12 Bewertungen von Bewerbern
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12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sony Europe B.V., Zweigniederlassung Deutschland Vorstellungsgespräche
Sony
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,0
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Nach Vorstellungsgespräch nie wieder gemeldet
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sony Europe B.V., Zweigniederlassung Deutschland in Berlin als Business Management Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt, dass ich in zwei Wochen eine Rückmeldung erhalten würde. Nach mehr als zwei Monaten habe ich immer noch keine Rückmeldung erhalten.
In der Zwischenzeit habe ich bereits eine andere Stelle angetreten, aber von einem Unternehmen wie Sony habe ich wirklich mehr erwartet.
Bewerbungsfragen
Vor dem Vorstellungsgespräch wurde gesagt es erfolgt ein Excel-Test und eine GfK-Analyse, welche beide nicht stattfanden. Stattdessen ein einstündiges Gespräch.
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Einfach geghosted
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sony Deutschland GmbH (Sony Forschung & Entwicklung) in Stuttgart als Research Engineer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bestätigung der Bewerbung habe ich nie wieder von Sony gehört. Die Firma besitzt also nicht mal die Höflichkeit, eine kurze Absagemail zu verschicken. Da scheinen sie zwar nicht die einzigen zu sein, ich muss aber sagen, dass mir das noch bei keiner Bewerbung passiert ist.
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Zuviel Bewerbungsbürokratie, zu viel Großraumbüro, ungenaue Angaben - Lage im Stuttgarter Staugebiet
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sony Deutschland GmbH (Sony Forschung & Entwicklung) in Stuttgart als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Bürokratie, weniger Großraumbüro, klare Angaben
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinem Studium, familierer Situation (wahrscheinlich wegen Umzug und Dableiben) Fragen zum Gehaltswunsch durch die Personalvertreterin, später nochmal von einer anderen Person, gfs Bereichsleiter
- Fragen meinen Erfahrungen in vorherigen Firmen zu Radar und Funktechnik, vom Entwicklungs- oder Teamleiter + Projektleiter. Da vorhanden, weitere Details zur Impulstechnik, Pulskompression und Wellenausbreitung, beam forming, bis ins Kleinste. Sie wollten wohl unbedingt rausbekommen, wo die Grenzen sind, scheiterten dann aber an eigenem Wissen :-)
- Ansonsten noch Fragen wie ich in Projekten vorgehe. Allgemeiner geht es kaum.
- Man zeigte sich beeindruckt dass auch in anderen Firmen als aus Japan solche Dinge wie Kaizen und Kanban bekannt sind. Das Grinsen zeigte mir,. wie ernst es sie damit nehmen möchten.
- Projektvorgehen, Fehlererkennung, Behebung von Planungsfehlern und Kompensation von möglichen technischen Fehlern waren zentrale Themen und dies obwohl ich mich nicht als Projektleiter beworben hatte. Dafür hat man offenbar großen Bedarf. Entwickler brauchen sie keinen, weil sie schon einen gefunden hatten - einen billigeren, wie mir der Vermittler im Nachhinein anvertraute. Gut - mögen sie ihre Planungsfehler ohne mich beheben. Da ich nach dem Gespräch nichts mehr gehört hatte, war das dann für mich erledigt. Dabei war auch die Situation und Lage der Firma ausschlaggebend: Man arbeitet dort im lauten Großraumbüro, wohnt zentral in Stuttgart, inmitten des hektischen Autoverkehrs. Bei der Abfahrt stand ich fast 1h im Stau! Kann man gar nicht bezahlen.
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Unpersönlich und kalt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sony Europe Limited, Zweigniederlassung Deutschland in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesprächsatmosphäre lässt zum wünschen übrig - eher trocken und unfreundlich. Generische, doppeldeutige nicht kreative Fragen, sehr konfuser Ablauf.
Für die Einladung und die Terminvereinbarung persönlich kontaktiert worden aber bei der Absage kriegt man eine generische E-Mail. Kälter geht es nicht. Sehr Schade!
Bitte Bewerbungsprozess verbessern.
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Reisekosten in Höhe von 280 € wurden -auch nach vielen Mails- nie erstattet trotz Zusage, dass dies passieren würde.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sony Deutschland in Berlin als Business Analyst im Sales & Marketing and Operations beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Reisekostenerstattung zuzusagen und diese dann insbesondere in der Höhe nicht zu erstatten, ist unglaublich peinlich für solch ein Unternehmen, genauso wie die telefonische Erreichbarkeit.
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Sony heisst noch immer: so nie! Keine Antwort, keine Ahnung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sony Deutschland in Berlin als Area Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entweder Bewerber suchen und respektieren odes es lassen.
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sony Deutschland in Berlin als Manager Product Marketing and Business Planning beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Portal für den Bewerbungsprozess ist mit Sicherheit eine für den Arbeitgeber praktische Sache. Richtig gemacht auch für den Bewerber. Dennoch ist eine Antwort auf eine eingerechte Bewerbung das mindeste. Zusätzlich wäre es trotz eines standardisierten Bewerbungsprozesses angenehm eine mögliche Kontaktperson angeboten zu bekommen. Das ist hier leider keineswegs der Fall. Für mich ist es ertaunlich, dass einem Unternehmen wie SONY solch kapitale Fehler im Prozess Unterlaufen können - um an dieser Stelle keinen Vorsatz zu unterstellen.
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Unternehmen sollte den Bewerbern gegenüber Respekt haben
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sony Deutschland in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung einige Stunden später bereits Absage erhalten.
Man hat das Gefühl, es wird sich nicht mal die Bewerbung angeschaut, was ich dem Bewerber gegenüber sehr respektlos finde.
Das Unternehmen erwartet ja schließlich auch von den Bewerbern, dass sie sich Mühe bei der Bewerbung geben.
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Ein Technologiekonzern der wenig zahlt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sony Deutschland in Stuttgart als Analyse beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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- angemessenere Vergütung
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Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2011 bei Sony Deutschland GmbH in Neu-Isenburg als Personalsachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.
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Keine Aufwärmphase für den Bewerber - wurde direkt gebeten, mich vorzustellen - keine Vorstellung der Personen seitens Sony. Gesprächsatmosphäre lässt zum wünschen übrig. Unprofessionell und unfreundlich.
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