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Sony-Music-Entertainment-Germany
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr angenehmer und fairer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sony Music Entertainment Germany GmbH in München als Manager Business Development beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines digitalen Bewerbungstools; Bewerbung via PDF-Anhänge ist nicht mehr ganz State-of-the-Art
(scheint aber bereits überarbeitet worden zu sein)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nach Telefoninterview keine Rückmeldung mehr

2,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sony Music Entertainment Germany GmbH in Berlin als Hr Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch nach Nachfrage keinerlei Rückmeldung zum Verlauf zu geben oder abzusagen ist schade und kann sich heutzutage eigentlich kein Unternehmen mehr leisten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele
  • Stärken Schwächen
  • Aufgaben die einem weniger liegen
  • Hobbies bzw. Interesse für Musik
  • Allgemeiner Austausch : - Vorstellung zur Person - Gründe für Wechsel - Erläuterung Aufgaben - Vorstellung Unternehmen und Strukturen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Major Label mit unpersonalisierten, automatischen Absagen

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Sony Music Entertainment Germany GmbH in München als Product Manager Epic Records beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback geben beziehungsweise den Entscheidungsprozess transparenter machen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Vorsintflutlicher Bewerbungsprozess

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Sony Music Entertainment Germany GmbH in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mich hat das Ganze an ein schwarzes Loch erinnert: Man wirft seine Bewerbung hinwein und irgendwann wird eine Standardabsage ausgespuckt. Rückfragen per E-Mail werden nicht beantwortet und da nirgends Kontaktdaten (Ansprechpartner und/oder Durchwahl bzw. Bewerber-Hotline) kommuniziert werden, hat man leider auch keine Alternativen.
Die Personalabteilung, wenn es denn eine gibt, sollte sich hier auch mal mit aktuellen Trends auseinandersetzen. Zeitgemäß ist das jedenfalls nicht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Trotz Bewerbungsgespräche und umfangreicher Präsentation eines Cases, keine Rückmeldung erhalten. Schwach!

2,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sony Music Entertainment Germany GmbH in Berlin als Head of Media and New Business beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Einfach gut gelaufen - trotz Absage

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sony Music Entertainment Germany GmbH in München als Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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