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Bewertung

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Nettes Gespräch, um die versteckte Ausbeutung gut zu verpacken

3,5
Bewerber/inHat sich 2017 als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absolventen für Hungerlohn einzustellen ist unmenschlich, könnte man von einer Marke mit solch großem Namen anders erwarten. Trainees nicht vollkommen die Motivation rauben in dem von vornherein gesagt wird, dass keine Übernahme stattfindet sondern hierfür Möglichkeiten in Betracht ziehen. Da fühlt man sich ja überhaupt nicht wertgeschätzt.

Bewerbungsfragen

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Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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