Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abwechslung in den Aufgabenstellungen, der Kontakt mit internationalen Kunden, das Betriebsklima und die netten Kollegen machen es zu etwas Besonderem bei Sonplas zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dauert sehr lange bis neue Mitarbeiter integriert sind und wirksame Beiträge leisten können.
Bei der Lösung von schwierigen Problemen wird man oft zu alleine gelassen. Manchmal wird zuviel diskutiert und in Meetings gesessen, als dass die Probleme einfach angegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Auf ein gutes Betriebsklima wird großen Wert gelegt. Feste Termine gibt es für eine externe Weihnachtsfeier, ein Sommerfest sowie einen Firmenabend im Straubinger Gäubodenvolksfest. Gemeinsame außerbetriebliche Aktivitäten werden häufig von der Geschäftsleitung gefördert und unterstützt.
Innerhalb der Firma herrscht ein freundlicher Umgangston und obwohl es oft hektisch wird, bleibt Atmosphäre dabei entspannt.
Kommunikation
Wie schon unter dem Vorgesetztenverhalten angemerkt, ist die Kommunikation nicht immer vorbildlich. Der vertikale Informationsfluss im Unternehmen ist manchmal spärlich und Entscheidungen werden ungenügend erläutert oder bekanntgegeben. Hier wünscht man sich eine offenere Politik.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte innerhalb der einzelnen Projektteams der Zusammenhalt noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
In dieser Branche herrscht fast immer Termindruck und gerade zum Projektende hin wird es immer hektisch. Daran muss man sich gewöhnen. Dadurch sind auch phasenweise Überstunden erforderlich. Ich komme damit ganz gut klar.
Urlaub geht nicht jederzeit, sondern muss oft im Einklang mit den Projektterminplänen genommen werden. Es wird versucht auf private Belange Rücksicht zu nehmen, aber das klappt nicht immer. Besonders nach langen Projekten wäre manchmal eine Auszeit wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind allesamt ehemalige Kollegen und die persönliche Distanz in der Hierarchie ist gering. Entsprechend kollegial ist das Vorgesetztenverhalten. Die Informationsweitergabe könnte manchmal besser sein, ebenso wie die Betreuung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Extrem interessante, aber auch anspruchsvolle Aufgabenstellungen, die fordernd und anstrengend aber immer wieder neu und abwechslungsreich sind.
Gleichberechtigung
Ist etwas schlecht beurteilbar, da nur wenige Frauen im Unternehmen tätig sind. Liegt aber sicher nicht am Unternehmen sondern eher an den angebotenen Berufsbildern (Maschinenbau, Elektrotechnik), da tummeln sich nur wenige Frauen. Bei den Azubis werden aber vermehrt Mädchen eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht allzu viele Mitarbeiter jenseits der 45. Bei den wenigen, die nicht in Führungspositionen sind, hat man manchmal den Eindruck, dass man den alten Hasen etwas zuwenig Aufmerksamkeit zukommen lässt und eher auf die jungen Wilden setzt. Das ist schade.
Arbeitsbedingungen
Alles neu und ansprechend. Schreibtische mit Höhenverstellung, so dass man zwischen Sitzen und Stehen wechseln kann. PC's und Laptops sind nicht älter als 3 Jahre.
Manchmal wird's heiß Sommer, da keine richtige Klimaanlage in den Büros vorhanden ist, aber dafür ist's dann manchmal am Morgen noch frisch, da die Heizung/Lüftung (Grundwasserwärmepumpe, Fortschrittlich!) träge reagiert.
In der großen Montagehalle wird es manchmal laut, wenn Prüfstände oder Montagelinien in Betrieb genommen werden. Aber das gehört halt dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Unternehmensneubau wurde auf Klimaschutz geachtet. Photovoltaik auf dem Dach, Grundwasserwärmepumpe, die im Sommer zu Gebäudekühlung verwendet werden.
Mülltrennung wird praktiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist zufriedenstellend. Überstunden werden sehr fair ausbezahlt. Reisezeiten werden als Arbeitszeiten gerechnet und ebenfalls ausbezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. (Höhe orientiert sich an der Zugehörigkeitsdauer)
Es gibt auch sogenannte Genussrechte, die erworben werden können und einen am Unternehmensgewinn beteiligen.
Weiterhin gibt es eine Mitarbeitertantieme, die jeden Mitarbeiter um Unternehmensgewinn teilhaben lässt.
Image
In Straubing hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf und ich empfehle das Unternehmen uneingeschränkt weiter. Ich arbeite seit vielen Jahre sehr gerne dort.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist im Unternehmen nur sehr begrenzt möglich. Ist halt kein Großunternehmen. Allerdings gibt man dem eigenen Nachwuchs Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.