348 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
155 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 167 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Gute Kommunikation (weekly News)
-Klare Ziele
-Top Ausbildung
-sicherer Arbeitsplatz
-gute Förderung
-Corporate Benefits
-leider sehr abhängig von Bezirks- und Regionalleiter, wie gut man gefördert und bezahlt wird
Mehr Kollegen einstellen, damit man guten Gewissens in den Urlaub fahren kann, besseres Gehalt, flexiblere Gestaltung der Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Homeoffice
Das man im Team arbeitet, man täglich mit verschiedenen Aufgaben und Menschen zu tun hat. Man hilft den Menschen.
Derzeit noch nichts, hab erst begonnen.
Bleibt bestimmt so..
Vielleicht etwas an der Ausbildungsvergütung ändern, da Lübeck in der Ausbildung ja nicht oft ist.
Jeder ist für jeden da, man hört sich immer zu und unterstützt wo man kann.
Es gibt so viele Aufstiegsmöglichkeiten, dass finde ich echt super.. Bsp: Pädakustiker
Sehr gut, kein Schichtsystem
Für einen Azubi der alleine wohnt, sehr schwierig.. wenn man sparsam ist oder zu Hause wohnt ist es machbar
Sie sind super, hören einem zu und erklären alles wenn man Fragen hat. Man kann super kommunizieren. Sie bringen einem viel bei und sind stehts bemüht, dass man was lernt.
Es macht immer Spaß, im Team, sowohl als auch mit den Kollegen.
Die 4 Sterne, da ich noch am Anfang stehe und noch nicht alles mitmachen kann. Sonst sind es im Alltag viele verschieden Aufgaben und es ist immer wieder toll, neue Sachen gezeigt zu bekommen.
Der Tag ist immer abwechslungsreich
Wir respektieren jeden Kunden, jeden Teamkollegen und auch alle Menschen mit denen wir sonst zu tun haben.
Es wird darauf geachtet, dass sich jeder in seinem Umfeld wohlfühlt.
In der Akustikbranche sowieso sehr schwer aber deutlich besser als andere.
Es gibt Hilfestellungen und auch persönliche Angebote.
Geers wird immer grüner und hat viele soziale Projekte.
Es wird auf die Vorstellungen und Wünsche eingegangen und man wird unterstützt! Sehr viele interne und externe Seminarangebote!
Wird gefördert und jeder sollte seinen Teil dazu beitragen.
Offen, ehrlich, direkt und freundlich.
Work-Life-Balance wird sehr unterstützt.
Informationen werden weitergegeben und man kann in beide Richtungen offen sprechen.
Viele soziale Unterstützung, die durch den Arbeitgeber finanziert wird und Gehalt über dem Durchschnitt in meinem Bereich.
Ich habe nichts gegenteiliges mitbekommen und in meinem Umfeld nur positives erfahren.
Man kann sich nach seinen eigenen Wünschen entfalten.
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Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Keine Streitigkeiten und Auseinandersetzungen. Wenn ein Problem auftaucht wird dieses schnell durch ein Mitarbeitergespräch behoben.
Man hat Karrierechancen, nach der Ausbildung wenn man den Gesellenbrief bekommt diverse Weiterbildungen zu machen. Zum Beispiel Meisterkurse oder Pädakustik Forbildung. Wenn man aber einen gewissen Grad erreicht hat, wollen höher Gestellte nicht dass man mehr Weiterbildungen zu machen dass man in eine andere Branche wechselt.
Arbeitszeiten als Hörakustiker sind leider in der Mittelschicht. Von 9:00 -18:00. Wodurch private Termine schlecht zu erledigen sind und es in den späten Nachmittag geht.
Im Winter geht man im Sonnenaufgang zur Arbeit und man kommt in Dunkelheit Abends nachhause. Lieber von 7:00 oder 8:00 bis 16:00 oder 17:00 arbeiten.
Sehr nette Ausbilder im Bezirk und in meinem Fachgeschäft
Man hat nicht nur Arbeit auf der Arbeit sondern auch viel Spaß und Unterhaltung.
Viele Aufgaben und Tätigkeiten mit Kunden und Betreuern. Viele Termine und viel Durchlauf.
Sehr abwechselnde Arbeit keine Monotonie.
Wechselnde Arbeit nicht ständig gleiche Arbeit erledigen.
Respektfreundliches Personal.
Meine Ausbilderin und Kollegen sehr sympathisch und nett. Respekt gegenüber einander spielt eine große Rolle in unserem Fachgeschäft. Gleichstellung aller Personen egal ob Azubi, Meister oder Geselle. Alle sind gleich bei uns. Respektieren uns gegenseitig.
Einzige Ausnahme pünktlich gehalt
Alles
Schließt die Firma und gebt Sie ab
Eine einzige horrorshow im Irren haus
Das was man von außen hört ist noch weit untertrieben
Was ist das?? Schuften bis zum geht nicht mehr. Überirdische Ziele werden gesetzt und es geht nur um Umsatz Umsatz Umsatz. Geldgeier
Wenn man sich an einen Knebelvertrag binden mag ok... Allerdings wie aktuell aufgrund des berechtigten Personal Mangels jedem der Meister aufgedrängt. So sind unfähige Personen auf diesen Positionen. Weiter so
Miese Bezahlung. Möchte man eine Gehaltsanpassung heißt es nur arbeite mehr dann gibt es mehr Bonus und du hast mehr Geld.... Weltklasse
Gibt es nicht. Jeder geht seiner eigenen Nase nach und kümmert sich nur um sich selbst
Kann ich nichts zu sagen
Herablassend und man muss sich für alles rechtfertigen dem Vorgesetzten gegenüber
Schlecht. Man muss alles geben und mehr und bekommt nichts. Noch nicht Mal ein einfaches danke.....
Wenn es um den Umsatz geht Tip top. Ansonsten flopp. Man kann Monate warten um eventuell eine Antwort zu erhalten.
Gibt es keine
Abends endlich nach hause gehen zu dürfen
Meister- / Ausbildungskosten wird alles übernommen
Männer verdienen im Schnitt mehr als Frauen
Trotz der Größe wird man gesehen. Man spürt, dass jeder Einzelne wichtig ist.
Die Akademie muss mehr Schulungen anbieten. Ich hoffe, dass daran gearbeitet wird.
Zuschuss zum Sport - Vielleicht noch einen Jahresbonus
Ich habe super Kollegen - mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr. Sogar der Bezirksleiter setzt sich bei seinen Besuchen zu mir und interessiert sich für meinen Blickwinkel und meine Wünsche.
Definitiv der Beste Arbeitgeber bei den Großen in der Branche. Ich weiß wovon ich rede.
40 Stunden Job - Mehrarbeit wird gezählt und dafür bekomme ich dann frei.
Meine Wünsche werden gehört und ich merke, dass ich hier auch vorankommen kann.
Ich glaube, es nur am Gehalt festzumachen ist schwer. Für gute Arbeit bekommt man auch ein gutes Gehalt. Deutschlandticket wird bezuschusst.
Würde mir einen Zuschuss zum Sport wünschen.
Geht immer besser
Im Bezirk richtig gut. Es herrscht ein "WIR-Gefühl"
Alter ist egal.
Absolut fair. Freundlich und auf Augenhöhe.
Gute Ausstattung - das habe ich auch schon anders erlebt. Sobald etwas mal nicht läuft, wird sofort reagiert.
Das geht immer besser. Für die Größe des Unternehmens super. Das kenne ich von anderen Arbeitgebern so nicht. Monatliche Videos vom Geschäftsführer. Im Team tauschen wir uns wöchentlich aus und es kommt viel via Intranet/Teams/Mail.
Spüre nicht, dass irgendjemand bevorzugt wird. Viele Frauen im Unternehmen auch auf höheren Positionen.
Ich kann mich im Bereich CI weiterbilden - super interessant. Viele Online-Schulungen.
Hörsystem Anpassprozess
Das Sortiment und die Sturheit am Festhalten alter Strukturen. Kommunikation ist katastrophal. Vor allem das Gehalt ist nicht zeitgemäß.
Bitte hört endlich auf die Wünsche eurer Mitarbeiter, geht mit der Zeit und schult euer Bezirksleiter, diese nutzen ihre Machtposition oftmals aus. Gleichberechtigung sollte nicht nur ein Wort sein, euere Leitsätze müssen auch in der Praxis umgesetzt werden. Kündigungen ernst nehmen.
Überteuerte Hörsysteme und keine Alternativen.
Samstag Arbeit gibt es nicht, Urlaub wird einen immer gegeben wann man ihn haben will und kurzfristig kann man Überstunden nehmen. Jedoch wird einem Teilzeit verwehrt und auch Homeoffice nicht angeboten. Gleichzeit ist auch nicht möglich.
Viele sind unterbezahlt und Gehaltserhöhungen gibt's es in der Regel nicht, oftmals wird mit Bonus gearbeitet, welches Fachgeschäft bezogen ist und dir jederzeit weg genommen werden kann.
Plastik über Plastik. Es wird in keinem einzigen Punkt auf Umwelt Aspekte geachtet.
Kommt sehr stark auf die Kollegen an.
Eine Kollegin die 29 Jahre am gleichen Standort gearbeitet hat, wurden alte Werbegeschenke gegeben, mit denen sie absolut nichts anfangen kann. Sie hat den Hauptumsatz gemacht und den größten Kundenstamm gehabt.
Solange alles gut läuft, wird einem die nette Seite gezeigt, jedoch Kritik ist absolut nicht erwünscht und es wird einen deutlich gezeigt.
Computer stürzen fast täglich ab, Software absolut veraltet mit sehr vielen Fehlern. Sitzungen werden oftmals nicht gespeichert. Internetprobleme sind Dauerzustand.
Das war der Grund, weshalb ich meine Kündigung eingereicht habe. Die Kommunikation ist nicht auf Augenhöhe, wie immer angepriesen. Entscheidung werden getroffen, ohne den Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Männer wird mehr Kompetenz zu geschrieben und
Wenn man es einfordert, kann man in unterschiedliche Bereiche schnuppern.
Die Unterstützung für Fortbildungen sind einmalig.
Hier arbeiten Vorgesetzte mit denen man offen und ehrlich über alles reden kann.
Man bekot Rückhalt und zu jedem Thema Hilfe.
Das Gehalt ist gut.
Anpassvorgang von Hörsystemen
Alte Strukturen werden als neu verkauft. Viel wird verheimlicht oder zum "Poditiven" hin diskutiert. Wenig Auswahl in der Anpassung. Software veraltet. Langsame Arbeits Computer mit zu wenig Speicherplatz.
Bessere Kommunikation
Mehr Weiterbildung/ Plätze
angemessenes Gehalt für gebrachte Leistungen
Überteuerte Hörsysteme
Kein home Office keine Flexibilität viel Druck.
Möglich allerdings wird oft auch eine Schulung abgesagt oder ist überbucht.
Zu wenig für die berufserfahrung die man hat
Zu viel Packete die hin und her geschickt werden. Ido Anfertigung in Viatnam / anderen Ländern. Lange lieferwege
Wenig Zeit für Eingewöhnung von neuheiten.
Keine Kommunikation bis wenig.
Neuer Laden neue Technik
Man wird vor vollendet Tatsachen gestellt ohne mit zu entscheiden.
So verdient kununu Geld.