16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht mehr tragbar seit neuer Geschäftsführung und neuer Sales-Leitung
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau einer professionellen Personalabteilung u.v.m.
Eine in der Branche einzigartige Firma - bis die neue Geschäftsführung kam.
1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend bis hin zu deprimierend.
Image
Hat in den letzten zwei Jahren leider sowohl intern als auch extern stark gelitten. Das Vertrauen und der gute Wille, welche durch die vorherige Geschäftsführung über Jahrzehnte aufgebaut wurde, ist in kurzer Zeit zu großen Teilen zunichte gemacht worden.
Work-Life-Balance
Ist kein nennenswertes Thema. Home-Office ist pauschal nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Trotz anfänglicher Versprechen gibt es keine wirklichen Aufstiegschancen. Es wird einem die sprichwörtliche Karotte vorgehalten. Auch Gehaltserhöhungen sind, wenn sie denn vorkommen, mehr als dürftig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einem vermittelt, dass man froh sein kann, in der Branche arbeiten zu dürfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. In der heutigen Zeit zugegebenermassen beschämend.
Kollegenzusammenhalt
War eigentlich sehr gut, hat sich aber schrittweise verschlechtert. Die allgemein angespannte Stimmung ist hier keinerlei Hilfe. Es entsteht das Gefühl, dass kollegiales Verhalten aktiv erschwert wird. Dennoch ist das ganze Team fast ausnahmslos nett, letztendlich kann niemand etwas für die Umstände.
Neue Kolleg*innen tauchen leider oft auch nach Monaten nicht auf der Homepage auf - dies zeichnet natürlich einerseits ein verzerrtes Bild der Firma in der Öffentlichkeit und wirft andererseits auch Fragen in Sachen Nachhaltigkeit der Personalstruktur auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider in der Regel eher beschämend bis hin zu respektlos. Langjährige und erwiesene Erfahrung zählt offenbar nicht viel.
Vorgesetztenverhalten
Die anfängliche lockere und gefühlt professionelle Facade bröckelt sehr schnell. Man wird durchgehend bewertet, was leider meistens in einer Abwertung der Arbeit und der Expertise mündet. Micromanagement ist folgerichtig an der Tagesordnung. Die Stimmung ist unsachlich und sehr emotional aufgeladen. Ein gemeinsames Ziel als Firma ist gefühlt weniger wichtig, als aus Gesprächen als "Sieger" hervorzugehen. Stichhaltige Punkte, durch die man auch selber wachsen kann, sind wahlweise nicht vorhanden, völlig aus der Zeit gefallen oder nachweislich falsch.
Leider gibt es keine dedizierte, kompetente Personalabteilung, um hier Abhilfe zu schaffen.
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden - bestenfalls schwammig, unsachlich und unkonkret. Ansagen, mit welchen man sinnvoll arbeiten kann, sucht man meistens vergebens - Kritik bleibt wiederum sehr allgemein und emotional, beinah abstrakt und an der Grenze zu persönlich verletzend. Dies macht es fast unmöglich, darauf einzugehen und den Erwartungen zu entsprechen. Ansagen und auch angeblich feste Zahlen ändern sich sehr oft, was sich natürlich sehr willkürlich anfühlt.
Interessante Aufgaben
Könnte mehr Punkte erhalten, wenn einem nicht oftmals jegliche Erfahrung aberkannt werden würde und man eigenständig arbeiten könnte. Es bleibt somit viel Potential auf der Strecke und man muss entgegen jeglicher fachliche Expertise agieren, ohne stichhaltige Argumente dafür zu hören, was sehr frustrierend sein kann.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sonoton Music durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sonoton Music als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sonoton Music als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.