Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
durch home-office leidet der vor-ort-effekt
sehr faire stundenregelungen, keine unbezahlten überstunden
gute zusammenarbeit und ehrliche atmosphäre
flache hirarchien und direkte kommunikation ohne hürden
schnelle und direkte abstimmungen
vielfältige anforderungen und kundenprojekte
– ehrlich
– loyal
– stark werteorientiert
– geht stark auf einzelne Bedürfnisse ein
Eventuell etwas weniger Meetings pro Woche
Offene und moderne Arbeitsumgebung. Teamevents & More
Man(n) sollte nie vergessen, sich wegen Erfolg zu verändern. Wer hoch fliegt, kann auch tief fallen. Zurück zu den alten Werten.
Schwindet ...
Zu klein, um aufzusteigen.
Eher unterdurchschnittlich.
Überheblich.
Langweilige Aufgaben, teilweise weit unterhalb der vertraglich geregelten Position. Man saß seine Zeit ab.
Wenn man sich für Kirche, Küche, Kinder und Krankheiten interessierte war alles gut. Es wurde viel gelächelt und allerliebst getan. Die Wirklichkeit sah ein bisschen anders aus.
Auweia. Teilweise komplett ahnungsloses Verhalten, geprägt von hoher Emotionalität. Mitunter arg richtungslos.
Es gab hübsche Büros und dunkle Löcher.
Viele Predigten über Moral, die man besser selbst beherzigt hätte. Die Werten einer konservativen kirchlichen Splittergruppe wurden immer dann bemüht, wenn es Konflikte gab und man Mitarbeiter unter Druck setzen wollte, sich unbedingt lieb zu haben. Derweil hat sich die Führung mit Streiten beschäftigt.
Keine.
Am besten gefällt mir bei sons, dass ich viele Möglichkeiten bekomme mich weiterzubilden und das ich abwechslungsreiche und spannende Aufgaben bearbeiten darf. Ich bin dankbar ein Teil dieses großartigen Teams sein zu dürfen!
sons. arbeitet auf sehr hohem Niveau - gestalterisch und strategisch. Ich bin dankbar für meine erstklassige Ausbildung und den qualitativen Schliff, den ich dort erhalten habe. Kurz um: nah am Markt, nah am Kunden und mit hohem Anspruch an die eigene Leistung.
sons. fordert und fördert. Dies bedeutet aber auch ein hohes Engagement und hohe Leistungsbereitschaft.
Bei rasantem Wachstum der Mitarbeiterzahlen nicht immer ganz leicht, aber die individuellen Bedürfnisse der Menschen dürfen nicht aus dem Blick geraten.
...dass
- jeder einzelne wichtig für das Team ist
- die Chefs einfach großartig sind
- flache Hierarchien herrschen
- Fairness und Wertschätzung groß geschrieben wird
- man offen miteinander umgeht
- man in sehr schönen, hellen Räumlichkeiten arbeitet
- das Team ein lustiger, kreativer Haufen ist, in dem das Arbeiten einfach Spaß macht!
toller Arbeitsplatz, tolles Team
Man versucht immer auf die Bedürfnisse des einzelnen Rücksicht zu nehmen
wunderschöne, helle Rämlichkeiten, die zum Wohlfühlen einladen.
Technik ist für jeden passend und auf dem neuesten Stand eingerichtet.
Fairness wird großgeschrieben!
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
offener austausch, flache hierarchien, tolle arbeitsathmosphäre, freiräume, nette kollegen, harmonisches miteinander, abwechslungsreiche kunden und tätigkeiten, …
modernes/helles büro, mitten im allgäu mit bergen und seen, vielen freizeitmöglichkeiten vor der haustüre, …
es macht spaß hier zu arbeiten!
macht weiter so :)
Offene, helle Räume die ebenso die Atmosphäre und den Umgang untereinander beeinflussen (offen, freundlich). Es wird an nichts gespart wenn es um Teambildungs-Events oder Mitarbeiterwertschätzung geht. Es wird sich Zeit für feierliche Momente (Geburtstage, Abschlüsse, etc.) genommen. Jeder Mitarbeiter ist für Fragen ansprechbar und Führungspositionen können in jeglicher Angelegenheit angesprochen werden. Die Wege zueinander sind kurz, die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und konzentriert. Räume für Besprechungen stehen zur Verfügung. Rückzugsbüros können jederzeit genutzt werden. Musikhören während der Arbeit ist kein Tabu. Die Gemeinschaftsküche gibt Raum für Gespräche und Platz für eigenes (meist supergesundes) Essen.
Wochenmeetings bringen alle Teams zusammen und machen Absprachen möglich.
Zeit für gemeinsame Brainstormings, Konzeptionsphasen und Ideenfindung geht oft im Alltag verloren. Austausch unter den Teams selten. Kreatives Arbeiten findet manchmal in kürzerer Zeit als nötig statt. Zeiterfassung hindert manchmal Entfaltungsmöglichkeit in Gestaltung und ist großer zeitlicher Aufwand. Dies trübt aber nicht die allgemein tolle Arbeitsstelle!
- (mehr) kreative Treffen, Austausch, gegenseitige Inspiration, Scribblephasen und Feedbackrunden
Flache Hierarchien, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre, Mitsprachemöglichkeit
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