erreichen z.b. Schließer, Ersthelfer oder Aufzugswärter
Man fühlt sich als Facharbeiter am Ende des Monats wie ein Azubi wenn das Geld drauf ist
Umständlich
Wer 400 Teile am Stück fertigen will
So verdient kununu Geld.